随着社会的发展与进步，劳动用工法律制度不断完善，劳动者的维权意识不断增强，加之疫情和贸易摩擦影响，导致一些企业生产不景气，企业因劳动争议引发的纠纷时有发生，为此担负的用工成本也在不断增加。如何防范劳动用工风险，已经成为企业在经营过程中的重点工作。为切实提升企业应对各项劳动用工风险的能力，11月23日，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）携手江北新区研创园举办的“智慧江北 魅力研创”领航人才服务系列公益活动第四期培训讲座《企业劳动用工风险预防和管控》成功开讲。40家企业相关负责人和人事专员参加了培训。

      本期讲座特邀南京市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处四级主任科员、南京都市圈劳动人事争议调解仲裁专家罗朝辉老师授课。罗老师从“休假政策解读和休假管理”、“合同解除的风险和应对”两个方面通过一个个经典案例，对劳动用工风险防范进行了详细解读。

      本次培训讲座既增强了企业防范劳动用工风险的意识，也提升了企业防范劳动用工风险的能力，引导企业在实际工作中努力保证员工的各项利益，积极构建和谐劳动关系；也从法律框架内努力消除企业的劳动用工风险，保护企业合法权益。大家纷纷表示实际有用、受益匪浅。

      11月17日，由江宁开发区科技人才局主办，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）承办的江宁开发区人才政策宣讲暨人力资源公益讲座在“海智湾·江宁”双创服务中心成功举办。本次活动吸引了数十家园区重点龙头企业、科技人才企业负责人、高级管理人员、人力资源经理、招才引智工作站相关业务负责人参与。

      会上，江宁开发区科技人才局业务骨干重点就支持海外人才创新创业的政策，包括外国人来华工作许可业务培训、外国专家项目、高层次创新人才和国家重点人才工程政策进行了详细解读和答疑。本次政策宣讲以服务海外人才，尤其是外国人才为重点，深入浅出，化繁为简，具备很强的针对性、操作性和实效性，有助于参会企业更好地了解掌握政策，提升企业创新能力，加强政策落实成效，积聚海外高端人才。

      随后，领航集团特聘讲师、人力资源专家、全国首届劳动关系协调师认证讲师、全国高级人力资源管理师邓雨薇为参会企业带来了《薪酬体系设计》和《绩效与教练式管理》专题讲座。企业代表积极参与现场互动，踊跃发表意见，现场学习气氛活跃热烈，收到了良好效果。

      会后，参会企业纷纷表示，此次活动站位前沿、视野开阔、信息量大、启发性强，帮助大家拓展了思路，明确了方向，有助于引进人才后更好得培育人才、留住人才。

      江宁开发区科技人才局相关负责人表示，江宁开发区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施新时代人才强国战略, 以推进人才与产业融合发展为主线，在政策创新、人才引育、重大平台建设、国际合作、生态营造等方面持续发力，形成覆盖企业发展周期的全方位人才政策体系和全链条服务体系，营造宜居宜业的人才发展环境。此次活动也是江宁开发区贯彻落实党的二十大报告精神与要求，进一步优化园区营商环境，提升科技人才服务水平，助力园区企业了解政策、用好政策，搭建先进人力资源管理体系，推动企业健康发展的务实举措。

      11月5日上午，第十八届中国人力资源服务业高峰论坛、第八届亚太人力资源开发与服务博览会在深圳拉开帷幕。江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）携手深圳国信领航人才开发有限公司受邀参展。

      此次活动以“‘猎变’：高质量发展中的人才服务新方略”为主题，集聚全国各省市有关部门和行业协会、知名人力资源机构负责人线上线下共同探讨猎头、人才与高质量发展。

      党的二十大报告明确指出，要实施“人才强国战略”，要坚持“人才引领驱动”,要完善“人才战略布局”，发出了“聚天下英才、筑强国之基”的最强音。

      亚太人力资源开发与服务博览会为期两天，领航集团在亚太知名人力资源服务机构展示区设立了展位，引来众多企业负责人及HR高管参观交流，。作为全国人力资源诚信服务示范机构，成立二十年来，持续为上万家党政机关、企事业单位提供人力资源服务，为数以百万计的优秀人才成功搭桥，持续为客户提供全球化的综合解决方案，助力客户寻访、管理和发展人才。

      当前，我们面对的是日益复杂的国际环境、不断调整的国家战略，在深化改革开放、探索国内国际双循环、拓宽“一带一路”全球发展“朋友圈”等形势下，人力资源服务机构要洞察趋势、借力大势，与时代同行，与大潮共舞。领航集团坚持以人力资源服务为基础，与时俱进，积极跨界整合，持续创新探索。未来，将继续释放人才发展潜能，构建新竞争优势，为企业和人才提供更优化的一站式全面的人力资源解决方案。

      党的二十大报告明确“人才是第一资源”。为进一步凝聚青年英才，深入贯彻“稳就业、保就业”政策，强化高校毕业生就业服务，促进离校未就业及2023届高校毕业高质量就业，由省人力资源和社会保障厅、省民政厅、南京市人力资源和社会保障局、南京江北新区教育和社会保障局主办，省人才流动服务中心等单位承办，江苏领航人力资源服务集团有限公司等单位联办的2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动江苏省暨南京市高校毕业生公益网络招聘大会——“就”在江北，“职”向未来专场线上招聘会已于10月28日拉开帷幕。

      此次线上招聘会重点聚焦南京市及江北新区重点产业，目前共邀请南京及周边地区的206家品牌企业参会，带来优质岗位852个，需求总人数超2500人。参会单位既包括中车浦镇、中建安装、中建二局、中建四局、中船鹏力、中能线材、南瑞信息、上海隧道等老牌标杆国有企业，也包括健友生化、集萃药康、苏交科、擎天科技、先声药业、红宝丽等资本雄厚的上市公司，同时包括世和基因、沁恒微电子、圣和药业等快速发展的独角兽和瞪羚企业，招聘岗位既包括软件开发测试、算法、施工管理、检测、工艺、职能类（金融、财务、法务、行政、企宣等）等传统岗位，也包括系统设计、研究员、研发工程师、博士后等科研岗位，整体招聘岗位涵盖理、工、文、法、医等多个大类，涉及生物、医疗、集成电路、制造、基建、文化等多个领域，学历层次覆盖专、本、硕、博各阶段，招聘岗位平均薪酬高于市场，岗位最高年薪达50万元，全行业百花齐放的单位、全覆盖琳琅满目的岗位可以满足各类人才需求。

      目前企业及岗位仍在持续上线中，欢迎各类企业、广大高校毕业生及其他需求者踊跃参与。

      为及时精准帮助毕业生做好就业指导，提升其就业能力，由南京市人力资源和社会保障局、南京信息工程大学主办，南京市人才服务中心、南京市劳动就业服务管理中心承办，领航集团（南京人才驿站）支持的2022年全国大中城市巡回招聘会“南京站”——南京信息工程大学秋季双选会直播带岗推介会将于11月2日（周三）下午2点30分正式开始。

      本次活动将带领毕业生走进南京的5家企业，他们分别是南京国电南自轨道交通工程有限公司、南京新工投资集团有限责任公司（5家子企业）、宁波银行股份有限公司南京分行、江苏原力数字科技股份有限公司和南京壹进制信息科技有限公司。这些公司，不仅提供了丰富多样的岗位、丰厚优质的企业福利，还有广阔的晋升空间。

一、直播带岗时间

11月2日（周三）14:30-16:15

二、直播企业名单

南京国电南自轨道交通工程有限公司、南京新工投资集团有限责任公司（5家子企业）、宁波银行股份有限公司南京分行、江苏原力数字科技股份有限公司、南京壹进制信息科技有限公司

三、直播流程

14:30-14:35 开播预热

14:35-15:50 企业优岗推荐

15:50-16:10 南京人才驿站校园服务部围绕“大学生就业力炼成记”介绍公益服务

16:10-16：15 简历投递渠道宣传、主持人结束语

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 11月2日下午，直播间不见不散！！！

      由南京市人力资源产业协会发布的《关于发布南京市人力资源产业品牌产品（2022）的公告》宁人协（2022）26号文件中，领航集团“职业生涯服务”获得南京市人力资源产业“特色品牌产品”荣誉。

      此次评审经领航集团自主申报，经过协会资格审核、专家综合评审后，授予包括领航集团“职业生涯服务”在内的一批人力资源产业品牌产品称号。

      近年，面对外部经济环境的越来越不确定性、模糊性。不论是职场人还是大学生，每一个人都很难将自己完全置身事外。领航集团经过长期探索和实际研究，在先后对比了多种系统解决方案效能后，逐步认为以心理资本指导下具有领航特色的职业生涯系统服务可以帮助更多职场人与大学生清晰自身奋斗目标，提升内心积极效能，鼓励员工自发提升驱动力，把个体愿景与组织利益绑定，让个体与组织为相互事业愿景合作奋斗。

      领航集团职业生涯事业是依照互惠共赢的体系化系统设计，不仅为职场人提升核心竞争能力，为大学生提升求职就业信心，为高校和企业提升就业质量与工作效能等提供服务，还可以为职场精英、行业大牛、创业个体等提供实现助人理想与创业实践的互助平台。通过领航职业生涯服务帮助学生清晰认知自我特质，了解全景生涯观念，掌握自身发展定位，培养其生涯规划能力。同时领航集团利用专业服务经验和行企资源，为学生提供实践场景和工作体验机会，帮助其发掘职业兴趣，促进就业内驱，赋能职业能力，根本提升就业目标达成效能。

      在不确定时代，事业与生活的困惑与职场人相伴相随，在组织发展的每个关键节点，团队伙伴都需要科学的引导和规划，为个体和团队开展职业生涯规划服务，是远见管理者的选择。