11月3日上午，南京市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘莅，一级调研员马书婷，人力资源开发和流动管理处处长陈平等领导一行莅临江苏领航人力资源服务集团有限公司业务总部考察指导，江北新区教育和社会保障党工委书记、局长郑武，副局长朱珊珊陪同。

      领航集团副总裁汤化冰携相关事业部总经理向来访领导表示热烈欢迎，并全面介绍了集团的发展历程、业务布局、愿景规划和人才产业体系的持续创新探索，重点汇报了人力资源服务工作情况。近年来，领航集团充分领会和贯彻国家、省市人才工作相关精神，紧扣就业主线、深入洞察市场，了解客户、立足实际，放大视野格局，不断创新和完善对劳动者的多元化、多层次人力资源服务，投入大量资源开发和应用数字化技术与平台，在保就业、稳就业、促就业等方面承担重要社会角色，为劳动者就业、人才发展持续提供动能。

      座谈会上，刘莅局长一行详细听取了领航集团人才产业体系业务工作的开展情况，并围绕就业招聘、招育用留等方面逐一交流、点评，提出指导建议。

      刘莅局长充分肯定领航集团取得的发展成果，提出领航集团作为地区规模型的品牌企业，一是要把握航向、同向发力，要在行业发展中充分发挥引领示范作用，面对我国现代化新征程的机遇与挑战，在发展壮大的进程中，顺势、乘势、借势，与各行各业联合同向发力，长风波浪；二是要深耕远航、做大做强，要深刻把握微观层面需求，充分引进和利用人才，在专业领域为经济社会发展做出更大贡献；三是要拓展蓝海、求变创新，要实现数字经济、智能化发展深度融合，抢占发展先机，在市场不断变化中获得竞争优势，赋能成长、释放力量、实现共赢；四是打造港湾、服务保障，市区人社局将进一步助力企业发展，为人力资源机构孕育更加公平、更加和谐的市场环境，推动人力资源服务产业高质量发展。

      汤化冰副总裁表示，刘莅局长一行考察指导意义深刻，领航集团定将不负各级领导的殷切希望，坚持管理创新、技术创新、服务创新、产品创新、模式创新，布局全球发展战略，持续引领行业健康发展，更积极地把握机遇，服务人才、发展人才，为地方经济建设和社会发展积极贡献领航集团的功能价值。      

      11月2日，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）副总裁汤化冰一行赴南京立方测绘科技有限公司（立方测绘）进行交流商洽。立方测绘总经理薛恒安及综合管理中心负责人参加座谈及签约仪式。

      薛总详细介绍了立方的发展历程以及总部园测信息的业务成就，双方共同观看了园测信息宣传片，进一步就企业团队建设、业务能力、人才需求、人才发展、智慧社区建设等方面进行交流。汤总首先对立方测绘成立20年来在南京市雨污分流工作中取得的成绩予以充分赞赏，对立方测绘完成股改成为国有控股的混合所有制企业表示衷心祝贺，对立方总部园测信息连续9年上榜“中国地理信息产业百强企业”并于今年在行业内的排名跃升至第34位表示由衷赞叹。

      汤总表示，领航集团坚持创新驱动，坚持数字化、专业化、标准化、规范化、国际化发展，坚持打造开放、合作、共享平台，为客户长期赋能，陪伴客户共同实现高质量发展。汤总一行对智慧社区的开放性平台，创客模式的“15分钟生活圈”，智慧三维社区位置精准投放服务等产生浓厚兴趣，对立方测绘未来在测绘技术、人工智能、智慧社区运维、社区合伙人等各方面的人才需求表示积极支持。薛总对此表示欢迎，并就“晓邻通”未来的生态建设、智慧三维、人才培育及储备进行深入交流。随后，双方签订了战略合作协议。

      双方充分肯定产业人才培育、开发将能够大力推动测绘行业高质量发展，就测绘行业人才猎聘、人才外包，智慧社区团队建设等方面进行了深入探讨，共同认为培育人才、服务人才、发展人才是企业发展的关键。未来，领航集团与立方测绘将进一步加强交流互动，相互促进，对于通过智慧社区“晓邻通”入口，进行精准人才服务发布表示期待，对协议签订后的携手、协作、共发展充满信心。

      10月23日，2023第十届江苏互联网大会在南京隆重开幕。本届大会特别设置“互联网行业领航人才交流”专区，由江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）承办，为互联网企业和互联网行业人才搭建“面对面”交流平台。在今日的交流会中，领航集团特别策划了“洞见生涯”体验式活动，用情景演练方式模拟职业人生，旨在凝练职场心态、团队配合以及岗位融入的价值，引导参与者深度思考并感悟职业生涯规划的重要性。

      活动邀请了领航集团洞见生涯认证引导师周建政，他以自身在职场的亲身经历为参会人员提供指导和前行的方向。活动采用了互动教学方式，参会人员被分成小组，参与各类情景演练，以真实的职业场景为背景，模拟工作中的各种挑战和冲突。

      参会人员在活动中学到了在职场中必备的技能，如如何处理紧急情况、如何与团队成员融洽合作、如何在不同岗位之间快速适应等。周老师通过与参会人员的互动，鼓励他们积极思考自己的职业目标和规划，并给予他们实际的建议和帮助。

      “洞见生涯”体验式活动的目的是引导参会人员深入思考自己的职业生涯规划。该活动在参会人员中引起了广泛的关注和积极反响。参会者们表示，通过情景演练，他们更加直观地感受到了在职场中面临的各种挑战，同时也对自己的职业发展规划有了更为清晰的认识。

      互联网行业发展迅速，变革不断，领航集团将继续为行业人才提供高质量的交流平台和专业培训项目，帮助他们不断提升技能和适应行业发展的需求，助力江苏省互联网行业高质量发展。

      金秋十月，长江之滨，群英荟萃，济济一堂。共话数字江苏建设的2023（第十届）江苏互联网大会今日在南京国际博览会议中心盛大举行。

      大会主题“数实融合增动能  创新引领促发展”，权威发布、专家讲坛、榜单发布、圆桌对话精彩纷呈。本届大会特别设置“互联网行业领航人才交流”专区，由江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）独家冠名，为互联网企业和互联网行业人才双向交流搭建对接平台。大会邀请百家互联网行业用人单位莅临现场，广撒英雄帖，为南京高校的优秀毕业生提供行业优质岗位，为互联网行业遴选领航人才！

      人才领航、兴业兴邦。领航集团一直以服务城市重点产业、促进区域经济发展为己任。围绕本届互联网大会活动主题，紧扣江苏省互联网行业的人才需求，强化互联网行业群体就业服务，领航集团组织开展百企招聘、路演活动、职业生涯规划体验等主题多样、形式丰富的人才交流活动。百企招聘活动专区分两场次开展，每场邀约50家左右用人单位参会，200多个岗位招聘，涵盖市场营销、技术开发、客户服务、运营管理、网络工程等多个领域，满足各种人才的求职需求。

      招聘会现场，数百位求职者与参会企业面对面交流，每个参会企业都有一个专属展位，展示企业的发展情况、用人需求以及职位信息。求职者可以根据自身的兴趣和能力，选择感兴趣的企业进行交流。他们可以向企业代表了解更多关于企业文化、职业发展和薪酬待遇等方面的信息，同时可以展示自己的才能和优势。领航人才交流专区以会带展、以展促就业。此外，领航集团还面向参会人员开设“洞见生涯”体验式课程，以情景演练的方式模拟职业人生，凝练职场心态、团队配合、岗位融入的价值，引导参与者深度思考，感悟职业生涯规划的重要性。

      作为人力资源行业的领军企业，领航集团始终致力于为人才发展铺路，为组织兴旺搭桥。通过整合资源、提供专业服务和推动行业创新，不断助力企业挖掘潜力，培养人才，实现可持续发展。同时，领航集团也关注求职者的发展需求，提供个性化的职业规划和人才培训，助力他们在职场中实现个人价值。

      未来，领航集团将不断提升服务水平和行业影响力，继续深入挖掘人才需求，研判行业趋势，开展技术创新，通过数字化转型和智能化技术的应用，为企业和求职者提供更加精准、高效的人力资源解决方案！

      秋风送爽、稻谷飘香！领航人才钓鱼俱乐部2023年秋季钓鱼比赛于10月15日在江宁渔歌生态农庄如期举行。比赛吸引了20余名钓鱼爱好者参与，他们展示了出色的钓技和热爱钓鱼运动的精神。业余钓鱼爱好者齐聚一“塘”，挥杆同场竞技，享受垂钓的乐趣。

      全程比赛经过俱乐部精心策划、周密组织，在快乐的氛围中安全、文明、有序开展。活动主要分为三个阶段进行：第一个阶段主要是参赛选手报到签名、领取公饵、确定钓位。第二个阶段是历时90分钟、限手竿长不超过5.4m、统一公饵的参赛选手钓技PK大比拼。第三个阶段是颁奖仪式，按钓鱼总重量进行排名，分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

      垂钓比赛气氛活跃，过程精彩不断！选手们都非常专注，手起杆落间，一条条鱼儿相继落网，水面钓竿此起彼伏！垂钓不仅是技术和经验的比拼，也是精神和耐力的考验！

      经过激烈角逐，一些选手脱颖而出，在比赛中取得了显著成绩，展示了他们对钓鱼运动的热情和专业素养。

      此次的秋季钓鱼比赛不仅仅是一场竞技盛宴，更是钓鱼爱好者们相互学习和交流的平台。比赛不仅加强了选手之间的联系，也促进了钓鱼文化的传承和发展。领航人才钓鱼俱乐部期待未来继续打造更多如此精彩的钓鱼活动，更好地满足钓鱼爱好者的需求。

      10月10日下午，南京江北新区党工委副书记、管委会主任，浦口区委书记吴勇强率团到访江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）总部办公楼，进行考察调研。领航集团董事长徐苏安和副总裁汤化冰陪同考察，并向来访领导作工作汇报。

      副总裁汤化冰汇报了领航集团的发展历程、业务布局以及在人才服务方面的持续探索。领航集团获评为全国首批人力资源诚信服务示范机构，拥有江苏省行业骨干、标准化试点、企业五星级公共服务平台以及现代服务业十大特别贡献奖等资质与荣誉。领航集团致力于为人才发展铺路、为组织兴旺搭桥，通过整合专家团队，为企业提供人才引进、人才培养和人力资源管理等一系列专业服务，为客户长期赋能，共同实现高质量发展。在品牌化发展、品质化服务的同时，领航集团紧抓人力资源产业数字化发展的趋势，通过技术升级、科技创新和数字赋能，为推动人力资源服务行业转型升级贡献智慧和力量。

      在考察过程中，管委会一行高度肯定了领航集团所取得的经济和社会效益，并就人才工作展开深入交流，强调创新驱动实质是人才驱动，做好人才工作意义重大，江北新区将打造人才集聚平台放在人才工作首位，将继续在引进、培育高端战略人才方面走在前列，持续构建近悦远来的人才发展生态。董事长徐苏安表示，领航集团在人力资源领域已经积累了二十余年的专注与创新经验，将持续专业化、规范化、国际化、标准化、数字化发展，以管理创新、技术创新、服务创新、产品创新、模式创新驱动集团发展，继续深入研究人才需求和发展趋势，探索创新更多的高端人才吸引、培养、就创业服务工作模式，为地方经济繁荣和人才建设提供可靠的支撑。

      未来，领航集团将努力提供人力资源综合配套服务，为江北新区的建设与发展积极贡献其功能价值。江北新区经济发展局、财政局、规划和自然资源局、建设与交通局、生态环境局、水务局以及顶山街道主要负责人员陪同考察。