为服务南京江北新区建设，助力南京市高质量发展，近日，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）携手江北新区研创园举办系列“智慧江北、魅力研创”领航人才服务系列公益活动， 为江北新区研创园企事业单位提供一站式高品质人力资源服务。

      领航人才服务系列公益活动分为公益公开课、精品招聘会、园区企业家健康公益行等。其中公益公开课分为多个主题，本周课程主题为《精准招聘技巧》，旨在提升HR的人力资源体系认知，建立、夯实招聘体系，提升组织人才招募、筛选及识别的能力。此次讲座特邀领航人才高级讲师—人力资源专家陈昌锦先生，讲座内容丰富，案例生动，陈老师分析透彻，语言风趣。讲座持续了近两个半小时，现场气氛热烈，有些观众在讲座结束后继续向讲师咨询。大家表示，讲座贴合实际，具有很强的现实针对性和指导性，为企业HR在面试过程中容易遇到的问题提供了解决方案和参考。

      据悉，“智慧江北 魅力研创”领航人才服务公益行活动，结合服务过程中调研了解到的企业经营管理中遇到的实操难题，结合领航集团现有资源，系统性、一站式提供了解决方案，给予园区企业全方位的经营管理能力提升服务。此次活动增强了服务企业的员工内驱力，提高员工的满意度，提升了企业的人才管理质量。

      欢迎江北新区研创园企事业单位踊跃参与！

      为了有效普及应急救援知识，提高公司全员的自救互救能力，帮助大家准确掌握心肺复苏、外伤包扎等紧急救助技能，为广大员工的生命安全和身体健康提供有力保障，8月17日下午，领航志愿者中心特别邀请中国红十字会急救师、中国蓝豹（南京）救援队教官徐海来公司进行应急技能培训。公司员工及研创园工作者共计90人参加培训。

      此次培训的主要内容是心肺复苏术与意外伤害的急救处理。徐教官结合大量实例，通过简洁、形象、生动的语言及短片展示，深入浅出地阐释了心肺复苏术的有关知识，并详细讲解了突遇晕倒病人如何调整体位、打开气道、判断呼吸、实施人工呼吸、胸外心脏按压等操作步骤，特别强调了心脏骤停黄金4分钟的救治时限与正确拨打120的方法，加强了大家对救护流程的理解和记忆。

      心肺复苏术模拟展示环节，徐教官用专业的技术和娴熟的手法演示了成功救护全过程，赢得阵阵掌声。同时大家踊跃参与互动，上台亲身体验心肺复苏操作，通过教官手把手的指导和对初学者容易出现的错误进行一对一的点评，让大家有效地将课堂知识转化成了实际操作技能，大大提高了培训效果。

      培训历时两个半小时，紧凑饱满的课堂知识、专业生动的模拟演练，大家既掌握了基础救护知识，又得到了教官的手把手指导，有利于员工在突发事件的紧急处理中发挥作用，使员工真正具备自救互救的能力，确保自身安全的同时最大程度救护他人，这也是我们领航志愿者中心的初心。

      8月16日，南京都市圈人力资源产业协同发展交流研讨会在安徽省天长市召开。来自南京市、芜湖市、上海市等十余个市（区）的专家学者、人社部门负责人等汇聚一堂，碰撞思想火花，为人才在都市圈内更顺畅流动建言献策。领航集团董事长徐苏安先生受聘为南京都市圈未来人力资源开发研究院智库专家，并分享主题《南京都市圈人力资源产业协同发展》。

      驱动区域人力资源同频共振，推进南京都市圈人力资源产业协同发展。活动中，徐苏安与其他两位人力资源专家围绕南京都市圈一体化以及国内统一大市场建设背景，以“破界共融，聚力共赢”为主题，探索都市圈人力资源服务产业园资源集聚共建共赢新模式，探究数字经济时代企业人才开发与管理新路径，共商南京都市圈人力资源产业协同创新规范发展之道。

      徐苏安表示，以南京都市圈高校人力资源专业为基础，实行政、产、教、研相结合的培养模式，有针对性地加强人力资源产业管理人才、技术人才和创新创业人才等的联合培养与供给保障。

      另据悉，8月16日至17日，2022年南京都市圈职业技能赛在天长市进行。大赛分工业机器人、数控车、数控铣和装配钳工等4个赛项，共有61名选手报名参赛，其中超八成选手为“00后”。本次竞赛采用苏皖双裁判长制，评分和现场裁判均为现场抽签产生，以保证比赛的公平、公正。这是南京都市圈技能人才两种赛制的首次融合，先行先试为后继进一步加快都市圈人才培养提供基础。

      近日，江苏省人力资源行业协会发布了2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定结果，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）凭借在业内深耕及市场表现，荣获人力资源服务机构信用等级评价认定AAAAA级。

      据悉，江苏省人力资源服务行业协会于今年3月开展2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定工作。经过机构自评、各市审核、推荐上报、材料复审，并征求行业主管、税务、公共信用、社会保险、劳动监察等部门和单位意见，协会组织召开专家评审会进行综合评审，最终评选发布。

      近年来，疫情之下的市场营商环境面临复杂性与不确定性，人力资源服务行业的竞争日趋加剧，领航集团始终坚持依法经营与诚信服务，坚持公平竞争与规范服务，不断强化服务能力与服务体系构建，深受广大合作伙伴的信任与认可。2022年，正值集团成立20周年，我们将进一步加强诚信理念建设，为企业高质量发展保驾护航。未来，公司将发挥诚信示范引领作用，继续争创人力资源行业文明典范机构。

     

      为持续深化重塑愿景活动，凝炼和展示青春领航拼搏奋进的团队精神风貌，近日，领航集团“奋进新时代 创建新领航”全员棒球拓展团建活动圆满举行。

      活动在网易大楼培训教室拉开了序幕。正式开班前，教练先通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成六个小组在活动上进行了比拼。

      六个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

      通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性。大家都意识到团队成功是个人成功的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。伙伴们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

      教练先为大家指导和亲身示范棒球的基本动作和要领，在随后的棒球比赛设置上，也降低门槛增加了趣味，让新手更好入门。帮助大家通过赛前训练、讲解规则，再到分组比赛，逐级接触棒球运动。

      尤其是用一场对抗赛，运动员随机分组，为了团队而战，冲劲十足。让在场的伙伴们深切体会到棒球团结共创的精神；击球后的全力冲刺上垒、通力合作截杀对手，并不熟悉的队友互相击掌鼓励、呐喊助威，筋疲力竭之下，即使结局已定队员也要努力跑回本垒……

      棒球赛场不只属于专业的运动员们，正如只有你亲身体验后，就会感受到棒球是充满自由和团队配合的运动。每个人在跨越心理的些许紧张后，都能找到其中的乐趣，成为挑战自己的冠军。

清风拂过天幕

烧烤披萨果腹

团队小游戏、卡拉ok

让夏的节奏，更加鲜明律动

穿过夏夜晚风

让一切都市压力

瞬间都化为乌有

夜色、灯光、晚风、欢声笑语……

构造成足够舒缓惬意的一场夜晚

      团建活动作为企业文化的一部分，给员工提供了全身心放松的机会。大家在收获欢乐的同时，也增进了同事之间的了解。和谐默契的团队关系，更能携手为公司创造更加精彩的未来。

      七月是历史的纪念碑，凝聚几代人执着的求索。为隆重庆祝中国共产党成立101周年，回顾党的光辉历程，弘扬党的优良传统，增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，鼓舞行业士气，7月27日，领航人才党支部开展了红色党史现场教学主题党日活动。集团自有党员、新发展党员、拟转正党员、党员发展对象、已递交入党申请书人员共计13人参与此次活动。

01参观回峰山烈士陵园

      活动中，充分运用陵园各处红色教育现场教学点等红色资源，引导领航人才党支部党员坚定入党初心、重温革命传统、汲取精神养分、砥砺理想信念。

02参观红色李巷

      通过开展红色景点参观访学活动，回顾党的历史，感怀党的恩情，加深对革命历史的了解，展望祖国的发展变化，进一步激发党员的爱国主义热情。

03领航人才党支部党员大会

      此次党员大会先学习了习总书记关于深化党史学习教育的重要指示，接着讨论完成了刘甫、朱帅两名预备党员转正事宜。

      根据发展党员程序，两名预备党员依次向组织汇报了个人情况，并向大会汇报自己对党的认识、入党动机、现实表现等。入党介绍人分别介绍了他们的相关情况，并对其能否按期转正表明意见。闵卫东书记代表支部委员会报告对预备党员的审查情况，并宣布支部大会决议。

      最后，大会征求了对后续党日活动安排的意见和建议。

      领航人才党支部将以本次党日活动为新起点，夯实党建工作基础，创新党建模式，促进党建工作与业务活动深度融合；激发支部广大党员、群众的干事热情，鼓励大家振奋精神、凝聚力量，不忘初心、牢记使命，时刻保持紧迫感，以坚定不移的决心、坚韧不拔的毅力和坚持不懈的努力，在人力资源服务行业高质量创新发展中做出自己应有的贡献，以优异的业绩迎接党的二十大胜利召开！