近日，中国机械工业企业管理协会于中赤会长一行莅临领航集团考察和交流，领航集团董事长徐苏安携同公司高层热情接待了来访的嘉宾，双方就进一步加强合作、推动企业高质量发展进行了深入交流。

      座谈会上，领航集团副总裁汤化冰向来访嘉宾详细介绍了公司的发展历程以及主营业务。董事长徐苏安表达了领航集团对于中赤会长及协会团队的热烈欢迎。他强调，领航集团始终坚持以科技创新为核心，致力于通过技术进步推动产业升级，希望通过此次深入交流，进一步加强与协会的联系，共同探索行业发展新策略。

      于中赤会长对领航集团的热情接待表示感谢，并对公司近年来在企业管理和技术创新方面取得的成绩给予了高度评价。他指出，领航集团作为人力资源行业领军企业，在国内市场树立了良好的品牌形象。他提到，中国机械工业企业管理协会致力于为企业和行业搭建沟通桥梁，提供资源整合的平台，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。未来，协会将支持领航集团与协会企业的联动，共同促进行业的高质量发展。

      会议期间，双方还就当前全球经济形势下企业发展面临的挑战和机遇进行了广泛讨论。领航集团提出了进一步优化产业结构、加强国际合作等发展思路，并希望借助协会的资源和平台优势，实现优势互补、共同发展。

      访问结束时，徐苏安董事长表示，领航集团将以此次交流为契机，继续深化改革创新，加快转型升级步伐，为推动我国机械工业的持续健康发展贡献力量。同时，他期待未来与中国机械工业企业管理协会在更多领域开展更深层次的合作。

      6月18日上午，第十六届中国留学人员南京国际交流与合作大会（以下简称“南京留交会”）在南京国际博览中心拉开帷幕。由南京市人力资源和社会保障局联合江苏领航人力资源服务集团有限公司编制的《2023-2024 年度南京人才驿站站点城市重点高校人才分布报告》（以下简称《人才分布报告》在本届留交会上重磅发布。

      《人才分布报告》通过梳理驿站国内站点城市的20所重点高校本硕博毕业生生源信息，重点关注软件和信息服务、智能电网、集成电路等符合南京产业发展方向的紧缺专业，明晰紧缺专业人才在各城市高校的分布情况，为用人单位精准招引异地高校人才做好数据支撑，助推校企合作实现“双向奔赴”。

      同时，本届留交会上，领航集团还携南京人才驿站，带来了17个年薪30万以上的高薪岗位参加了重点活动之一：“金陵金领”高层人才猎聘会，岗位涉及智能汽车、软件信息、生物医药等重要行业。现场，来自摩洛哥等国家的数名海内外留学人员围绕岗位、行业、留宁政策等问题，与驿站工作人员开展了深度交流。

      6月12日至14日，第十届中国（上海）国际技术进出口交易会（以下简称“上交会”）于上海世博展览馆隆重举办，由商务部、科技部、国家知识产权局和上海市人民政府共同主办，参展企业近千家。领航集团携人力资源综合解决方案亮相展馆。

      上交会自2013年创立以来成功举办九届，已成为中国与世界各国在技术贸易领域加强合作、共谋发展的重要平台。本届上交会以“数链时代，绿动未来”为主题，秉承“创新驱动发展、保护知识产权、促进技术贸易”理念，深化技术贸易国际交流合作，在开放合作中提升创新能力，更好服务构建新发展格局和创新型国家建设。

      现场特设创新生态及服务展区，旨在打造涵盖技术交易整个产业链的配套服务体系，为技术供需双方提供国际人才、知识产权保护、转让、许可及金融、法律等服务。

      展位现场，领航集团向来宾展示了公司专业的人力资源解决综合方案、数字化产品领航招聘服务云、学位论文质量监测服务、社区就业服务平台以及“领个岗”人力资源科技生态等。针对来宾遇到的人才招聘、企业用工与降本增效等痛点问题，资深顾问进行一对一专业答疑解惑。

      领航集团副总裁邓松海接受第一资源采访表示领航集团作为立足江苏、辐射全国、布局全球的多元化与国际化的人力资源服务行业领军企业，在做实、做深数字化建设应用基础上，也在不断探索创新数字化转型发展。数字化和人工智能技术的发展为人力资源服务行业带来了全新的业务产品创新机会，我们也将通过持续应用新的技术，陪伴客户共同实现高质量发展。

      领航集团自2002年起深耕本土以来，始终以“人才领航 兴业兴邦”为使命，践行“汇众英才 聚正能量 做建设者”的核心价值观，期待以人力资源赋能合作伙伴历久弥坚的生命力。

      为了更好地深入学习好、宣传好、贯彻好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，5月31日，领航人才党支部邀请市委党校专家解读《中国共产党纪律处分条例》。

      授课中，市委党校专家从“三个维度”（理论维度、历史维度、现实维度）对《中国共产党纪律处分条例》修订的背景进行了系统、全面、深入的解读，深刻阐述了党的纪律建设的重要意义。同时采取“新旧对比”的方式，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)进行细致的讲解，内容丰富、阐释精准，既有理论概括，又有典型案例剖析，从全新的视野帮助全体指战员对纪律处分条例有了更全面的认识、更深入的理解。

      授课结束后，领航人才党支部第一时间围绕授课内容组织开展交流讨论，大家纷纷表示：要以此次授课为契机，原原本本学、逐章逐句学，严格遵守党的纪律底线，规范自己的行为，在工作中严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，真正做到将党纪党规刻印在心、落实在行，不断提高自身素质，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

      5月24日，领航集团数字化总工解奉波和江苏招聘事业部总监姜园园受邀参加了江苏财经广播《创客来了》节目。在节目中，他们与主持人就《江苏新质生产力：领航人力资源的科技创新与就业服务》进行了深入讨论。

      领航集团作为人力资源行业领军企业，一直致力于通过科技创新推动人力资源管理和服务的升级。解奉波和姜园园在节目中分享了领航集团如何利用现代科技手段，如人工智能、大数据等技术，优化人才猎聘流程、提高培训效率及质量，以及如何通过外包和管理咨询服务，帮助客户构建更高效、更科学的人力资源管理体系。

      在谈到科技创新对就业服务的影响时，解奉波指出，新技术的应用不仅提高了企业的招聘效率，也使求职者能够更快地找到匹配的工作机会。此外，他还强调了领航集团在数字化创新方面所做的努力，旨在为求职者和企业搭建一个更加透明、高效的沟通平台。

      姜园园则从业务角度出发，介绍了领航集团如何结合江苏省的经济特点和产业需求，定制招聘解决方案，为新质生产力领域企业高效配置人才，提升人才匹配效率和质量，开展人才培训和技能提升计划，建立相应的人才评价体系等。她提到，通过精准的市场分析和人才定位，领航集团能够帮助企业吸引并留住关键人才，同时也助力求职者实现职业发展和个人价值的最大化。

      此次节目的播出，不仅展示了领航集团在人力资源领域的专业实力和创新能力，也为公众提供了了解当前就业市场趋势和科技应用的新视角。《创客来了》作为一个聚焦创新与创业的节目，此次邀请领航集团参与讨论，无疑加深了观众对于人力资源行业未来发展的认识。

      随着科技不断进步和市场需求的日益变化，领航集团将继续探索和实践新的服务模式，以科技创新引领行业发展，赋能新质生产力，为更多企业和求职者提供高质量的人力资源服务。

      以“有宁才更好,创新向未来”为主题的2024“南京人才日”开幕式暨青年人才嘉年华活动在东南大学开幕，今年活动将持续近一个月，在此期间将举办多场重点专项活动和系列特色活动。作为南京对外宣传和招引海内外英才的人才服务品牌之一，南京人才驿站校园服务部也开展系列配套人才服务。

      开幕式当天，“驿站校园服务部”展台的就业指导、职业规划等多项服务，吸引了广大学生前来排队咨询。从目标职业的充分分析、简历撰写的底层逻辑、到核心能力的深度挖掘，实战经验丰富的专业指导老师们，细心的为每一位咨询的学生解答求职、就业甚至行业发展等相关问题，获得一致好评。

      南京人才驿站在全国已有10个站点城市和海外5个站点城市，致力于为南京招引海内外英才，向高校毕业生提供就业、择业、创业以及职业发展规划等一揽子服务项目，搭建高校人才与企业的双向沟通平台。

      作为2024“南京人才日”青年人才嘉年华系列活动之一，5月18日至31日期间，南京人才驿站还联合海外知名高校和海外知名高校学联，为海外学子带来南京各大名企的招聘信息，协助找到心仪企业和岗位。