新冠肺炎疫情发生以来，江苏人力资源服务业深入贯彻习近平总书记关于做好新冠肺炎疫情防控工作的一系列重要指示、批示精神，坚决落实省委省政府关于打赢疫情防控阻击战的决策部署，在省人社厅的工作指导下，各级人力资源服务行业协会、各类人力资源服务机构迅速行动，紧贴抗击疫情、促进就业、服务用工、保障复工复产等工作，凝聚形成众志成城、团结奋战的强大合力。

结合新冠肺炎疫情防控进展和复工复产需要，按照人社部《关于切实做好新冠肺炎疫情防控期间人力资源服务有关工作的通知》和中国人才交流协会《助力战“疫”，人力资源服务机构在行动——一封致全国人力资源服务机构的<倡议书>》及省人社厅《关于做好疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》要求，通过网络、微信公众号、微信群等媒介，积极做好疫情防控人社政策宣讲，推动宣传人力资源服务优秀线上产品，广泛宣传人力资源服务机构在疫情防控及复工复产中涌现出的先进典型和感人事迹。充分发挥人力资源服务行业在促进就业、优化人才配置、保障人力资源供给方面的重要作用，积极履行社会责任，为打赢疫情防控阻击战、促进经济社会发展提供坚强有力的人力资源服务支撑。

人力资源服务机构创新服务方式，充分运用“互联网+”、云平台等技术，大力拓展各类线上服务模式，打造更优质、更便捷的线上人力资源服务平台。江苏领航推出“E见面试”，给面试做减法，并会同政府部门、公共人力资源服务机构开通“南京人才驿站——春季空中招聘”，大大提高企业招聘的效率，节省招聘成本。佰德集团倾力打造集人力资源创业和灵活就业于一身的U人力灵活用工平台，通过远程协作、自由择业、零接触招聘、技能共享、数据安全保障等全方位服务，用科技力量强化助复工、稳就业。苏鹰人才决定将拥有自主知识产权的专业HR—SAAS平台“人事邦”免费开放供有需求的用人单位使用，助力高效居家办公，齐心协力抗战疫情。

各地人力资源服务机构积极响应省人社厅《关于紧急征集职业技能提升行动线上培训平台及数字资源的通知》要求，纷纷踊跃申报。苏州上线抗击疫情人力资源调剂平台，旨在加强企业和劳动者、企业和企业、行业和行业之间的用工需求供需对接和调剂，全力保障企业有序复工，支持服务用人单位共克时艰。常州、南通、扬州、镇江等地举办大规模网络招聘活动或在线上公共就业服务平台设立招聘专区，精准匹配登记求职人员信息。2月20日，全省首趟复工专列开进苏州昆山，无锡、徐州、泰州等地开行多趟专列，人力资源服务机构积极参与，缓解企业招工困难。英格玛集团推出员工复工返岗防护指南公益微讲堂，科瑞尔外包组织在线解答疫情防控期间如何降低用工成本及风险，文鼎集团准备了24+课时智能手职业教育“防疫项目制”培训包，久诚职校上线疫情防控专项培训助力常熟企业安全生产。

各类人力资源服务机构在勇担使命、履行责任、做实工作、优质服务的同时，还不忘伸援手、献爱心，热心公益、助力打赢，树立人力资源服务机构形象，体现人类资源服务机构担当，传递人力资源服务行业正能量。2月9日，北京外企人力资源服务江苏有限公司倾心向秦淮区、建邺区各捐款10万元，用于购买防护物资、慰问抗击疫情一线人员。战“疫”仍在进行，防疫物资紧俏，卡思优派作为远景口罩工厂独家人力资源合作商，抓紧补齐产线人员缺口，助力顺利投产。

一、请问享受阶段性减免社会保险费政策，需要申请提交什么材料吗？

答：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。

二、企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免还是先缴后返？

答：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。

三、我公司在厦门，2月份的社会保险费我公司已申报，但未缴款，这个月应如何处理？是否需要作废申报记录？

答：对于2月份已申报未缴款的社保费，您无需做任何处理，税务机关会根据单位享受的减免政策重新生成应缴账目，您核对无误后直接申报即可。

四、社保费减免5个月，是每个月都需要我们提申请吗？

答：对于减免政策享受，您不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需要按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。

五、我们是大型国企，可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠，即便如此，受疫情影响，财务压力依然较大，准备按规定申请缓缴。请问缓缴也仅限于企业缴纳部分么？

答：您所在企业不仅可以申请缓缴企业基本养老保险的单位缴纳部分，如果与职工协商一致，也可申请缓缴个人缴纳部分。

六、企业养老、失业、工伤社保费可以缓缴多久？

答：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

七、在疫情期间，我们公司所在地区对医保缴费执行了缓缴政策，还能享受减半征收政策么？

答：如果您公司所在地区出台了职工医保费减征政策，而且对医保缴费执行缓缴政策，减征政策和缓缴政策可以叠加使用。

八、退费是退到我们单位缴费账户么？需要提供给税务局退费账号么？

答：各地税务、人社、医保等部门采取直接退费的，会将您多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，不用您再次提供退费账号。如因账号原因退费失败，有关部门会及时和您联系，也请您及时反馈新的退费账号。

九、我们公司已经缴纳了2月份的职工医保费，如果2月份实施减半征收，能不能把多缴的费款退还？

答：首先要确定您所在地区是否执行职工医保减征政策。如果执行职工医保减征政策，相关部门将重新核定您的应缴费额，在准确确定减征金额后进行退费或者冲抵处理。

十、国家的政策很给力，2月份已经缴的钱也可以退费，需要什么手续吗？如果不选择退费，能不能抵缴3月份的应缴费款？

答：为了切实缓解企业资金压力，对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。

对于多缴的企业养老、失业、工伤保险费。如果您是中小微企业，各地人社、税务部门会根据当地实际，直接发起退费，无需您提交申请及报送相关资料。如果您是大型企业，会根据您的选择，直接退费或者冲抵以后月份的缴费。

对于多缴的职工医保费，各地医保、税务部门会根据当地实际直接发起退费，或者根据您的意愿冲抵以后月份的缴费。

十一、我是外地户口，孩子入学条件是家长要在工作地连续缴纳社保满3年，这次减免企业社保费，我个人社保缴费会中断么？

答：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，您的缴费记录会连续计算，您的权益不受影响。

十二、我们企业怎么知道自己被划成什么类型了？

答：各地会按照规定公开企业的划型结果，方便您及时知晓。如果您对划型结果有异议，还可以向有关部门提起变更申请。

十三、公司享受免征2020年2月至6月工伤保险费政策，而工伤保险不存在个人缴纳部分，请问是不是无需申报工伤保险费？

答：您所在公司还是要继续申报工伤保险的。虽然工伤保险没有个人缴纳部分，但是只有用人单位办理了参保登记、增员和申报缴费业务，社保经办机构才能掌握参加工伤保险的员工明细。因此，为了不影响职工个人待遇的享受，用人单位仍然要按照原有的做法为员工办理参保登记、增员，并进行申报缴费操作，符合免征政策的无需缴纳工伤保险费。

十四、武汉哪些工程建设项目可以享受阶段性免征工伤保险费？

答：2020年2月1日至2020年6月30日期间，武汉市新开工的工程建设项目，可以享受阶段性免征工伤保险费。即：备案的工程施工合同中“开工日期”为2020年2月1日至2020年6月30日期间的工程建设项目，均可享受阶段性免征工伤保险费。

十五、灵活就业人员能否享受阶段性减免基本养老保险和基本医疗保险？

答：此次阶段性减免社保费政策针对的是参保单位。灵活就业人员是以个人身份参保，不属于此次减免政策的适用对象。

十六、我们是新设立的企业，享受这次社保费减免政策么？

答：新设企业要按时办理参保手续，可按规定享受相关减免政策。

国家税务总局

不管是企业还是员工，社保都是大家较为关心的社会福利，而在新型冠状疫情的影响下，为了给企业“减负”，人社部第11号公告《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，宣布了企业社保的“减、免、缓”优惠政策。

减：湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的3项社保单位缴费可减半征收，减征期限不超过3个月。

免：从2月起，各省份可对中小微企业的养老、失业、工伤保险3项社保单位缴费实行免征，免征期限不超过5个月，即可执行至6月。

湖北省可将免征范围扩大到各类参保企业。

缓：受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴社保费用，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

如今各地也都纷纷出台具体实行政策通告，切切实实的为企业做到减轻负担的作用。不过不少企业对政策理解存在误区，我们整理了八个误区点，为大家一一解读。

误区一：好多财务人员问，这次免征社保中的三险，是不是单位承担部分和个人承担部分都免征了？

纠正：上述理解是错误的，这次阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，一定要注意，单位缴费是指单位缴费部分，不含职工个人缴费部分。

误区二：好多财务人员问我，是不是从2月到6月可对所有企业都免征三项费用中的单位缴费部分？

纠正：上述理解是错误的，这次阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用。

误区三：在机关事业单位上班，这次社保的减免优惠政策是不是也可以享受？

纠正：理解错误，由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。

误区四：这次社保实行减免，是不是对于一些受疫情影响资金困难的企业就不可以申请缓交社保了？

纠正：理解错误，对于受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

误区五：这次社保实行减免，是不是对于住房公积金也实行了减免政策？

纠正：理解错误，住房公积金没有减免，有缓交政策。受疫情影响的企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金，缓缴期间缴存时间连续计算，不影响职工正常提取和申请住房公积金贷款。

误区六：这次疫情被隔离了，2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款，是否影响我的个人征信等？

纠正：理解错误，受疫情影响的职工，2020年6月30日前住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理，不作为逾期记录报送征信部门，已报送的予以调整。

误区七：这次社保三费实行减免，是不是职工基本医疗保不实行减免了？

纠正：理解错误，这次从2月份起对职工医保单位缴费部分实行减半征收，减征期限不超过5个月。

误区八：这次社保三费实行减免，是不是中小微企业和大型企业的划分是按照税局口径来区分？

纠正：理解错误，企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。

复工复产的小伙伴们，一定都知道以下这项政策：

为支持新冠肺炎疫情防控工作，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工按照政府规定的标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。这项政策是从2020年1月1日开始实施的，而2019年的个人所得税汇算清缴已经逐步展开了，以下可以免征个税的补贴、补助，大家收好哦！

1

按国家统一规定发放的补贴、津贴

按照国家统一规定发给的补贴、津贴可免征个人所得税。具体是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。

政策依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条

2

离、退休人员生活补助、延长离退休年龄的高级专家的补贴

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。

达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。

政策依据：《个人所得税法》第四条、《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》【（1994）财税字第20号】

3

独生子女补贴、托儿补助费

个人按规定标准取得的独生子女补贴、托儿补助费不征收个人所得税，但超过规定标准发放的部分应并入工资薪金所得。

政策依据：《国家税务总局关于印发的通知》（国税发〔1994〕89号）

4

差旅费补贴、误餐补助

规定标准内的差旅费津贴、误餐补助不征收个人所得税。误餐补助是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

政策依据：

1.《国家税务总局关于印发的通知》（国税发〔1994〕89号）

2.《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）

5

福利费、抚恤金、救济金

福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

政策依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条

6

工伤补贴

对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

政策依据：《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税〔2012〕40号）

7

生育津贴

生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

政策依据：《财政部　国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）

8

军队干部补贴、津贴等

一、属于免税项目或者不属本人所得的补贴、津贴有 8项，不计入工资、薪金所得项目征税。即政府特殊津贴、福利补助、夫妻分居补助费、随军家属无工作生活困难补助、独生子女保健费、子女保教补助费、机关在职军以上干部公勤费（保姆费）、军粮差价补贴。

二、对以下5项补贴、津贴，暂不征税：军人职业津贴、军队设立的艰苦地区补助、专业性补助、基层军官岗位津贴（营连排长岗位津贴）、伙食补贴。

政策依据：《财政部　国家税务总局关于军队干部工资薪金收入征收个人所得税的通知》（财税字〔1996〕14号）

9

公用车、通讯补贴收入

个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。其中，扣除部分的公务费用，不构成员工的个人所得，也不征收个人所得税。

政策依据：《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）

以上9类补贴都是有关于个税的利好政策，大家快拿笔牢牢记下吧！

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