12月8日，领航集团最强战队定向闯关团建活动在南京绿博园举行。此次活动旨在激发团队合作精神，增强成员沟通与团结能力，进而提升战队整体的协作实力。

      团建活动吸引了领航集团江苏各部门精英人才的积极参与。总共有十二支参赛战队，每支战队由十名成员组成，他们分别来自不同的部门和职能，代表着公司内部各种专业能力的结合。

      整个活动以定向闯关为核心，通过细致设计的障碍和任务来打造团队合作的机会。参赛战队需要携手共同解决各种挑战，包括寻找隐藏站点、解答谜题、克服障碍、完成各种任务等。这些任务不仅考验了每个成员的个人能力，更强调了团队之间的协作和默契。此外，活动任务中特别添加了领航全产品知识问答，让大家在玩乐中积累了专业知识。

      活动中，战队成员展现出了出色的团队合作和领导能力，他们相互支持、共同思考，高效地解决了每个任务。无论是在人际沟通、问题解决还是压力管理方面，参赛战队展现出了优秀的表现，彰显了领航集团精英团队的凝聚力和实力。

      经过激烈的角逐，最终脱颖而出的是“猛虎队”，他们成功挑战了所有的困难，展示出了出色的团队合作精神和决策能力。公司领导对他们的表现给予了高度评价和肯定。

      通过领航集团最强战队定向闯关团建活动，成员们不仅收获了难忘的回忆和愉快的团队体验，也增进了彼此之间的了解与信任。此次活动为公司培养了更加团结协作的战队，为未来的挑战奠定了坚实基础。

      领航集团将继续激励和支持团队的发展，以推动公司的创新与成长，为实现公司的长期战略目标而努力。希望每个人都能从中收获到宝贵的经验和教训，将其运用到工作和生活中。让我们一起努力，共同实现领航的愿景！

      12月5日，由人力资源和社会保障部指导，江苏省人力资源和社会保障厅、徐州市人民政府主办的首届全省人力资源服务业发展大会拉开帷幕。领航集团受邀亮相大会，通过全方位人力资源服务综合解决方案和数智化服务平台向全省人力资源市场展现出人力资源综合服务生态的价值，彰显人力资源行业领军企业的责任和担当。

      在签约仪式上，领航集团副总裁汤化冰女士上台参加促进高质量充分就业和人才工作合作签约。

      在供需洽谈对接和展示环节中，领航集团围绕人才服务体系、数字化服务平台、合作谋求共赢等展示相关成果，吸引了众多观众驻足观看。

——人才服务体系 领航集团发挥人才服务专业优势，通过为市场提供人才猎聘、人才外包、人才培训、人才测评、管理咨询、职业生涯、国际人才合作与服务中心等产品，每年帮助10W+劳动者解决就业问题，促进高质量充分就业，为合作企业注入源源不断的人才动力，为强化现代化建设人才支撑贡献智慧和力量。

——数字化服务平台 领航集团以科技赋能人力资源服务，不断提升数字变革的能力。打造出面向销售、运营、招聘、高校等不同场景的应用平台——领航城市就业客厅、“领航微招聘”小程序、领航学位论文质量监测系统等，实现信息自动采集、实时传输、数据共享，创造卓越的客户体验。

——合作谋求共赢 领航集团积极践行“汇众英才 聚正能量 做建设者”的核心价值观，不断研究探索服务合作企业新途径新模式，满足企业个性化、多元化需求，现累计服务客户十万级别，广受客户好评。

未来，领航集团将继续通过服务、产品和科技创造价值，创新推动人力资本服务实现高质量发展，在服务中国式现代化建设中贡献更大力量。

      12月3日下午，江苏省人才流动服务中心主任李晓军、省人社厅人才开发和对外合作处一级调研员蒋秀清、 省人社厅就业促进处二级调研员张业恒等领导莅临江苏领航人力资源服务集团有限公司海口分公司，调研参观南京人才驿站（海口站）。南京市人才服务中心主要领导陪同调研和参观。

      领航集团副总裁汤化冰携相关事业部总经理向来访领导表示热烈欢迎，全面介绍了集团的业务布局和发展情况，并重点汇报了南京人才驿站（海口站）建站以来各项工作开展情况。

      “南京人才驿站”（以下简称驿站）是由南京市人力资源和社会保障局联合领航集团在全球范围建立的集宣传、引才、创业、后续事项办理于一体的O2O人才服务平台。自2018年10月份北京站挂牌以来，陆续成立了国内10个城市驿站站点和5个海外站点，并先后在北京、杭州、成都、宁波、合肥等地举办校园硕博应届生和高层次成熟人才招聘会，通过线上交流、线下遴选和专场匹配等方式，已为南京市主导产业、新研机构及相关重点企业引进了千余名硕博及高素质人才。

      中国（江苏）自由贸易试验区南京片区人力资本创新大会暨江北新区首届人力资源数字化产品博览会于今日下午盛大开幕。大会邀请了数十家国内前沿创新的人力资源数字软件商参展，领航集团荣幸受邀参展。

      作为领先的人力资源服务供应商，领航集团一直致力于为企业提供一站式的人力资源解决方案。此次博览会上，领航集团展示了包括领航城市就业客厅、领航学位论文质量监测系统、“领航微招聘”小程序等在内的一系列数字化产品。这些产品以其先进的技术和创新的设计理念获得了观展者的高度赞扬。

      作为新经济、新业态、新模式下的人力资源综合服务企业，领航集团深耕行业20余年，并在数字化转型的大背景下，用数字化赋能人力资源服务行业，构建起政府和企业合作的桥梁。近年来，集团深入研究数字化人力资本新模式，不断发展创新，提升企业核心竞争力。在展位上，领航集团的工作人员向来访人员介绍了各类产品的特点和功能。“领航微招聘”是一款专为中小企业提供的全新、高效的招聘渠道，帮助企业快速地找到适合自己的人才。小程序涵盖了多种类型的招聘岗位，包括IT、互联网、金融、制造、销售等行业和职位，覆盖面广。领航城市就业客厅打造“家门口就业”协同圈，是“平台+社区”双特征的就业服务运营新模式。

      此次亮相的人力资源数字化产品博览会是领航集团推广数字化人力资源解决方案的重要一步。随着科技的不断进步，人力资源管理也迎来了数字化转型的机遇和挑战，领航集团将不断创新和改进产品，助力企业实现人力资源管理的数字化和智能化。

      同时在人力资本创新大会上举行了江北新区人力资源联合会第二届理事会受聘仪式，领航集团招聘运营执行官姜园园女士被聘任为联合会第一届人力资源专委会副主任。

      展望未来，领航集团将继续秉承创新理念，拓展人力资源数字化领域，为企业提供更多样化、个性化的解决方案，助力企业实现更好的发展。

      11月14日至15日，由赤峰市委市政府主办，内蒙古国信领航人力资源服务有限公司承办的“文明红山 青春赤峰”北京高校校园招聘推介活动，分别走进清华大学、北京大学。

      赤峰市政府副市长李靖靖出席活动并讲话，她指出，赤峰有优越的地理区位，内畅外联、通江达海；有强劲的发展态势，潜力无限、空间无限；有友好的人文环境，尊崇人才、宜居宜业。投身赤峰建设，前景广阔、大有可为、大有作为，欢迎北京高校的学子们关注赤峰、加入赤峰，共同绘制赤峰市建设发展的美好画卷。

      北京高校相关负责人表示，将加强对赤峰的人才输送，引导学生到赤峰就业创业、发展事业，希望双方继续完善引才政策体系和合作体制机制，促进双方合作结出更加丰硕的果实。

      每场校招都吸引了近百名学子的关注和聆听。招聘会上，市人社局主要负责同志推介了赤峰市“绿色通道”、“事业编企业用”、畅通职称评聘机制及人才绿卡、安置费、生活补贴、住房保障等具体引才政策。共有党政机关、事业单位、医院、学校、市属国企和内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司、赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司等30多家单位、企业到活动现场招聘，提供就业岗位350多个。

      11月10日上午，钟山职业技术学院副校长宋庆彬一行来访江苏领航人力资源服务集团有限公司考察交流，副总裁汤化冰携相关事业部负责人热情接待。

      宋校长一行首先参观了网易数字产业基地展厅，了解基地发展情况。随后参观领航集团业务总部，双方就深化校企合作、共建专业实践基地、职业生涯规划、创新就业辅导模式、国际化合作等进行了座谈交流。

      座谈中，领航集团向钟山学院校领导一行介绍了在人力资源主营领域的深耕建设，以及校园合作方向的创新探索，钟山学院校领导给予领航集团高度评价。双方就未来的合作方向和具体实施计划进行了积极的探讨和交流，一致希望双方的合作尽早出成果。

      此次参观交流活动不仅增进了双方更深的了解，也为未来的合作奠定了坚实的基础。后续也会将更加丰富的实践经验融入课程教学，增强学生核心就业能力，密切校企合作关系，深化校企合作、产教融合，探索校企协同育人新模式，不断提高人才培养质量，以促进学生的高质量就业。