（2018年7月25日，/瀚纳仕/）全球领先的专业招聘集团瀚纳仕的数字互动总监Jacky Carter近日表示，当今的企业要不断地进行转型来适应技术进步，因此经常面临相应的压力。而变革推动者则可能是企业成功转型的关键。

数字化转型是公司战略、模式和活动的转型，既要采用数字化技术，又要充分把握它带来的良机。麦肯锡咨询公司的一项调查发现，数字化转型失败的几率要比成功高出三倍——所以公司领袖们必须确保他们在公司迈上数字化转型的道路之前做好充分的准备。

Jacky在瀚纳仕曾成功评估和实施了多项技术项目，最近Jacky向寻求数字化转型工具的公司领袖们分享了自己的建议。

决定数字化成功与否的关键是人

为了确保数字化项目的成功，公司领袖和他们直接管理的团队就需要投入可观的时间来建立实行框架，例如专注于做出正确的技术选择以及制定适宜的预算支付。但是，Jacky认为他们往往会忽略数字化转型中人的因素。

Jacky解释说：“如果使用新技术的人从概念化阶段就无法接纳它，那么你一开始的行动就会举步维艰。从根本上来说，只有人们接受了，你的数字化项目才能成功。”

培养整个公司的接受度

为了数字化转型项目能够真正地取得成功，就要让整个公司都采纳这一理念。Jacky认为这需要融入到公司的信息传达和日常工作中去。

Jacky建议：“通过发现和任用数字化转型的推动者来领导团队，这样就能够在成百上千的员工中传达和培养接受度。实际上这些人会在转型中向你的员工传达信息，帮助员工接受转型。”

发现数字化变革推动者

Jacky认为，要发现数字化变革推动者，就必须要发掘那些对技术充满激情的人，他们还要热衷于探究技术如何改变我们的工作和服务方式。

Jacky说道：“当我为公司引进一项新技术的时候，我经常会用这些人来帮助我宣传信息并让他们教授更多的员工。他们是我们公司成功实现转型的关键。”

制定数字化推动者的标准

数字化变革推动者不一定是原先就从事数字行业的人员或者高层员工，但这些人员将会是技术使用者，所以他们必须愿意倾听技术方面的信息。公司的领导要让员工具有挑战他人的精神和勇气。

Jacky解释说：“试着在积极推动转型和抵制转型的人中寻找平衡点——鼓励后者开诚布公地与你讨论他们的忧虑。你可能会惊奇地发现他们的反馈非常有价值。当他们也加入转型之后，你会发现这些人将会是引领转型的英雄。”

让数字化变革推动者发挥最大作用

公司领袖必须要与数字化变革推动者建立明确的沟通渠道，确保他们了解转型最新的发展与改变。变革推动者在此过程中充当公司的耳目，他们的反馈对转型大局至关重要。

Jacky说：“仅仅举行短促的一次性会议并与数字化变革推动者互动是不够的。这是一种关系，就和其它关系一样，它需要你去培养。我总能够在早期就支持数字化项目的人身上发现极大的价值。你需要让数字化变革推动者感觉到他们是转型事业中的一部分。如果他们感觉与项目有共鸣，他们就会对项目的推动产生更大的影响，他们传达的信息和承诺也就越坚定。”

Jacky总结到：“数字化转型代言人，或者叫他们‘转型英雄’——是数字化转型最有效的利器。人的力量是非常强大的，所以我强烈建议你号召同事，让他们加入推动数字化转型的行列中来，帮助公司在市场中生存。他们是成功的关键。”（江苏领航转）

养老金是事关几亿人未来养老待遇的大事。中新网记者23日获悉，养老金中央调剂三季度将启动资金缴拨。

7月23日，人社部新闻发言人卢爱红在发布会上表示，中央调剂基金按季度上解下拨，目前人社部正会同有关部门制定具体实施办法，将于近期出台实施，确保三季度启动资金缴拨工作。

今年6月，国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。

建立养老保险基金中央调剂制度的主要内容是：在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立养老保险中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放。

资金从哪来，到哪去？

中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成。

在养老负担相对较轻省份和养老负担相对较重省份之间的调剂，能够达到东部沿海省份支持中西部和老工业基地省份的效果。

人社部副部长游钧此前在国新办发布会上表示，基金结余主要集中在广东、北京等东部地区，累计结余最多的7个省份占全部结余的三分之二。

他说，辽宁、黑龙江等部分省份已经出现基金当期收不抵支的情况，基金运行面临较大压力。

资金缴拨影响养老金发放吗？

据人社部相关负责人此前介绍，有的省份，上解的资金额大于得到的拨付资金额，这些省份普遍养老负担相对较轻，基金支撑能力较强，调剂后不会因此影响当期养老金按时足额发放。

有的省份，得到的拨付资金额大于上解的资金额，通过调剂能够适当缓解基金支付压力，能够更好地确保基本养老金按时足额发放。

也就是说，建立养老保险基金中央调剂制度将均衡地区之间的养老保险负担，调剂余缺。以后不用担心有的地方养老金不够发了。

会不会增加企业和个人负担？

“作为企业和职工个人的缴费仍然按照现行政策执行，不需要额外多缴费。”游钧说，全国养老保险基金当期收支总量并没有发生任何变化，不会增加社会整体负担、不会提高养老保险缴费比例。

所以，叫做“前台不动、后台调整”。

会不会影响退休人员待遇？

游钧表示，建立基金中央调剂制度以后不改变现行的养老保险待遇的计发办法和调整办法，所以它不会影响退休人员的个人待遇。

全国统筹时间表工作推进如何？

企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，是实现养老保险全国统筹的第一步。

关于养老保险全国统筹工作的推进情况，卢爱红说，“我们将按照养老保险制度改革发展的总体规划和要求，结合养老保险基金中央调剂制度的建立实施，研究提出养老保险全国统筹方案。在全面实现省级统筹、不断完善基金中央调剂制度的基础上，推进养老保险全国统筹。”

中新网（江苏领航转）

2017年9月11日，微博自媒体人@卡卡Prancil，在失联整整9天后，发布了一条信息，瞬间就有了19万次转发，16万条评论。

原因是她长期熬夜做自媒体，平时作息不规律，缺乏运动锻炼，导致动脉瘤破裂，脑内出现淤血......

自媒体人熬夜

2017年9月1号晚上，卡卡和朋友吃完饭后，回家躺在床上开始玩手机，直到凌晨01:30才睡着。

第二天中午她被楼上的噪音吵醒，起床的一瞬间，感到脖子上出现剧烈疼痛，不到3秒，后脑勺突然像针扎一样一阵阵痛，同时后脑内部出现一阵暖意。

那时候疼痛感还不是很明显，但是她发现身上忽然开始出冷汗。实际上她是大脑内部出现了淤血。庆幸的是，当时脑内淤血没有遮挡住她的视觉神经，意识还是清醒的。

接着，卡卡在第一时间打电话给住在附近的同事和朋友，向他们求救。等到卡卡清醒过来已经在医院了，而且已经是第二天，CT扫描结果显示脑内多处出血，医生猜测是动脉瘤破裂，直接下了病危通知书。

庆幸的是，经过细致检查，脑部主血管没有破裂出血，而是脑内多出毛细血管出血。医生说如果再晚一步，后果不堪设想。经过医生诊断，发病原因是长期熬夜，平日作息不规律，缺乏运动锻炼。

庆幸的是，经过及时的检查和治疗，半个月后，卡卡痊愈出院了。

但是，另外一个自媒体人就没那么幸运了。

公众号创始人突发心肌梗

就在一个月后，公众号趣塘沽推送了一篇文章，该公众号创始人@大志突发心梗，经抢救无效，不幸离世。令人唏嘘不已的是，创始人才30多岁，离世前一天，还和很多朋友在微信上聊天，推断原因是过劳导致心梗猝死。

大志在2013年创建了趣塘沽，头条平均阅读7000+。我们预估他的粉丝数在10万左右，已经算是当地大号了。

这个级别的公众号，收入少则几十万，多则上百万。但是同样的，运营难度及压力也是相当大的。

根据小公举的观察，至少有一半的同行和大志一样，在国庆期间都会坚持做公众号。大志运营的趣塘沽在国庆时，每天仍然推送7-8条文章，属于高频创作，工作压力之大可想而知。

为了一时的热点，透支了身体，这个代价实在太高了。

类似的事件不止这一个，在去年的这个时间，春雨医生的创始人张锐猝死在公司IPO的前夕，年仅42岁。

据业内同行透露，张锐每天晚上睡觉前都会担心资金链断裂，早晨起来又给自己强打鸡血，压力非常大。

创业者劳累过度去世

近年来，创业者和媒体人因工作过渡劳累，猝死去世的事情屡屡发生：

2015年3月，36岁的IT男张斌，因劳累过度猝死在酒店马桶上；

2015年11月18日，央视原主持人方静因癌症去世，享年44岁；

2015年12月，腾讯某高管在加班数月后猝死；

2016年5月，28岁的网易女编辑王雅珊因过度劳累，患肝癌去世；

2016年6月，34岁的天涯社区副主编金波因工作太拼，经常熬夜，在北京地铁6号线猝死；

2016年7月，年仅46岁的《福建法制报》总编辑黄敏希因鼻咽癌没有及时治疗，救治无效去世；

2016年10月，年仅44岁的春雨医生创始人、CEO张锐突发心肌梗塞去世；

2017年10月，49岁《南都晨报》总编辑张鹏老师因病去世，据悉他每天坚持审稿，经常工作到第二天凌晨，在早前就曾因突发脑出血被送医治疗；

今年2月8日，年仅44岁的途牛旅游网预定中心副总经理李波，突发心肌梗塞去世。

美通社2016年的一项调查显示，在1477名中国记者中，有超过八成的人表示处于加班过度、应酬过多、三餐不定和作息不规律的生活状态。

据Manpower Group发布的一则报告显示，为了挣钱养家，中国有18%的年轻人愿意工作到死。

据《2018中国睡眠指数》报告显示，互联网行业的发展催生了一系列相关行业者，他们睡眠质量普遍较低，网约车司机、程序员、自媒体人以及程序员工作人群大多处于不眠区域内，他们无规律的工作时间以及巨大的工作量严重的影响到睡眠。

网约车司机睡眠时间最少，其次为程序员。调查中，睡得最少的置业中个，网约车司机排名第一，占比16.9% 程序员其次。蓝领第三，新媒体环境下产生的许多新兴职业，还包括电商从业者、网络主播都睡眠时间偏短。

此外，据中国行业报协会等机构联合发布的《中国媒体人“双心”健康报告（2017）》显示，70.3%的媒体人患心血管相关疾病的风险为潜在增加、高和极高，同时，中年媒体人的心理问题不容小觑。

工作压力大、人际关系紧张、作息不规律、熬夜失眠、不按规律饮食、神经敏感、视力下降、焦虑症、抑郁症、缺少运动、颈椎疼痛、腰酸背痛、秃头掉发都是新媒体运营最常遇到的问题。

比如做公众号，是一个极度不规律的工作。

一旦遇到热点，所有公众号拼的都是速度。而热点几乎每天都有，甚至是在晚上0点出现，那就必须在0点后的几个小时内完成。在这几个小时内，处于极度亢奋焦虑状态，精神状况差，就会患上心血管相关疾病。

如何避免

那么，新媒体运营应该如何避免这些问题呢？

1、提前计划

提前一天筹划第二天的工作，到了第二天就有充足的工作时间，也能降低心理压力，也可以早点睡觉。长期坚持会养成良好的工作习惯，未雨绸缪比临阵磨枪更管用。

2、划分工种分担压力

对于新媒体运营来说，高强度、高频率、高质量的工作，精神及肉体压力都非常大，一定要有人帮你分担压力。

头部大号会把运营公众号，分成几个工种，发展成工业流水线形式的工作，不同的工作内容分担给不同的人完成。

比如让同事/员工帮你处理一些琐碎事情、整理资料、设计图片；中大型项目外包给别人完成，收益分成；

总之一定要想尽办法降低自己的工作压力。

3、设计选题

一个月四个星期，公众号的内容选题不能由着性子来，不能想到什么就写什么。应该根据文章数据，分析用户刚需，构建内容类型。每个月按照题库中的文章类型，合理的生产内容。

自媒体人卡卡提醒大家：

1、一定要规律作息，朝六晚十

我长期熬夜到点多才睡，第二天又早早起来工作。周末的时候一觉睡到12点多才起床，只吃两顿饭，晚上2、3多才睡觉，熬夜的伤害其实长期潜伏在你的身体里，你永远都不知道什么时候会爆发。

2、调节工作/学习压力

可能因为在工作上越来越给力，收入越来越高，所以越来越忙。我想到的也只是尽力去做好，晚上加班到10点，第二天早上8点又到单位，终于把身体给拖垮了。大家一定要权衡，量力而行。

3、一定要多多运动，不能老是躺着

医生说我的血管太脆弱了，没有弹性，长期缺乏运动。无论是怎么样的运动，都能锻炼身体，一定要动起来，光睡觉是不管用的。

传媒内参（江苏领航转）

人口老龄化是贯穿我国21世纪的基本国情。国家卫生健康委员会党组成员、全国老龄办常务副主任王建军19日表示，预计到2050年前后，我国老年人口数将达到峰值4.87亿，占总人口的34.9%。

王建军当天在中央和国家机关离退休干部人口老龄化国情教育大讲堂做报告时说，预计到2025年，我国60岁及以上老年人口数将达到3亿，占总人口的五分之一；到2033年将突破4亿，占总人口的四分之一左右；而到2050年前后将达到4.87亿，约占总人口的三分之一，老年人口数量和占总人口比例双双达到峰值。

我国从1999年进入人口老龄化社会。根据全国老龄办发布的数据，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口有2.41亿人，占总人口17.3%，从1999年至2017年老年人口数净增1.1亿。

“根据我们的研究预测，2015-2050年，我国用于老年人养老、医疗、照料等方面的费用占GDP的比例将从7.33％升至 26.24％。”王建军说，我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一，老年人口数量最多，老龄化速度最快，应对人口老龄化任务最重，人口老龄化带来的风险和挑战不容小觑。

为进一步增强全社会人口老龄化国情意识，开展积极应对人口老龄化行动，全国老龄办等14个部门今年1月联合印发《关于开展人口老龄化国情教育的通知》，明确面向全社会开展人口老龄化形势、老龄政策法规、应对人口老龄化成就、孝亲敬老文化和积极老龄观等五方面主要内容的教育活动。

“在全社会开展人口老龄化国情教育，有利于营造全社会关心、支持、参与积极应对人口老龄化的良好氛围，激发全社会增强应对人口老龄化的主动性、针对性、自觉性。”王建军说。

新华网（江苏领航转）

为做好2018年抗癌药医保准入专项谈判工作，2018年7月11日，国家医疗保障局委托相关学协会召开部分企业沟通会。10家外资企业和8家内资企业相关代表参加了会议。

沟通会上，国家医保局医疗组负责同志首先介绍了抗癌药医保准入专项谈判工作的背景和意义，并对谈判工作坚持以人民为中心、坚持专家评审、坚持公平公开公正等基本原则进行了解读，提出了聚焦肿瘤治疗、体现药品创新价值、平衡医保企业患者多方利益等要求。医疗组有关同志向与会企业代表介绍了本次谈判工作的具体流程、资料准备、关键时间节点等。

与会企业代表表示，国家开展抗癌药医保准入专项谈判充分体现了党中央、国务院对重大疾病患者的深切关怀，表态将积极配合国家医保局做好本次专项谈判工作，体现企业的社会责任感，真正让患者用上好药、用得起药。同时，就企业关心的问题进行了沟通交流。

沟通会达到了预期效果，与会双方统一了认识，达成了一致看法，为抗癌药医保准入专项谈判工作的顺利开展奠定了良好的基础。据了解，下一步国家医保局将加快工作进度，加强企业沟通，尽快使群众用到质量更优、价格更低的救命药。

人民网（江苏领航转）

（2018年7月18日，/瀚纳仕/）经过几十年在经济和技术上的空前发展，中国已经从发展中国家成长为世界上的超级大国，而其“一带一路”倡议所蕴含的宏图更是无人可及。这一项目又被成为现代的“丝绸之路”，每年会有数千亿的资金汇聚在此，是当代最具有雄心壮志的计划。大量的资金参与也为中国大陆的银行业带来了巨大的变化。

 

其中的主要趋势之一就是新加坡、马拉西亚以及俄罗斯的银行都汇聚在此，它们期望能够在未来的利润市场中占据优势，并想要通过在关键领域招揽优秀的人才来实现进一步的扩展。

 

在未来的12个月中，我们将看到以下领域急需相关的人才：

企业投资团队领袖/高级关系经理

项目财务经理

结构化出口财务经理

安全服务关系经理/运营人才

 

瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）说：“这一政策会驱动在中国大陆的亚洲银行对人才的广泛需求。‘一带一路’政策不仅仅会给欧亚的经济带来极大的益处，还会给中国大陆，特别是工程采购和钢铁制造公司带来好处，与之相关的亚洲银行也想借此形成更紧密的业务连接，因此也充满了机遇。”

 

对于这些亚洲银行而言，这就是它们迈入中国市场的目标，它们需要在相关领域拥有出色能力的高级人才，并且人才需要拥有纵贯产品营销与投资银行各个领域的丰富知识。

 

由于对人才资历和特定技能的高要求，导致企业可挑选的人才范围十分有限，这也促使各公司扩大自己搜索人才的网络。“有些雇主会从中国大陆的政策性银行中寻找新的人才储备，因为这些人才拥有丰富的客户资源，特别是石油基础设施或者工程行业的国有企业。由于需求旺盛，所以中等层次的银行经常会给出30%到50%的薪资增幅。”

 

尽管有这些激励措施，但许多国有企业的高级关系经理依然会对跳槽采取谨慎态度，因为他们仍对2015和2016年全球经济增长放缓导致的裁员与团队重组心有余悸。不过许多人才并不愿意原地踏步，如果他们拥有必备的能力基础，那么现在就是他们展示自己能力的大好时机。

 

这是近代以来未曾见到过的宏伟项目，其量级巨大，许多人都想参与其中。而此项目成败的关键就在对金融和资金的管理，因此银行业必须要准备好发挥自己的作用，这对相关的公司和人才来说都是极大的利好消息。

 

中国大陆银行业其它的总体趋势如下：

 

由于中国大陆结束了对于国外股东投资者的限制，监管行业将蓬勃发展，这就意味着安全服务关系经理和运营人才将非常抢手。

除了提供顶级的薪资，公司还想要通过多种途径来挽留员工，比如养老金计划或者年金计划（在工作多年之后领取养老金）。

外籍人才需求有限，不过在某些领域则为必要需求——比如运营中的技术驱动领域，公司更偏爱来自中国香港或者其它亚洲地区的人才。

人们越来越能感受到中国大陆在金融技术领域的发展，区块链持续成为共享服务领域发展的主要动力，而零售前端柜台运用人工智能与机器人科技也正在成为现实。（江苏领航转）