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领航人才服务公益行——人力资源(劳动关系)专场沙龙
2022-11-24
      在疫情防控常态化与中国经济社会不断深化的背景下,劳动关系各方面主体面临不同程度的困境,影响劳动关系和谐的因素大量存在。在前期服务企业的过程中,领航集团也了解到,部分企业在用工法律风险防控方面存在一些困扰,有较多亟待解决的实际劳动关系问题。领航集团作为江苏省人力资源行业头部企业,在20年的发展历程中,积累了丰富的劳动关系问题处理经验,为增强客户企业法律意识,解决企业运行过程中存在的劳动关系“梗阻”,11月23日下午,江苏领航人力资源服务集团有限公司(领航集团)举办领航人才服务公益行系列活动,组织客户企业HR通过专场沙龙的形式,针对性地为客户企业提供劳动法律法规咨询服务。
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      本次沙龙邀请劳动法专家——集团风险合规部法务经理卜枭老师,聚焦新形势下的劳动用工关系,与企业HR进行深度互动交流。卜老师对我国现行的劳动政策法规非常熟悉,并且具有丰富的劳动关系问题处理实战经验。沙龙中,卜老师以问题为导向,结合真实案例,就企业HR提出的个性化劳动争议问题给出了专业化解决方案,并结合过往服务企业过程中出现的普遍性劳动关系问题,如年终奖、绩效处理、举证责任等,与企业HR分享了企业协调劳动争议问题的实用技巧,同时,就依法规范用工,企业与劳动者如何构建和谐劳动关系给出了专业化建议。沙龙现场茶香弥漫、气氛温馨、对话热烈,企业HR把日常工作中遇到的劳动法律问题一个接一个抛出,卜老师的解答既包含专业深度,又妙语连珠易于理解,博得现场阵阵喝彩。沙龙结束后,企业HR纷纷表示这场交流“干货”满满,对企业后续处理相关问题帮助极大,对今后开展工作很有企发。
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      据悉,本次课程讲座是领航人才服务公益行系列活动之一,更多精品讲座、活动将持续推出。领航集团将结合日常服务过程中调研了解到的企业经营管理过程中遇到的实际问题,结合领航集团现有资源,系统性、一站式提供解决方案,为客户长期赋能。
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