随着新媒体时代的到来，短视频已经成为当今信息传播的重要载体。为适应新形势下工作发展需要，更好地记录工作及各项活动的精彩瞬间，并满足员工对于提升美好生活品质的需求，记录家庭生活的点点滴滴，8月11日，领航集团邀请知名手机摄影/短视频培训讲师李维平老师开展短视频拍摄制作剪辑技巧专题培训，来自集团各业务部门共30余名伙伴齐聚一堂，学习如何手机摄影、制作短视频等知识，掌握更扎实的技术手段，为各自的业务宣传、文化宣传、形象输出助力。

      讲座上，李老师从“短视频的基本特点”“手机视频拍摄功能”及“短视频拍摄技巧”等方面着手，针对视频拍摄前具体参数设置、景别、运镜、构图技巧、短视频拍摄及其他注意事项等进行了系统讲解。同时，李老师指出了视频拍摄中的常见问题，例如画面抖动、角度不好、景别单一等，建议大家在创作短视频时，时刻保持洞察力，平时多累积素材，多加练习，提高创作水平。

      通过具体案例赏析及画面讲解，李老师向大家介绍了视频剪辑软件的实际操作步骤，并通过实操示范逐步指导大家短视频的剪辑、加工、美化及输出。

      此次培训不仅让大家了解了短视频的理论知识，更是熟练掌握了剪辑技能，懂得了更多短视频制作与拍摄的技巧。领航集团将持续举办此类技能培训团建活动，增强培训人员能力，助力他们综合发展。

      为迎接建党节的到来，同时也为了进一步加强党建引领促发展，落实新时代党的建设总要求，创新党建工作方式方法，深化党建共建模式，推动党的建设与政企发展同频共振，推动企业服务高质量建设发展。7月1日，中共南京市规划和自然资源局浦口分局第三党支部与中共南京市人才服务中心联合委员会领航人才党支部开展“结对共建聚合力 党建引领促发展”党建共建活动，共计30余人参加了活动。

      领航集团党支部成立于2008年，现有党员180余名，分布在集团的各级各类岗位。多年来，领航集团党支部在上级党委的正确领导下，以团结全体党员为根本，以服务人力资源行业为宗旨，以党建工作为基础，以制度建设为保障，以思想建设为灵魂，努力创设各种载体，利用各种阵地，开展学习、宣传、实践和特色创建等各项活动，坚持参与、监督、保证的有机整合，使党支部有着积极学习、思想活跃、团结互助、开拓进取的优良传统，有着强大的凝聚力和号召力。

      下一步，我们将以党建共建作为加强学习交流的重要平台，进一步丰富结对党支部组织共建、资源共享、成果共创的形式和内容，与中共南京市规划和自然资源局浦口分局第三党支部共同创造新作为。中共南京市人才服务中心联合委员会领航人才党支部将始终坚持以党建为引领，强化党建共建，凝聚各方力量，踔厉奋发、勇毅前行，将党建引领力持续转化为立足岗位建新功的不竭动力，用担当尽责、笃行实干奋力书写高质量发展新答卷。

      近日，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）董事长徐苏安一行赴厦门南洋学院走访交流，校创办人鲁加升教授，校领导钟石根、蓝德森及相关部门负责人陪同。

      会前，南洋学院执行校长钟石根带领徐苏安董事长一行参观了校环湖栈道、学生街、实训楼等地。

      会上，南洋学院执行校长钟石根以“建设一所负责任的大学”为题，全方位的阐述了院校办学历程、南洋文化、专业设置、学生培养及教师发展等方面内容，表示学校始终坚持打造创新型、创业型、开放型的职业院校，并积极汇聚各方面资源保障提升育人质量。

      领航集团董事长徐苏安从集团人才服务、国际化服务、多元化业务等方面详细地讲解了公司目前发展现状，希望能与南洋学院开展深度合作，围绕人力资源版块进行合作与开发。双方就对接项目选择进行深入探讨。

      下一步双方将持续开展深耕合作，不断提高凝聚力和战斗力，推动更多成果落地开花，共同打造高水平校企合作新平台！

      为深入贯彻党的二十大确立的人才强国战略，进一步提升我市人力资源产业发展水平，推动就业创业，优化人才配置，促进人才流动，塑造行业楷模，增加信用赋能，推动我市人力资源行业做专做精做规范，为我市经济社会稳定健康发展提供人力资源价值支撑,南京市人力资源产业协会自2023年3月15日起开展了南京市人力资源产业人才开发功臣单位评价活动。经申报推荐、资格审核、专家评审，报市人社局有关部门备案，协会会长办公会第十四次会议研究，江苏领航服务外包有限公司荣获“2022年度南京市人力资源产业人才开发功臣单位”。

      为进一步加强我市人力资源服务诚信体系建设，引导鼓励人力资源服务机构诚信经营，营造人力资源产业良好信用环境.宣扬诚实守信典范，打造值得信赖品牌，持续提高我市人力资源服务业的信用力竞争力影响力，根据人社部和市人社局有关文件精神，市人力资源产业协会于今年3月开展了 2022年度南京市人力资源产业值得信赖的服务机构评价认定工作，经机构自主申报，资格审核、专家综合评审，协会会长办公会第十四次会议研究，报市政府有关部门备案及社会公示，认定江苏领航服务外包有限公司等29家人力资源服务机构为“2022年度南京市人力资源产业值得信赖的服务机构”。

      作为人力资源行业的领军企业，领航集团一直致力于提供卓越的人力资源服务，以客户的需求为导向，为各类企业提供专业、高效、可信赖的服务。这次荣誉的获得，是对公司卓越成就的认可和肯定。我们将以此次殊荣为动力，继续加强自身的专业能力和服务水平，为南京市的人力资源行业作出更大的贡献，为客户和社会创造更高的价值！

      为更好地帮助企业解决经营管理过程中的各类需求，增强企业员工内驱力，提升管理人才能力，6月15日，鼓楼区工商联、鼓楼区青企会、鼓楼高新区管委会联合举办，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）承办第十三期鼓楼创业大讲堂。鼓楼区委统战部副部长、工商联党组书记岑继白、区工商联副主席、副会长、执委企业家、所属商会会员以及鼓楼区青企会的青年企业家等近100人参加活动。

      此次活动邀请了领航集团培训部总经理童影寒授课，主要讲解了当代中国青年的时代特性、心态特征和价值追求，分析青年群体的差异性和多样化，探讨年轻人数量减少对企业经营的挑战，以及如何与新生代更舒服、更高效地沟通及相处。

      讲座中，童老师从60后、70后、80后、90后、95后和00后代际特征讲起，就年轻人数量减少对企业经营的挑战，如何帮助95后快速融入团队找到工作使命，如何化解“职场躺平”、真正激励到“不那么差钱”的95后，如何与95后更舒服、更高效地沟通及相处等问题进行重点阐述。童老师认为，在整个价值观系统上，90后和80后的关系不是渐变而是反转，即从成功到幸福的反转。90前拼尽全力追求的是成功，90后开始追求的是幸福。如果你想让公司、你的工作岗位对年轻人更有吸引力，重要的抓手在于创造意义。而对于管理者来说，一方面要能给别人创造新的意义，但更重要的是，要有为自己不断创造新意义的能力。

      整场培训在轻松却又引发思考的氛围中进行，通过理论剖析、案例讨论、模拟练习等方式，促动学员对自身的管理、沟通风格、技巧、行为等进行反思，加深对新生代员工代际特征的认识，推动新生代员工在组织中实现价值。

      通过本次培训，引导学员们探讨并解决新生代员工的管理问题，实现从单纯“管理”到“引导”再到“激活”的全过程跨越，真正弥补代际鸿沟，实现领导力发展质的飞跃，从而进一步提高企业的运营管理能力。