产品与服务

Product Service

咨询类:通过访谈、调研分析、论证优化、参谋指导进行线上咨询及线下面谈。
文书类:提供劳动合同及相关协议、规章制度、人事文书等设计、制作、审查、修改服务。
项目类:招聘录用、人力成本优化、工时制、休息休假风险控制方案、特殊用工方案等设计,员工培训、商业秘密保护、竞业限制管理,离职风险干预、方案设计,规模性体制改革方案设计与处理,诉讼风险评估及劳动争议司法救济等。
培训类:劳动法律法规及员工关系培训。
会员顾问类:常年劳动法律顾问、员工关系顾问、人力资源顾问及综合法律顾问。

和谐劳动关系,降低企业法务成本及法律风险,提高企业决策科学性;
提高员工忠诚度、敬业度、乐业度、雇主品牌美誉度与员工归属感;
解决企业人力资源管理难题,保障企业经营发展战略的贯彻和实施;
帮助企业变被动为主动,从预防到后期干预的全服务。

领航拥有丰富人力资源管理实操经验的法务团队,充分熟悉企业劳动关系咨询与诊断;
以成果为导向,专业、实效、可量化实施劳动关系危机预防与管理服务;
结合领航人力资源服务优势,打造具市场竞争力的新型法律服务模式,为客户提供更加丰富的高品质的人力资源解决方案。
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