6月23日是“2020南京创新周”创新型企业家日，为加强人力资源行业高端思维分享和优势资源交流，进一步打造创新国际型人力资源服务产业，助力南京提升全球人才影响力，由2020南京创新周组委会主办，南京市人社局承办、江苏领航集团协办的“2020南京国际人力资源交流峰会”在金陵饭店举办。峰会紧紧围绕企业家日“培育创新型主体，激发市场化活力”的主题，围绕南京产业发展、招商政策、人才政策、引才方式等内容进行深入交流研讨，并开展政企签约和高端对话活动，积极助力人力资源服务业高质量发展。市委常委、常务副市长杨学鹏出席峰会并致辞，市人社局党组书记、局长刘莅作峰会主旨宣讲，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、博士生导师赵曙明作《国际人才挑战与创新城市人才发展》主题发言。市委组织部（市人才办）、市财政局相关领导出席会议，我市高校、国内外行业机构、新型研发机构、企业、人才以及人力资源产业园区、行业协会代表共计90人参会。

      本次峰会，市人社局共组织了40家人力资源机构参会，其中包括万宝盛华、任仕达、亿康先达、领航跨国、上海仕卿、北京外企、上海外服、中智、英格玛、猎聘网等海内外知名人力资源企业。此外，我市4个人力资源服务产业园区以及英中人才发展协会等专业机构也参加了峰会。参会代表围绕创新周主题，结合人力资源行业发展现状和城市人才引进、培育、运用和服务等创新思路分主题进行了分享交流。会上，市人社局与10家海内外知名人力资源机构签署了战略合作协议，未来将开展一系列合作，为南京人力资源产业转型升级、产城融合发展注入强劲动能。签约机构代表还围绕南京国际人才猎聘、南京人才国际化发展、国际人力资源机构与南京合作三个主题开展了高端对话。此外，3名“南京人才驿站”海外引才大使也在国外为峰会圆满举办送上了远程祝福。

      本次峰会为首次举办，据主办方介绍，峰会不仅是展现南京市人才政策，推动国际高端人才创新驱动的展示窗口，也是南京人力资源服务业向国际化发展的重要举措，将积极促进人力资源服务高端思维碰撞，提升业内创新服务水平，助力人力资源服务业高质量发展。通过本次峰会，南京将加大引入人力资源顶尖机构融入南京创新名城建设，将人力资源服务产业发展与海内外人才发展更加紧密地结合在一起，吸引海内外高层次人才来宁创新创业，为创新名城建设和实施“四新”行动计划注入新动能。下一步，市人社局将巩固本次峰会成果，与江苏领航集团联手创建“南京市人力资源国际化发展服务平台”，构建南京国际人才合作中心，对接国际人才机构，依托“南京人才驿站”助力国内人才机构走出去、国际人才机构引进来，切实将南京打造成人才引进的新高地。

      6月23日是“2020南京创新周”创新型企业家日，为加强人力资源行业高端思维分享和优势资源交流，进一步打造创新国际型人力资源服务产业，助力南京提升全球人才影响力，由2020南京创新周组委会主办，南京市人力资源与社会保障局承办、江苏领航人力资源服务集团有限公司协办的“2020南京国际人力资源交流峰会”将在金陵饭店举办。

      峰会将紧紧围绕企业家日“培育创新型主体，激发市场化活力”的主题，围绕南京产业发展、招商政策、人才政策、引才方式等内容进行深入交流研讨，并开展政企签约和高端对话活动，积极助力人力资源服务业高质量发展。

      为落实好创新周活动要求，为我市经济社会发展荟萃人才资源搭建高效平台，6月21日，由南京市人力资源和社会保障局主办，南京市人才服务中心和江苏领航人力资源服务集团有限公司承办的“2020南京创新周—全球网络互动人才招聘会”在河西举办。本次招聘会围绕6.21全民创新日 “培植创新文化，弘扬创新精神”的主题，积极响应“四新”行动要求，针对“4+4+1”主导产业、南京市地标产业和新型研发机构人才需求，吸引全球创新创业人才资源助力南京创新名城建设。

      2018年底至今，市人社局和江苏领航集团在海内外15个城市共同设立了 “南京人才驿站”，搭建起海内外硕博人才来宁创新创业的快速通道。2019年创新周期间，市人社局和领航集团通过“南京人才驿站”海外站点，组织了5个国家9个城市的近200名海外人才参加首届全球网络互动人才招聘会。与去年相比，今年的招聘会进一步发挥“南京人才驿站”海外站点的作用，在美国、澳大利亚、英国、法国、德国、爱尔兰（新增）6个国家10座城市开展了为期一个半月的海外人才遴选，共收到简历645份，比去年增加24%，其中外籍人士占75％。经过遴选，共有229位海外人才于6月21日参加远程面试。

      为开展好此次活动，市人社局积极联动我市区（园区）募集用人单位硕博紧缺人才需求，并事先开展人岗信息匹配工作。招聘会共组织了网路通信与安全紫金山实验室、扬子江生态文明创新中心、北京小米移动软件有限公司、南京低功耗芯片技术研究院有限公司等83家用人单位参加，其中“四新”企业48家、新型研发机构12家，其余为“4+4+1”主导产业及相关重点企业。用人单位共提供315个中高级岗位，涉及人工智能、电子电路、生态环境、生物制药、信息技术等专业，平均年薪20-30万，最高年薪50万。

      为确保用人单位和海外人才顺利对接，南京主会场根据海外各个城市时差情况，从早晨8点到晚上10点分别与海外10个分会场进行视频连线，结合用人单位岗位需求和候选人履历，以分钟为单位精确统筹每位候选人与企业的交流时间，力争高质高效地完成匹配工作。同时，市人社局还组织了金陵科技学院外国语学院的优秀学生组成志愿者小组，为到场有需求的企业提供同声翻译协助，确保企业与候选人无障碍沟通。招聘会当天，用人单位共与229名海外人才进行了交流，据统计招聘会上午场和下午场，共到场64家企业251个职位，现场共与196位海外人才进行了交流，达成初步意向22人，达成意向岗位主要分布在互联网，生物医药，人工智能，生态环境、信息技术等。

      下一步，针对未达成意向或未参会的海外人才，市人社局和领航集团将通过“南京人才驿站”线上线下服务渠道做好后续跟踪服务，将收集到的人才简历提供给我市用人单位进一步筛选匹配，持续为南京产业发展输送紧缺人才，为海外人才来宁创新创业构建快速服务通道。

附：2020南京创新周全球网络互动人才招聘会场次安排

本次招聘会的海外会场由美国（芝加哥）、澳大利亚（珀斯、墨尔本、悉尼、阿德莱德、布里斯班）、德国（杜赛尔杜夫）、英国（伦敦）、法国（巴黎）、爱尔兰（都柏林）6个国家10个城市组成，场次安排如下：

1、上午场

时间：8:00-12:00

国家：美国（芝加哥）、澳大利亚（珀斯、悉尼、墨尔本、布里斯班）

参加企业：40家企业197个职位

产业结构：互联网、人工智能、电子电路、生态环境、生物制药、医疗器械

职位领域：企业高层管理、研究所研发、生物科学家、市场销售管理

2、下午场

时间：14:00-17:00

国家：澳大利亚（阿德莱德）、爱尔兰（都柏林）

参加企业：24家、89个职位

产业结构：环境科技、智能制造、信息技术

职位领域：生产运营、工艺质量、土木工程、市场商务

3、晚场

时间：19:00-22:00

国家：德国（杜赛尔杜夫）、英国（伦敦）、法国（巴黎）

参加企业：19家、29个职位

产业结构：信息工程、投资、医药化工

职位领域：电气工程、证券投资、系统集成

      “赠人玫瑰，手有余香”，关爱他人的同时也能收获一份别样的人生感悟。志愿服务是一项崇高的社会公益事业，是文明进步的重要标志，如果你有一颗无处安放的公益心，那就别错过了，“南京市领航志愿者中心”已由领航集团在政府民政部门正式登记注册，现面向领航集团及社会精英招募成员！真诚期待您加盟我们的团队，开展公益、慈善、爱心、环保和救援行动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者服务精神，为社会健康、持续、快速发展贡献力量，充实我们的人生。

一、志愿者的基本条件

1、乐于奉献，热爱志愿服务等公益事业，能够利用双休日、节假日及日常业余时间参加公益活动；

2、身体健康，具有吃苦耐劳精神，自愿参加志愿服务，自觉按照安排开展志愿服务；

3、遵纪守法，具有较强的社会公德意识。

二、活动原则

1、自愿参与，量力而行，讲求实效，持之以恒。

三、志愿者职责

1、积极传播志愿服务理念，弘扬志愿服务精神；

2、履行经本人签署的志愿服务承诺书；

3、接受领航志愿者中心提供的相关培训；

4、根据领航志愿者服务中心的指挥和调配，热情认真的完成志愿服务工作。

四、志愿者服务内容

1、应急救援、救护志愿服务（在自然灾害和突发公共、个体事件中参与紧急救援救护）；

2、救援、救护知识技能的推广和普及；

3、公益、慈善、爱心、环保等志愿活动；

4、积极动员具备公益素质及能力者加盟领航志愿者团队。 

五、报名方式

1、联系人：领航集团5楼办公室 邱莉

2、联系电话：84761088   13951804947

3、报名地点：南京市龙蟠中路323-1号领航集团

                                  领航志愿者中心

                                 2020年6月15日

      六月的帷幕拉开，热情的初夏扑面而来。但充满热情的岂止是天气，各公司、各部门，三十多位新员工以火一般的激情参加了集团公司安排的仪式感满满的新人入职培训。

     高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，人事部进行了周密的策划和安排。本次集中培训一天，培训课程涉及了公司发展、公司文化、各体系业务介绍、规章制度、工作流程等等。

      培训课程在领航资深培训讲师秦老师安排的拓展游戏中完美地破冰。通过简单有趣的互动让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动脑动手能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立了友好快乐的工作关系。

      接下来，各职能部门和各业务部门的老师都分别介绍了各体系及相关业务。

      公司不断成长壮大，越来越重视人才的输入和培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。领航集团人事部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，帮助每位员工的职业生涯做好科学、合理的规划。