最近，在微信群里有一段采访路人的抖音短视频转发量高： “疫情结束后，你最想去干嘛？” 路人的回答出奇一致： 上班！工作！赚钱！ 可见，放了这么长的”寒假“，大家对工作的渴望程度已经到了“归心似箭”的程度。 我们熬过了疫情的“寒冬”，全国各地都开始逐渐复工复产，年前年后因为疫情原因蛰伏的求职者们，也开始”伺机而动”。 这场疫情，也让无数人重新审视了自己的职业规划和追求。对于很多人来说，疫情过后，找一份新工作成为了最关键迫切需求。而关键中的关键，是要先拿下新东家视频面试这一关！ 

视频面试的本质是什么？

      面试的形式多种多样，然而无论是电话面试、视频面试，还是线下面试。除了面试场景不同外，面试的目的本质上都是一致的，都是为了考察应聘者与岗位的匹配程度。 唯一的区别，在于不同的面试官根据其需求的不同，考察的方向会各有侧重。

视频面试给应聘者带来的挑战和机遇

      事实上，在互联网行业，视频面试早就已经成为了企业HR的首选。而这一场疫情，更是把视频面试这种人才选拔方式推向了各行各业。 对于企业来说，视频面试打破了时间、空间的局限，大大提高了招聘工作的效率和投产比，当然对于面试官的人才甄别能力也提出了新的要求。 而对于应聘者来说，视频面试既是挑战、更是机会。视频面试带来的距离感，也无意中让面试双方将注意力真正集中到应聘者及工作岗位本身。对于一些创意类岗位，应聘者更容易利用互联网的便利性向面试官展示自己的过往作品。 

目前企业的视频面试流程

      随着视频面试的应用越来越频繁，企业关于视频面试的流程也变得越来越清晰和标准，往往是以下步骤。 拿领航E见面试举例Leadzp.com。你带上领航E见面试，他无需去远方，就地让你面试候选人，并无缝对接上其正确打开方式：

◆角色：企业HR

应用场景

1、如何创建面试？

在「海纳面试」小程序中，点击“创建视频面试”，填写公司及候选人信息。

◆2、如何通知面试官？

创建视频面试之后，可以通过转发面试链接通知面试官。

面试官有2种接入方式：

1） 直接点击面试官接入链接

2） 打开「海纳面试」小程序，输入面试官接入码

◆3、如何通知候选人？

候选人有2种方式可以接入视频面试：

1）点击候选人的视频面试链接

2） 打开「海纳面试」小程序，输入候选人接入码

创建视频面试时，如果填写了候选人的手机号，我们会自动给候选人发短信通知。

发送通知模板如下：

{候选人姓名}，您好，{公司名称}邀请您参加{岗位}的视频面试。面试时间：yy-MM-dd HH:mm，视频面试链接：{视频面试链接} ，请提前30分钟做好准备。

示例：

候选人，您好，海纳招聘邀请您参加研发工程师的视频面试。面试时间：2019-11-11 14:00，视频面试链接：https://vi.hinapower.com/#/video?code=6526962666 ，请提前30分钟做好准备。

◆角色：候选人

应用场景：候选人如何接受面试邀请？

请准确填写简历中的手机号，企业HR会将面试邀请发送至您填写的手机短信上。

示例：

候选人，您好，海纳招聘邀请您参加研发工程师的视频面试。面试时间：2019-2-14 14:00，视频面试链接：https://vi.hinapower.com/#/video?code=6526962666 ，请提前30分钟做好准备。

◆角色：面试官

应用场景

如何参与视频面试？

面试官有2种接入方式：

1） 直接点击面试官接入链接

2） 打开「海纳面试」小程序，输入面试官接入码