2025年4月8日，由合肥高新区党建工作部（组织人事局）主办的“人工智能应用场景创新主题活动”在合肥高新区中安创谷科技园全球路演中心成功举办。活动以“近悦远来·海聚高新”为主题，汇聚百余位人工智能产业链企业负责人、行业专家及国际人才代表，共同探讨AI技术赋能实体经济的创新路径，为合肥市“四先导区”建设注入新动能。

      活动在合肥高新区党工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）卜红霞的开幕致辞中拉开帷幕。卜红霞强调，人工智能是推动区域高质量发展的核心引擎。她指出，合肥高新区作为国家高新技术产业开发区和综合性国家科学中心核心承载区，将持续深化“政企学研”协同机制，加速AI技术场景化落地，助力企业抢占数智化转型先机。合肥市委人才工作局、市侨联等指导单位代表一致表示，将全力支持高新区打造全国领先的人工智能创新生态。

      活动中，海外招才大使聘任仪式成为亮点环节。多位国际顶尖人才获聘为合肥高新区“海外招才大使”，未来将助力链接全球智慧资源，推动高新区人工智能领域国际化合作。这一举措标志着高新区人才战略迈入新阶段，为区域创新发展注入“强磁场”。

      活动吸引了众多行业专家、企业负责人及政府代表参与。科大讯飞副总裁、俄罗斯工程院外籍院士方明，阿里巴巴集团战略发展部（苏皖）总经理李寅，以及领航人才集团人才与组织发展首席专家樊继胜等嘉宾，就人工智能的最新发展趋势、应用场景及未来展望进行了精彩分享。

      方明院士以《走进AI大模型时代》为题，结合讯飞技术落地案例，剖析大模型在工业智能化、城市治理等场景的突破性应用，提出“大模型将成为产业升级的核心驱动力”，阐述AI如何赋能工业智能化与城市治理升级。

      李寅总经理则从企业战略的角度出发，探讨了人工智能如何助力传统产业转型升级，发表《拥抱人工智能 引领未来产业》主题演讲，聚焦苏皖地区产业特色，强调数据生态与AI技术融合的战略价值，呼吁企业“以开放协同抢占数字化先机”，为参会者提供了宝贵的市场洞察。

      樊继胜专家则聚焦于人才与组织发展的议题，在《AI背景下的组织与人力策略》中，提出“敏捷组织+柔性管理”的创新模式，通过案例解析AI技术对企业人力资源体系的重构路径，引发参会企业深度共鸣。他指出，人工智能时代对人才的需求日益增长，企业应重视人才培养和团队建设，以适应快速变化的市场环境。他还提出“AI时代组织变革新范式”，探讨技术驱动下企业人才管理与组织架构的柔性化转型路径。

      活动全程聚焦“技术+人才+政策”协同发展。合肥高新区同步释放多项产业扶持政策信号，涵盖科研补贴、人才安居、场景开放等关键领域，为企业提供全方位支持。参会企业代表纷纷表示，活动为技术应用与资源对接搭建了高效平台，未来将加速推进AI与业务深度融合。

      本次活动不仅是技术交流的盛会，更是合肥高新区深化人工智能产业布局的重要里程碑。未来，高新区将持续优化创新生态，推动“AI+”与实体经济深度融合，助力合肥打造具有全球影响力的科技创新策源地。