为深入贯彻党的二十大确立的人才强国战略，进一步提升我市人力资源产业发展水平，推动就业创业，优化人才配置，促进人才流动，塑造行业楷模，增加信用赋能，推动我市人力资源行业做专做精做规范，为我市经济社会稳定健康发展提供人力资源价值支撑,南京市人力资源产业协会自2023年3月15日起开展了南京市人力资源产业人才开发功臣单位评价活动。经申报推荐、资格审核、专家评审，报市人社局有关部门备案，协会会长办公会第十四次会议研究，江苏领航服务外包有限公司荣获“2022年度南京市人力资源产业人才开发功臣单位”。

      为进一步加强我市人力资源服务诚信体系建设，引导鼓励人力资源服务机构诚信经营，营造人力资源产业良好信用环境.宣扬诚实守信典范，打造值得信赖品牌，持续提高我市人力资源服务业的信用力竞争力影响力，根据人社部和市人社局有关文件精神，市人力资源产业协会于今年3月开展了 2022年度南京市人力资源产业值得信赖的服务机构评价认定工作，经机构自主申报，资格审核、专家综合评审，协会会长办公会第十四次会议研究，报市政府有关部门备案及社会公示，认定江苏领航服务外包有限公司等29家人力资源服务机构为“2022年度南京市人力资源产业值得信赖的服务机构”。

      作为人力资源行业的领军企业，领航集团一直致力于提供卓越的人力资源服务，以客户的需求为导向，为各类企业提供专业、高效、可信赖的服务。这次荣誉的获得，是对公司卓越成就的认可和肯定。我们将以此次殊荣为动力，继续加强自身的专业能力和服务水平，为南京市的人力资源行业作出更大的贡献，为客户和社会创造更高的价值！

      为更好地帮助企业解决经营管理过程中的各类需求，增强企业员工内驱力，提升管理人才能力，6月15日，鼓楼区工商联、鼓楼区青企会、鼓楼高新区管委会联合举办，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）承办第十三期鼓楼创业大讲堂。鼓楼区委统战部副部长、工商联党组书记岑继白、区工商联副主席、副会长、执委企业家、所属商会会员以及鼓楼区青企会的青年企业家等近100人参加活动。

      此次活动邀请了领航集团培训部总经理童影寒授课，主要讲解了当代中国青年的时代特性、心态特征和价值追求，分析青年群体的差异性和多样化，探讨年轻人数量减少对企业经营的挑战，以及如何与新生代更舒服、更高效地沟通及相处。

      讲座中，童老师从60后、70后、80后、90后、95后和00后代际特征讲起，就年轻人数量减少对企业经营的挑战，如何帮助95后快速融入团队找到工作使命，如何化解“职场躺平”、真正激励到“不那么差钱”的95后，如何与95后更舒服、更高效地沟通及相处等问题进行重点阐述。童老师认为，在整个价值观系统上，90后和80后的关系不是渐变而是反转，即从成功到幸福的反转。90前拼尽全力追求的是成功，90后开始追求的是幸福。如果你想让公司、你的工作岗位对年轻人更有吸引力，重要的抓手在于创造意义。而对于管理者来说，一方面要能给别人创造新的意义，但更重要的是，要有为自己不断创造新意义的能力。

      整场培训在轻松却又引发思考的氛围中进行，通过理论剖析、案例讨论、模拟练习等方式，促动学员对自身的管理、沟通风格、技巧、行为等进行反思，加深对新生代员工代际特征的认识，推动新生代员工在组织中实现价值。

      通过本次培训，引导学员们探讨并解决新生代员工的管理问题，实现从单纯“管理”到“引导”再到“激活”的全过程跨越，真正弥补代际鸿沟，实现领导力发展质的飞跃，从而进一步提高企业的运营管理能力。

      6月15日至17日，中国（上海）国际技术进出口交易会（简称上交会）在上海世博展览馆举办。本次论坛展览以“开放链动全球、技术赋能未来”为主题，共组织1场主论坛、3场主题日活动和近30场配套活动，总展出面积为3.5万平方米。作为人力资源行业领军企业，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）惊艳亮相上交会创新生态及服务展区。

上交会是经国务院批准，由商务部、科技部、国家知识产权局和上海市人民政府共同主办的国家级、国际性的专业展会。此次展会设置主题馆、能源低碳技术、数字技术、生物医药、创新生态及服务五大展区。创新生态及服务展区打造覆盖技术交易全链条的配套服务体系，推出覆盖成果转化、创业孵化、科技投融资、上市培育、法律咨询、人才引进等技术贸易全周期各环节的综合服务。领航集团在该展区设立了特装展台，重点展示近些年领航集团在人力资源产品创新、数字化转型和多元化方面的努力和成果。

近年来，领航集团把握行业脉搏，结合企业的实际需求，不断创新服务模式，快速出新产品，持续产品迭代，从最初单一的人才派遣服务到现在可以提供一站式综合解决方案，建成了人力资源服务全生命周期的服务链条和生态体系。未来，领航集团将会继续保持创新和拓展的步伐，为多元化的市场需求提供更多的解决方案和思路，致力于成为江苏第一、中国一流的人力资源产业集团。

2023是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年，领航集团将继续坚持以科技创新为引领，持续推动人力资源服务业高质量发展，不断为客户提供高价值服务，联合进取，共赢未来！

      本次展会将持续到6月17日，欢迎广大同行客户前来参观交流。想要了解更多领航集团精彩内容，欢迎前往H2馆2D007，期待您的光临！

      6月15日至17日，第九届中国（上海）国际技术进出口交易会（简称上交会）将在上海世博展览馆隆重举行。受上海人才服务行业协会诚挚邀请，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）届时将亮相上交会创新生态及服务展区。

      上交会是经国务院批准，由商务部、科技部、国家知识产权局和上海市政府共同主办的国家级、国际性的专业展会。自2013年以来，在上海市人才工作协调小组办公室、上海市人力资源和社会保障局、上海市民政局等主管部门指导下，上交会人力资源服务展和主题论坛已成功举办八届。其中，人力资源服务展共邀请国际人力资源供应商、中国人力资源服务供应商达到313家次，前往人力资源展览观展专业观众超过50000人次，充分展示了人力资源服务业国际、亚太、“一带一路”沿线、全国优秀人力资源服务供应商的风采，为行业树立品牌形象嫁接商机提供优质的展示平台。目前，上交会人力资源服务展已成为一年一度的全国性行业盛会。

      本届上交会人力资源服务展和主题论坛将更进一步，紧密围绕上交会“技术，让生活更美好”的主旨，组织开展上交会人力资源服务展。领航集团将向来宾展示我们致力于以人力资源服务为基础，在多个领域进行跨界整合，实现多元化组合创业。

      领航集团将通过不断创新和升级的服务模式，为客户提供全面、专业、高效的人力资源解决方案，提升客户的企业价值和核心竞争力。同时，我们积极探索新的业务领域和市场机会，拓展全球业务版图，构建多元化的产业生态圈。我们始终坚持“汇众英才 聚正能量 做建设者”的企业价值观，致力于成为人力资源服务、跨界整合和创新创业的领航者。

      如需了解更多精彩内容，敬请莅临上海世博展览馆中国（上海）国际技术进出口交易会2D007展台。6月15日，我们期待与您相见！

      南京市企业联合会/南京市企业家协会举办,江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）冠名赞助的“企联－领航杯”第三届龙舟大赛在玄武湖畔成功落幕。本次比赛吸引了众多企业参与，百舸争流，掀起了一片激情洋溢的赛事盛况。

      2023年6月3日，由南京市企业联合会 南京市企业家协会（以下简称“两会”） 南京市玄武湖公园管理处主办, 江苏领航人力资源服务集团有限公司冠名, 南京卫岗乳业有限公司、南京氿笙活电子商务有限公司、江苏金陵智造研究院有限公司支持,江苏艇进赛艇俱乐部承办的2023南京市“企联—领航杯”第三届龙舟大赛在玄武湖畔隆重举行。主办方南京市企业联合会会长李琦，南京市企业家协会会长王海涛，中国龙舟协会副主席、南京市龙舟运动协会名誉会长解自来，南京市玄武湖公园管理处主任秦小斌出席了开幕式。

      来自中国电子科技集团公司第十四研究所、南京德孚建设工程有限公司、菲尼克斯（中国）投资有限公司、中国石化金陵石化公司、中国石化集团南京化学工业有限公司、中国石化扬子石油化工有限公司、南京玻璃纤维研究设计院、南京电气科技有限公司、南京高速齿轮制造有限公司、中国工商银行股份有限公司南京分行、中国石化集团共享服务有限公司南京分公司、中建八局第三建设有限公司、江苏省通信服务有限公司、中国电信南京分公司、南京消防器材股份有限公司公司、南京电力设计研究院的参赛队伍齐聚一堂，共同展示了团队协作和顽强拼搏的精神风貌。参赛队员们精神抖擞，奋力划桨，展现出顽强拼搏的体魄和团队协作的力量。

      比赛现场气氛热烈，游众驻足、观者如堵。来自各界的观众和媒体代表亲临现场，见证了这场精彩绝伦的龙舟竞赛。整个赛事过程中，选手们发扬着团结拼搏的精神，展示了南京企业的无畏与勇气。

      千帆竞发，勇进者胜。在啦啦队口号的鼓舞下，湖面上鼓声震天，彩旗飞展，色彩斑斓的龙舟如离弦之箭在河面上劈波斩浪，队员们在龙舟上喊着号子，和着鼓声，奋力划桨，劈波斩浪。在经过激烈角逐后，最终获得了本次比赛各个奖项组的桂冠。他们用精彩的冲刺、用同舟的奋力、用青春的朝气，展现了卓越的技巧和顶尖的竞技水平，赢得了现场观众的热烈掌声和赞许。

 

      领航集团作为此次活动的冠名赞助商，为活动的成功举办提供了关键性的支持。作为一家积极为企业家们提供创新、实用、多元化的商业服务的公司，领航集团为这个平台注入了更多的活力和力量。通过此次活动，进一步促进了南京市企业间的合作与交流，为南京市的龙舟文化推广做出了积极贡献。相信在未来的日子里，随着领航集团的不断创新与开拓，南京企业家们能够在未来做出更为出色的成就，激发更多企业家的创新潜能。

      为进一步规范企业劳动用工管理，预防和减少企业劳动争议，降低劳动用工法律风险，进一步构建和谐劳动用工关系，5月30日，由江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）承办的《新时期下的劳动风控管理》培训大讲堂在江北新区智能制造产业园开讲。园区企业相关人员近30人参与了此次培训。

      范远飞，高校校外导师、企业人力资源管理顾问，对企业劳动用工风险控制、劳动争议的处理技巧等有深入研究。课上，范老师做了专题报告，重点讲解了新经济新时代下的人力资源合规管理，深入浅出地讲解了劳动用工过程中各类风险点，并采用实际案例教学，通过剖析，以案释法，指导企业灵活解决在劳动用工实践中碰到的问题，控制风险，避开雷区。

      此次培训采用了面授后预留时间现场答疑的方式进行，各单位参培人员根据工作中遇到的难点与讲师面对面、一对一的交流答疑，很好地提高了参培人员在员工规范管理方面的技能水平。

      此次专项培训获得了参培单位人员的一致好评，学员普遍认为，此次培训实战性及适用性较强，能有效提升公司在劳动用工管理中的风险管控能力和劳动用工风险防范水平，大家一致希望以后能够多次举办这种专业培训，提高人力资源从业人员劳动用工法律法规意识和人力资源专业技术人员的业务水平，提升公司人力资源管理水平和专业体系能力。