2020年9月2日，国际人力资源技术大会(HR Technology China)在上海世博中心隆重开幕，此次大会吸引超过15,000+名来自世界500强、技术、服务和媒体企业的CEO、CHRO、HRD、HRM以及人力资源专业人士齐聚现场，江苏领航人力资源服务集团有限公司（简称：领航集团）出席并参展。

      领航集团一直专注人力资源领域，坚持“汇众英才，聚正能量，做建设者”的核心价值观，以国际化视野，打造全球人力资源服务平台，为“一带一路”倡议等国家重大战略建设提供人力资源支撑保障，为全球客户提供全面的人力资源管理专业服务，满足全球客户人力资源领域多层次、全方位的服务需求，用创新理念与方法实现品质领先，做客户最有价值的人力资源合作专家并专注于实现组织与个人核心竞争力的持续提升。

      2020年是“十四五”的开篇之年，国内外错综复杂的发展环境和疫情影响给企业的发展带来新形势与新考验，领航集团将不负使命与担当，深化责任意识和创新意识，以客户需求为导向，持续为客户提供高价值服务，积极参与推动人力资源行业高质量发展。

      本次展会为期两天，领航集团期待各位同行、学者、专家莅临B02展位参观指导！

      2020年9月2日江苏领航人力资源服务集团有限公司（简称:领航集团）携人力资源产业创优项目国内人才驿站、国际人才驿站、国际人才合作与服务平台，将齐聚亮相全球最具影响力的人力资源技术类展会——国际人力资源技术大会，并为您安排一场探索式、全方位的人力资源和技术深度融合创新体验。

国内人才驿站——线上线下硕博人才服务

      南京人才驿站是国内人才驿站的首例标杆，在南京市人力资源社会保障局、南京市人才服务中心领导下，由领航集团负责设立和运营。自2018年10月北京站挂牌以来，陆续成立了10个国内城市驿站站点。驿站先后在北京、杭州、成都、宁波、合肥成功举办校园硕博应届生和高层次成熟人才招聘会，为南京市重点行业企业猎聘高端人才，并且建立人才驿站线上平台收集与发布高端人才信息，提供包括政策宣讲解读、双创服务咨询、人才专场招聘会、空中猎聘会、校园招聘会、职场沙龙等人才服务，为硕博人才来宁创新创业搭建快速通道，为南京市重点行业和企业提供高端人才猎聘、人才交流等服务。

国际人才驿站—— 一站式国际人才服务

      领航集团目前在3个国家7座城市（澳大利亚珀斯、澳大利亚悉尼、澳大利亚墨尔本、澳大利亚布里斯班、澳大利亚阿德莱德、美国芝加哥、英国伦敦）成立了7个国际人才驿站。以“人才政策宣传解读”“双创服务咨询”“海外校园专场招聘”“空中猎聘会”“职场沙龙”为主要服务功能，同时多形式开展和组织如全球网络互动人才招聘会、2020南京国际人力资源交流峰会、海外引才大使、接受各地政府委托等国际化人才活动，助力政府高端人才引进、国际专家人才互动、国际高校沟通协作，为城市做宣传推广、为国际企业来华投资提供一站式服务。

国际人才合作与服务平台——国际化综合性服务

      领航集团发挥人力资源全产业链覆盖和全球布局网络优势，积极响应国家和区域政策，全力构建“国际人才合作与服务平台”，平台奠基南京、辐射全国、合作全球，服务内容涵盖国际人才教育培训、国际人才交流服务、国际人才服务机构汇集与合作、国际化人力资源产业人才培养、国内外企业国际化发展服务、举办国际人才合作与服务年度峰会、建立国际人才双创服务生态发展体系等。未来，国际人才合作与服务平台将逐渐发展为汇聚全球智力、服务海内外人才、助力中外企业的国际化综合性服务平台。

      领航集团尝试多维度诠释IT赋能人力资源，开阔科技助力下人力资源全新视野，展望数字化人力资源未来格局，打造全球人力资源服务平台，为“一带一路”倡议等国家重大战略提供人力资源支撑保障，为全球客户提供全面的人力资源管理专业服务，满足全球客户人力资源领域多层次、全方位的服务需求。

      2020年HRTech国际人力资源技术大会(HR Technology China)将于9月2日至3日在上海世博中心举行。领航集团受大会主办方邀请将携“国内人才驿站”、“国际人才驿站”、“领航国际人才合作与服务平台”等优秀创新项目参加本次大会为人力资源市场的发展助力。

      此次大会将大会将吸引超过15,000+名来自世界500强、技术、服务和媒体企业的CEO、CHRO、HRD、HRM以及人力资源专业人士齐聚现场，与人力资源创新企业、专家学者和意见领袖交流切磋，就人力资源行业未来市场趋势和技术发展战略、政策导向、前沿技术等问题进行广泛而深入的探讨，共同探寻人力资源与技术的未来之路。

      近日，澳大利亚Altura Learning Academy(以下简称ALA护理研究院)中国大陆地区总经理刘畅莅临江苏领航人力资源服务集团有限公司（以下简称领航集团）交流研讨。

      ALA护理研究院是一家由Bolton Clarke集团投资的跨国的非营利性养老人力资源服务、培训和咨询机构。Bolton Clarke集团是南半球最大的养老产业集团，拥有300多家养老机构、6500名一线护理人员。会上，刘畅总经理重点介绍了O2O在线护理培训及情景模拟视频课程体系，同时也指出中国的养老服务产业面临着全行业的人力资源困局。多数养老企业面临人才“招不到”“留不住”的问题。一方面，养老产业的人才供给端不足的问题很突出；另一方面，养老服务产业的需求端日益旺盛，增长迅猛。

      领航集团董事长徐苏安会上指出，世界快速进入老龄化，医疗、养老、护理的需求越来越多。对于养老服务产业的人力资源服务项目，领航集团可以和ALA护理研究院强强联合，从行业人才职业生涯规划、全流程的招聘、产业人才的培养，进而提供养老机构整体运营外包服务，包括职能外包、人事派遣服务及全流程的培训、技能提升等服务。领航集团人才产业CEO刘玿廷与刘畅就提供服务的具体方面作了详细的讨论。双方达成一致，将签署战略合作协议，达成实质性的合作，寻求不同的合作模式，携手共同为中国养老产业的运营与人力资源的提升作出努力。

     8月15日下午，《江苏省扶贫基金会·盐商公益基金签约仪式暨盐商大米消费扶贫研讨会》会在南京召开。江苏领航人力资源服务集团有限公司(以下简称领航集团)参与此次研讨会并与盐商达成战略合作，联合开创扶贫新篇章，共同拓展消费扶贫新天地。

 

      2020年，我国将完成脱贫攻坚，全面进入小康社会。但这只是现行标准下的贫困人口脱贫，扶贫工作是永不停息的。此次会议，出席人员还有省扶贫基金会、苏盐公司、盐商网、银宝集团、中华志愿者协会江苏代表处、澳门江苏商会江苏代表处等单位负责人。会议最后，各方达成一致，盐商大米消费扶贫后续公司的成立将由领航集团负责全面的运营及发展！

      你是否在日复一日忙碌的工作中，每天都想着如何保持一如既往的热情、如何保持不断进取的决心？在这个竞争日趋激烈的社会，学习狼的团队精神，无论对于企业还是个人都有着极其重要的现实意义。

      企业竞争需要狼性精神，把握机会能力、应变技巧、敏锐目光，这些都是一个成功企业所必需的特质。

      个人职业生涯当中也需要狼性精神，有目标、有计划、有韧性、肯吃苦、重义节，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质。

      那企业学习狼性文化的精髓到底是什么？如何用狼性文化打造自己的团队？近期，江苏领航人力资源服务集团有限公司陆续开展了探索团队狼性文化学习的历练成长课程。

健心——企业文化宣讲交流会

      五四青年节，领航资深培训师秦晓梅给我们带来一场引发狼性文化思考的培训课，让我们对狼性文化的基本介绍、释义、特征、目的等方面有了初步的了解，并重点解读了狼性执行力的“一个中心、二个基本点、三个支柱、四项基本原则”。秦老师还结合企业团队建设的案例，剖析出企业狼性执行要以干为中心，绝对服从，转变观念，做到接受任务，勇敢第一；实施任务，速度第一；沟通任务，及时第一。同时拒绝任何借口，保持积极心态，勇于承担，不轻言放弃。

健行——真人cs团队PK

      红色七月培根铸魂，领航志愿者们来到国防训练基地参加了爱国主义教育活动。

      真人CS熔炼团队，提升凝聚力，一个能够充分考虑各种因素，制定完整战略，执行有效战术的团队将是一个常胜的团队，只有充分地考虑战略、应用有效的战术才能取得实战中的胜利。

      在需要完全的紧密合作的条件下，只有每个人都凝聚在一起，才能完成一个个挑战！将这种心态带进工作中，在员工激励与团队建设上，将会起到事半功倍的效果！商场如战场，唯有拼搏，并且是坚韧的拼搏才是永葆个人和企业核心竞争力的法宝。

健身——棒垒球体验与竞技

      全民健身的八月，我们又喜提了棒垒球体验与竞技的活动。

      棒垒球被称为“竞技与智慧的结合”，是一项集智慧、勇敢、趣味和协作于一体的集体项目。打高尔夫球是检验一个人耐心的时候，需要有好的心态。在专业教练的指导下，每个人都大胆尝试，握杆、挥杆、击球、推杆等专业动作也都热了身，终于亲身体验了“台上一分钟、台下十年功“的艰辛。

      为了目标拼尽全力、不达目标誓不罢休，为了公司团队的利益可以不惜一切的争取，敢于冒犯权威的不屈不挠的方式。狼性就是敢于达成目标，实现价值。