6月12日至14日，第十届中国（上海）国际技术进出口交易会（以下简称“上交会”）于上海世博展览馆隆重举办，由商务部、科技部、国家知识产权局和上海市人民政府共同主办，参展企业近千家。领航集团携人力资源综合解决方案亮相展馆。

      上交会自2013年创立以来成功举办九届，已成为中国与世界各国在技术贸易领域加强合作、共谋发展的重要平台。本届上交会以“数链时代，绿动未来”为主题，秉承“创新驱动发展、保护知识产权、促进技术贸易”理念，深化技术贸易国际交流合作，在开放合作中提升创新能力，更好服务构建新发展格局和创新型国家建设。

      现场特设创新生态及服务展区，旨在打造涵盖技术交易整个产业链的配套服务体系，为技术供需双方提供国际人才、知识产权保护、转让、许可及金融、法律等服务。

      展位现场，领航集团向来宾展示了公司专业的人力资源解决综合方案、数字化产品领航招聘服务云、学位论文质量监测服务、社区就业服务平台以及“领个岗”人力资源科技生态等。针对来宾遇到的人才招聘、企业用工与降本增效等痛点问题，资深顾问进行一对一专业答疑解惑。

      领航集团副总裁邓松海接受第一资源采访表示领航集团作为立足江苏、辐射全国、布局全球的多元化与国际化的人力资源服务行业领军企业，在做实、做深数字化建设应用基础上，也在不断探索创新数字化转型发展。数字化和人工智能技术的发展为人力资源服务行业带来了全新的业务产品创新机会，我们也将通过持续应用新的技术，陪伴客户共同实现高质量发展。

      领航集团自2002年起深耕本土以来，始终以“人才领航 兴业兴邦”为使命，践行“汇众英才 聚正能量 做建设者”的核心价值观，期待以人力资源赋能合作伙伴历久弥坚的生命力。

      在职业规划与就业市场紧密对接的今天，钟山职业技术学院举办第二届大学生职业生涯规划大赛，旨在激发学生职业规划激情，提升其就业竞争力。该大赛如一场及时雨，为学生们提供了一个展示自我、规划未来的平台。然而，如何将职业规划与实际就业机会相结合，成为学生们面临的痛点。

      领航集团资深职业规划师周建政先生受邀担任大赛评委及模拟offer发放嘉宾，通过专业评审和市场人才需求分析，为学生提供职业规划指导和模拟就业机会。领航集团凭借其行业经验和专业资源，为学生提供个性化的职业规划和岗位匹配服务，展现领航在职业规划领域的专业优势和市场洞察力。

      此次合作不仅提升了学生的职业技能和职业规划能力，还增强了他们对未来就业的信心。领航集团通过与钟山职业技术学院的合作，成功搭建了学生与企业之间的桥梁，为双方带来了显著的社会效益。

      未来领航集团将持续关注教育事业，致力于大学生的职业发展和成长，携手各方共同培养适应社会发展需求的优秀人才。

      为了更好地深入学习好、宣传好、贯彻好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，5月31日，领航人才党支部邀请市委党校专家解读《中国共产党纪律处分条例》。

      授课中，市委党校专家从“三个维度”（理论维度、历史维度、现实维度）对《中国共产党纪律处分条例》修订的背景进行了系统、全面、深入的解读，深刻阐述了党的纪律建设的重要意义。同时采取“新旧对比”的方式，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)进行细致的讲解，内容丰富、阐释精准，既有理论概括，又有典型案例剖析，从全新的视野帮助全体指战员对纪律处分条例有了更全面的认识、更深入的理解。

      授课结束后，领航人才党支部第一时间围绕授课内容组织开展交流讨论，大家纷纷表示：要以此次授课为契机，原原本本学、逐章逐句学，严格遵守党的纪律底线，规范自己的行为，在工作中严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，真正做到将党纪党规刻印在心、落实在行，不断提高自身素质，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

      5月24日，领航集团数字化总工解奉波和江苏招聘事业部总监姜园园受邀参加了江苏财经广播《创客来了》节目。在节目中，他们与主持人就《江苏新质生产力：领航人力资源的科技创新与就业服务》进行了深入讨论。

      领航集团作为人力资源行业领军企业，一直致力于通过科技创新推动人力资源管理和服务的升级。解奉波和姜园园在节目中分享了领航集团如何利用现代科技手段，如人工智能、大数据等技术，优化人才猎聘流程、提高培训效率及质量，以及如何通过外包和管理咨询服务，帮助客户构建更高效、更科学的人力资源管理体系。

      在谈到科技创新对就业服务的影响时，解奉波指出，新技术的应用不仅提高了企业的招聘效率，也使求职者能够更快地找到匹配的工作机会。此外，他还强调了领航集团在数字化创新方面所做的努力，旨在为求职者和企业搭建一个更加透明、高效的沟通平台。

      姜园园则从业务角度出发，介绍了领航集团如何结合江苏省的经济特点和产业需求，定制招聘解决方案，为新质生产力领域企业高效配置人才，提升人才匹配效率和质量，开展人才培训和技能提升计划，建立相应的人才评价体系等。她提到，通过精准的市场分析和人才定位，领航集团能够帮助企业吸引并留住关键人才，同时也助力求职者实现职业发展和个人价值的最大化。

      此次节目的播出，不仅展示了领航集团在人力资源领域的专业实力和创新能力，也为公众提供了了解当前就业市场趋势和科技应用的新视角。《创客来了》作为一个聚焦创新与创业的节目，此次邀请领航集团参与讨论，无疑加深了观众对于人力资源行业未来发展的认识。

      随着科技不断进步和市场需求的日益变化，领航集团将继续探索和实践新的服务模式，以科技创新引领行业发展，赋能新质生产力，为更多企业和求职者提供高质量的人力资源服务。

      5月17- 18日，领航集团人才体系全员营销训练营顺利开班。

      全员营销训练营是基于集团业绩提升总要求，充分利用内部与外部资源，致力于打造领航人才营销体系五星级战将，通过全员营销培训，加强全体员工主动营销意识，提高全体员工的营销专业知识和实践能力，提升企业营销能力和经营管理水平。训练营结合初、中、高级营销人员能力素质模型要求，按照“721”学习法则，采取“知识培训+技能提升培训+实践练习”培训模式，聚焦培训成果产出目标，持续推进，提升全体员工的营销能力素质，助推业绩增长。

      培训启动仪式由江苏培训事业部总经理童影寒主持，人力资源部总监孟婷向学员介绍了全员营销训练营的背景、目标、流程、纪律和评优等内容。

      作为训练营的系列课程之一，为期两天的《项目顾问销售破局之路》培训课程，聘请了实战型销售培训专家、复旦浙大特聘教授张晶垚老师为主讲老师。培训课程涵盖了成功的销售需要付出什么、大客户关系建立与维护技巧、客户个性分析与需求识别、客户显性需求与隐性需求探索和专业顾问式销售步骤与成交方式等五大主题内容。培训课程采取线下教学+腾讯直播的教学模式，集团线上线下共计80余名员工参加了本次培训。

      培训现场，各位学员积极参与、认真聆听老师的授课，踊跃发表个人看法和经验分享，形成了良好的学习氛围。

在培训过程中，张老师凭借其丰富的销售培训经验和深厚的理论功底，采取理论方法工具讲解、案例分析和互动式问答的教学方法，为学员们带来了一堂情景式体验、沉浸式扮演、生动有趣的培训课程。他结合自己多年营销经验，深入剖析销售过程中遇到的各种问题和挑战，并给出了解决各类营销问题基本思路和建议。

      本次培训采取分组式、积分制教学形式，有效激发了学员们的学习热情，提升了团队合作效率。培训现场各组之间竞争激烈，但也相互学习、相互支持。最终优胜团队由第四小组获得。

      培训结束后，参与员工纷纷表示受益匪浅，许多学员表示通过本次培训，他们不仅学到了实用的理论知识，同时也掌握了解决项目营销中各类问题的基本思路，非常感谢公司提供这样的培训机会，今后将充分运用所学知识和工具，在项目实践中进行实际应用，促使自己进一步完善知识体系，提高业务能力。

      全员营销训练营是集团提升销售人员销售能力、助力营销业绩增长的重要举措之一。下一步，集团还将持续开展营销以及其他培训项目，为员工提供更多的学习机会和发展空间。同时，也期待大家能学有所思、学有所用，努力让自己成长为营销体系五星级战将，助推集团经营业绩持续增长！

      以“有宁才更好,创新向未来”为主题的2024“南京人才日”开幕式暨青年人才嘉年华活动在东南大学开幕，今年活动将持续近一个月，在此期间将举办多场重点专项活动和系列特色活动。作为南京对外宣传和招引海内外英才的人才服务品牌之一，南京人才驿站校园服务部也开展系列配套人才服务。

      开幕式当天，“驿站校园服务部”展台的就业指导、职业规划等多项服务，吸引了广大学生前来排队咨询。从目标职业的充分分析、简历撰写的底层逻辑、到核心能力的深度挖掘，实战经验丰富的专业指导老师们，细心的为每一位咨询的学生解答求职、就业甚至行业发展等相关问题，获得一致好评。

      南京人才驿站在全国已有10个站点城市和海外5个站点城市，致力于为南京招引海内外英才，向高校毕业生提供就业、择业、创业以及职业发展规划等一揽子服务项目，搭建高校人才与企业的双向沟通平台。

      作为2024“南京人才日”青年人才嘉年华系列活动之一，5月18日至31日期间，南京人才驿站还联合海外知名高校和海外知名高校学联，为海外学子带来南京各大名企的招聘信息，协助找到心仪企业和岗位。