8月16日，南京都市圈人力资源产业协同发展交流研讨会在安徽省天长市召开。来自南京市、芜湖市、上海市等十余个市（区）的专家学者、人社部门负责人等汇聚一堂，碰撞思想火花，为人才在都市圈内更顺畅流动建言献策。领航集团董事长徐苏安先生受聘为南京都市圈未来人力资源开发研究院智库专家，并分享主题《南京都市圈人力资源产业协同发展》。

      驱动区域人力资源同频共振，推进南京都市圈人力资源产业协同发展。活动中，徐苏安与其他两位人力资源专家围绕南京都市圈一体化以及国内统一大市场建设背景，以“破界共融，聚力共赢”为主题，探索都市圈人力资源服务产业园资源集聚共建共赢新模式，探究数字经济时代企业人才开发与管理新路径，共商南京都市圈人力资源产业协同创新规范发展之道。

      徐苏安表示，以南京都市圈高校人力资源专业为基础，实行政、产、教、研相结合的培养模式，有针对性地加强人力资源产业管理人才、技术人才和创新创业人才等的联合培养与供给保障。

      另据悉，8月16日至17日，2022年南京都市圈职业技能赛在天长市进行。大赛分工业机器人、数控车、数控铣和装配钳工等4个赛项，共有61名选手报名参赛，其中超八成选手为“00后”。本次竞赛采用苏皖双裁判长制，评分和现场裁判均为现场抽签产生，以保证比赛的公平、公正。这是南京都市圈技能人才两种赛制的首次融合，先行先试为后继进一步加快都市圈人才培养提供基础。

      近日，江苏省人力资源行业协会发布了2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定结果，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）凭借在业内深耕及市场表现，荣获人力资源服务机构信用等级评价认定AAAAA级。

      据悉，江苏省人力资源服务行业协会于今年3月开展2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定工作。经过机构自评、各市审核、推荐上报、材料复审，并征求行业主管、税务、公共信用、社会保险、劳动监察等部门和单位意见，协会组织召开专家评审会进行综合评审，最终评选发布。

      近年来，疫情之下的市场营商环境面临复杂性与不确定性，人力资源服务行业的竞争日趋加剧，领航集团始终坚持依法经营与诚信服务，坚持公平竞争与规范服务，不断强化服务能力与服务体系构建，深受广大合作伙伴的信任与认可。2022年，正值集团成立20周年，我们将进一步加强诚信理念建设，为企业高质量发展保驾护航。未来，公司将发挥诚信示范引领作用，继续争创人力资源行业文明典范机构。

     

      为持续深化重塑愿景活动，凝炼和展示青春领航拼搏奋进的团队精神风貌，近日，领航集团“奋进新时代 创建新领航”全员棒球拓展团建活动圆满举行。

      活动在网易大楼培训教室拉开了序幕。正式开班前，教练先通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成六个小组在活动上进行了比拼。

      六个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

      通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性。大家都意识到团队成功是个人成功的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。伙伴们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

      教练先为大家指导和亲身示范棒球的基本动作和要领，在随后的棒球比赛设置上，也降低门槛增加了趣味，让新手更好入门。帮助大家通过赛前训练、讲解规则，再到分组比赛，逐级接触棒球运动。

      尤其是用一场对抗赛，运动员随机分组，为了团队而战，冲劲十足。让在场的伙伴们深切体会到棒球团结共创的精神；击球后的全力冲刺上垒、通力合作截杀对手，并不熟悉的队友互相击掌鼓励、呐喊助威，筋疲力竭之下，即使结局已定队员也要努力跑回本垒……

      棒球赛场不只属于专业的运动员们，正如只有你亲身体验后，就会感受到棒球是充满自由和团队配合的运动。每个人在跨越心理的些许紧张后，都能找到其中的乐趣，成为挑战自己的冠军。

清风拂过天幕

烧烤披萨果腹

团队小游戏、卡拉ok

让夏的节奏，更加鲜明律动

穿过夏夜晚风

让一切都市压力

瞬间都化为乌有

夜色、灯光、晚风、欢声笑语……

构造成足够舒缓惬意的一场夜晚

      团建活动作为企业文化的一部分，给员工提供了全身心放松的机会。大家在收获欢乐的同时，也增进了同事之间的了解。和谐默契的团队关系，更能携手为公司创造更加精彩的未来。

      七月是历史的纪念碑，凝聚几代人执着的求索。为隆重庆祝中国共产党成立101周年，回顾党的光辉历程，弘扬党的优良传统，增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，鼓舞行业士气，7月27日，领航人才党支部开展了红色党史现场教学主题党日活动。集团自有党员、新发展党员、拟转正党员、党员发展对象、已递交入党申请书人员共计13人参与此次活动。

01参观回峰山烈士陵园

      活动中，充分运用陵园各处红色教育现场教学点等红色资源，引导领航人才党支部党员坚定入党初心、重温革命传统、汲取精神养分、砥砺理想信念。

02参观红色李巷

      通过开展红色景点参观访学活动，回顾党的历史，感怀党的恩情，加深对革命历史的了解，展望祖国的发展变化，进一步激发党员的爱国主义热情。

03领航人才党支部党员大会

      此次党员大会先学习了习总书记关于深化党史学习教育的重要指示，接着讨论完成了刘甫、朱帅两名预备党员转正事宜。

      根据发展党员程序，两名预备党员依次向组织汇报了个人情况，并向大会汇报自己对党的认识、入党动机、现实表现等。入党介绍人分别介绍了他们的相关情况，并对其能否按期转正表明意见。闵卫东书记代表支部委员会报告对预备党员的审查情况，并宣布支部大会决议。

      最后，大会征求了对后续党日活动安排的意见和建议。

      领航人才党支部将以本次党日活动为新起点，夯实党建工作基础，创新党建模式，促进党建工作与业务活动深度融合；激发支部广大党员、群众的干事热情，鼓励大家振奋精神、凝聚力量，不忘初心、牢记使命，时刻保持紧迫感，以坚定不移的决心、坚韧不拔的毅力和坚持不懈的努力，在人力资源服务行业高质量创新发展中做出自己应有的贡献，以优异的业绩迎接党的二十大胜利召开！

      为深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实“六稳”“六保”关于稳就业、保就业的工作要求，经单位申报、逐级推荐、实地考察、综合评审，江苏领航服务外包有限公司被授予第一批南京市总工会“关爱·圆梦”就业实践基地。7月20日下午，“关爱·圆梦”就业实践基地授牌仪式在领航集团总部举行，南京市总工会职工服务中心就业创业科科长张静，创业科陶华、胡明浩，领航集团副总裁汤化冰带队出席此次授牌仪式。

      汤化冰对市总工会领导们的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了领航集团近年来的发展情况，以及集团在业务转型升级上的持续探索。汤总表示，领航集团坚持创新驱动，坚持专业化的人力资源服务发展，公司积极响应国家“稳就业、保就业”的号召，在疫情和政策调控等多重压力下，履行企业的社会责任与担当，为促进就业创业、关心关爱青年学生成长贡献力量。

      张静高度肯定了领航集团在人力资源行业的专业性，认为领航集团在行业内的成就有目共睹，在促进人力资源行业创新发展上一直发挥着积极的作用。领航集团在人力资源服务上的创新能力突出，许多好的经验和做法值得学习借鉴。下一步，将充分发挥基地的示范带动作用，双方加强沟通与联系，推动多层次、多领域的合作，实现资源的有机结合和优化配置，缓解就业压力，为企业端、人才端做好服务，在深化人才培养领域合作的基础上，不断创新合作模式，拓宽合作领域，共同探索互利共赢、高质量发展的新路径。

      6月29日，江苏省退役军人事务厅就业创业处处长吕超豪、副处长周翔一行莅临领航集团调研指导。领航集团副总裁汤化冰、资源技术中心总经理张凌汉、招聘事业部总经理姜园园等陪同调研。省厅领导参观了领航集团总部办公区域，了解领航集团的发展历程和业务布局，仔细询问了公司人才猎聘等业务流程。

      在调研座谈会上，领航有关领导介绍了集团的人力资源服务业务体系和多元化发展等内容。双方共同探讨了江苏省退役军人就业创业服务模式，围绕如何帮助退役军人发掘优势、提升能力，更好地实现高质量就业，发挥领航平台资源和孵化服务能力促进创业就业展开交流。

      省厅领导对领航集团在人力资源领域工作的专业化、规范化给予肯定。希望领航充分发挥自身优势，更多参与服务退役军人就业工作，并鼓励发挥领航集团多元生态优势，针对退役军人的就业创业服务持续探索与创新。