领航招聘网的公益招聘年正坚持担当着重塑企业HR办公格局的硬核保障。公益招聘年的核心服务：网络招聘、领航E见面试，全力上线金三银四招聘季！

      领航招聘网严格继承并延伸了互联网的科技力量，他的公益体验是企业与招聘网最具典型的互惠互动。当企业开启领航招聘网的招聘模式时，也就选择了以招聘效果为保障的线上线下一体化的新网络招聘服务，企业HR通过实践性作业将最真实的需求传递给领航招聘网，这种需求与满足的闭环持续运营，引导并逐渐形成规范标准的市场最需求——O2O一体化的招聘服务。

      领航E见面试不仅仅是向我们的企业HR提供一款视频面试轻应用，而是想推送一种数据化的管理新体验。E见面试通过信息的实时记录，形成企业自己的工作日志，汇聚行业数据性分析报告。而面对我们的企业雇主，更是一种低成本零基础的高效招聘方式，利用技术手段轻松嫁接原有的工作流程。让企业HR从内部改良自己的基础性工作，从规范到规则形成标杆企业的规律性作业。

      领航招聘网的公益招聘年已经主动更新了企业HR办公新主义，从最传统的坐班制导向弹性制、从弹性化福利到远程办公、再到随时随地便捷的沟通，平台化用工和技能满足模式的变化、消费者级别C端体验、数字化的应用等等，这些饱含着HR工作体验的反馈与优化的干货们，正是对领航招聘网公益增值服务最优的价值往来！