2月17日至20日，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）董事长徐苏安一行赴赤峰市红山区开展投资考察。

      南京市企业联合会、南京市企业家协会执行会长、秘书长丛跃滋、赤峰市人社局副局长郭鲁蒙、市区域经济合作局副局长王洪江、红山区政府副区长赵彤、红山区政府办副主任刘博、红山区人社局局长郝丽英、全国工商联中国民营经济国际合作商会冯海军、北京创联教育集团东北专区经理彭绘、赤峰人力资源服务产业园运营公司副总经理王洪达等人陪同考察。

      考察团先后到赤峰高新区红山产业园区管委会、赤峰东黎羊绒发展（集团）有限公司、赤峰云铜有色金属有限公司、赤峰商贸服务物流园区管委会、赤峰第一职业中专、赤峰人力资源服务产业园等地，详细了解了红山区产业发展优势、产品特色、产品销售、产业布局、交通区位、人才培养等发展现状。

      通过几天的实地调研及深入交流，2月20日下午，红山区政府与领航集团战略合作协议签约仪式在赤峰市政府举行，赤峰市委常委、副市长张继康、领航集团董事长徐苏安出席仪式。双方将秉承优势互补、资源共享、真诚合作、协调创新的原则，以入驻赤峰人力资源服务产业园为契机，在人才猎聘、人才培养等方面开展全方位合作。

      2月17日下午，国际人力资源科技大会2022年度盛典在上海举行。颁奖典礼上，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）荣获2022年度优秀人力资源服务企业奖。

      今年的国际人力资源科技大会持续升级，为优秀的人力资源产品、人力资源服务提供了更多的展示机会与交流平台。在此背景下，东浩兰生联合多方资源，自去年9月份开启2022国际人力资源科技大会奖的评选，旨在表彰深受员工爱戴的优秀雇主企业、杰出的人力资源服务企业及个人，鼓励人力资源行业创新与实践，以高质量、可持续的方式发展。

      国际人力资源科技大会奖的评选通过评奖委员会成员的考察与评判，联合多家行业协会、多位行业专家学者共同确保其公平、公正、专业。领航集团从一大批报名的优秀人力资源服务企业中脱颖而出，荣获2022年度优秀人力资源服务企业奖项。

      回顾过往，这已是领航集团连续第2次获得国际人力资源科技大会颁布的奖项，非常荣幸我们的服务能够受到广大客户伙伴及同行的肯定。而这份认可也是我们持续提升服务品质、为客户以及行业创造更多价值的动力。已深耕本土20年的领航集团，未来将继续释放人才的发展潜能，持续创新并完善数字化科技平台建设，不负“优秀”之名，为企业与人才提供更优的人力资源解决方案，推动新时代的人力资源服务业高质量发展。

      2月16日下午，领航人才党支部召开2022年度组织生活会并开展民主评议党员工作。

1、会前组织学习

      前期，党支部组织全体党员学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话，引导全体党员深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、支部书记作2022年度党建工作报告

      领航人才党支部书记代表党支部委员会报告工作，多角度、全方位地回顾了一年来党支部开展的各项活动和取得的成绩，并就查找的问题及整改措施向大家作了汇报。鼓励全体党员昂扬斗志，努力把工作做到最好，始终坚持党建引领，齐心协力、凝聚力量，共创领航美好未来。

3、党员开展批评与自我批评

      全体党员分小组结合自身学习、工作情况进行分组交流，深入开展批评与自我批评，找差距、抓落实。大家实事求是、有一说一，对缺点不足进行深刻剖析，实现相互帮助、共同进步。

4、进行民主评议

      大会采取发放民主测评表的方式对支部和党员进行了民主评议。在统计测评表的基础上，结合平时掌握的党员现实表现，对每一名党员进行了综合评价。

5、不忘初心，砥砺前行

      本次组织生活会和民主评议党员会，促进了全体党员的思想沟通和交流，提高了党员们的政治站位。全体党员将秉承初心，守正创新，更加自觉地加强党性锤炼，发挥党员的先锋模范作用，以更加饱满的工作热情和更加务实的工作态度，迎接各种困难和挑战。

      2月9日上午，湖南华顺人才资本智能（控股）集团董事长杨晓青一行莅临领航集团参访交流。集团副总裁汤化冰及各业务部门负责人热情接待并进行深入座谈交流。

      汤化冰对杨晓青一行的到来表示热烈的欢迎，并介绍了公司的发展近况，以及集团在业务转型升级上的持续探索。汤总表示领航集团经过20年的高速发展，以产品纵横、区域纵横、行业纵横、互联网纵横为核心战略，已经形成了以人力资源服务为主业，立足江苏、辐射全国、布局全球的多元化与国际化的跨国服务网络。随后各业务部门负责人分别介绍了业务发展情况以及未来的规划。

      华顺集团董事长杨晓青对领航集团在业界的发展以及创新能力表示赞赏，认为领航集团在服务产品上的深耕发展与持续探索值得同行借鉴学习。随后她介绍了华顺集团的业务发展及数字化产品，双方就外包服务以及数字化转型方向进行了深入交流。

      本次会谈，气氛轻松愉快，交流的过程中彼此还分享了一些创业经历、项目研发故事、行业趣事等。双方一致认为，保持及时、多方面、多层次的交流，发挥各自优势，彼此都将以更开明的思想和更开放的态度，精诚深入合作，共谋发展，推动人力资源行业高质量发展。

2月6日上午，领航集团全员销售能力培养项目第二课开讲！本期课程主题《学位论文质量监测项目》。

课程开始前， 举行了2022年学习达人表彰仪式。围绕721学习原则，在2022年的个人学习提升中，综合全员总学分排名，授予前20位伙伴“学习达人”称号，并进行表彰和奖励。

这份荣誉既是鼓励，也是鞭策，希望学习达人们进一步增强学习意识，学以致用，将知识技能转化为岗位战斗力。同时，学习达人要发挥示范引领作用，带动更多的人加入到学习中来，形成比学赶超的良好学习氛围。

校园事业部运营经理孙小茜给全员宣讲了《学位论文质量监测项目》，从项目背景、业务逻辑、项目流程、客户渠道、沟通话术等方面进行了介绍，人力资源部作为业务伙伴，现场进行了该项目的价值提炼，大家纷纷扫码加入了该项目的推广群，以便进一步学习推广。后期，人力资源部将进一步跟进该项目的推广进展情况，助力各位伙伴在兔年突飞猛进，业绩倍增。

      江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）经过20年的精耕细作，不仅发展成为人力资源全产品服务的综合供应商，而且成为江苏省首批行业骨干、全国诚信服务示范机构。为了进一步提升组织战斗力，实现新愿景，2月1日下午，领航集团全员销售能力培养项目正式启动，管理咨询专家樊继胜先生主讲了第一课《组织与人力资源管理诊断》。

      董事长徐苏安率集团90多人参加了培训，异地员工通过线上形式同步参加。

      樊老师从“组织和人力资源发展的趋势、组织与人力资源诊断操作、5大类人力资源领域解决方案”三个方面进行了深入浅出的精彩讲授，大家收获满满，启发颇多。

      此次培训后，集团人力资源部将持续组织全员讨论感悟，及时转化为真正的能力提升！