为进一步规范企业劳动用工管理，预防和减少企业劳动争议，降低劳动用工法律风险，进一步构建和谐劳动用工关系，5月30日，由江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）承办的《新时期下的劳动风控管理》培训大讲堂在江北新区智能制造产业园开讲。园区企业相关人员近30人参与了此次培训。

      范远飞，高校校外导师、企业人力资源管理顾问，对企业劳动用工风险控制、劳动争议的处理技巧等有深入研究。课上，范老师做了专题报告，重点讲解了新经济新时代下的人力资源合规管理，深入浅出地讲解了劳动用工过程中各类风险点，并采用实际案例教学，通过剖析，以案释法，指导企业灵活解决在劳动用工实践中碰到的问题，控制风险，避开雷区。

      此次培训采用了面授后预留时间现场答疑的方式进行，各单位参培人员根据工作中遇到的难点与讲师面对面、一对一的交流答疑，很好地提高了参培人员在员工规范管理方面的技能水平。

      此次专项培训获得了参培单位人员的一致好评，学员普遍认为，此次培训实战性及适用性较强，能有效提升公司在劳动用工管理中的风险管控能力和劳动用工风险防范水平，大家一致希望以后能够多次举办这种专业培训，提高人力资源从业人员劳动用工法律法规意识和人力资源专业技术人员的业务水平，提升公司人力资源管理水平和专业体系能力。