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马斯克同意支付2000万美元罚金 辞去特斯拉董事长
特斯拉 CEO、创始人埃隆·马斯克与美国证券交易委员会（SEC）达成和解。马斯克将辞任特斯拉董事长，并缴纳 2000 万美元的罚金，另外 2000 万美元罚金由特斯拉负担。
根据协议，马斯克必须在 45 天内辞去特斯拉董事长职务，并且在未来三年内不得再担任董事长。此外，特斯拉也同意任命两位新独立董事加入其董事会，并成立一个独立董事委员会。
SEC 将对马斯克施以额外的监督，以保证其行为合规。
SEC 联合主任史蒂文·皮金（Steven Peikin）在一份声明中表示，“对马斯克的处理旨在防止市场进一步受到破坏，并保护特斯拉股东的权益。”
与此同时，马斯克将继续担任特斯拉 CEO。
三天之前，SEC 正式起诉了伊隆·马斯克。
根据递交至纽约南区美国地区法院的起诉书，SEC 指控马斯克犯下虚假陈述误导投资者等多项罪行。
SEC 的起诉针对的是马斯克于今年 8 月在 Twitter 发布的“特斯拉私有化”推文。
在宣布将以每股 420 美元的价格回购特斯拉股票，使特斯拉私有化之后，马斯克在接下来的三个小时里，又向 Twitter 上约2200万关注者提供了更多有关于退市的虚假陈述，包括如下几条：
1. 我的希望是所有目前投资者继续持有特斯拉，即便我们将其私有化。我会组建一支特别基金来帮助大家实现。
2. 持股者可以要么在$420卖出或者继续持股。
3. 已确认得到投资人支持。唯一导致情况不确定的在于依赖全体投资人投票。
起诉书显示，在8月7日马斯克发推之后，特斯拉股价暴涨6%，收盘价较前一个交易日涨了接近11个点。
SEC 指出，马斯克言论的误导之处，在于它在投资人中间制造了一种错觉：好像特斯拉退不退市，完全看马斯克想不想要做，以及投资人投票的结果（退市还需要 SEC 的审核批准以及流程监督）。
马斯克的这种行径，实际上违反了美国证券交易法第十条以及相关法规对于市场操纵和证券欺诈行为的限制，涉嫌内幕交易。
SEC 指出，马斯克的虚假和误导言论，在特斯拉的股票市场制造了严重混乱，导致投资者损失。
在起诉书中，SEC 对法院最终做出的判决和刑罚进行了建议。首先，永久限制和禁止马斯克直接或间接参与违反《证券交易法》第十条的行为；其次，命令马斯克退还此案期间因误导市场股价提高所导致的非法所得；再次，命令马斯克缴纳$1,000~$500,000不等的罚金最后，也是最致命的一条：要求马斯克不得担任上市公司的高级官员或董事。
人民网（江苏领航转）
2018-09-30
我国社保制度正向“人群全覆盖”目标发展
近年来，我国社会保障体系跨越式发展成效显著。专家就此指出，我国在短短几十年时间内实现了社会保障覆盖面的快速增长，正在向实现“人群全覆盖”发展，但人口老龄化等问题仍然突出。
中国社会科学院民族研究所所长王延中近日在由中国社会科学院大学（中国社会科学院研究生院）主办的首届社会保障管理论坛上表示，改革开放以来我国社会保障实践的*大亮点，在于在短短几十年里，实现了社会保障覆盖面的快速增长。目前，我国已基本实现社保制度全覆盖，并正在向实现“人群全覆盖”发展。
王延中说，我国社会保障实践的重要特点，在于强调政府的主导性。同时，我国社会保障建设坚持以改革促发展，注重经济增长与社保支出相互协调，坚持生存型保障与发展型保障相结合，形成了具有中国特色的社保模式。
中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在论坛上说，改革开放以来，我国在社会保障领域取得的成就举世瞩目。我国早在２００６年就提出要建立覆盖全民的社会保障体系，并计划于２０２０年基本实现这一目标。
近年来，随着我国逐渐步入老龄化社会，社会保障压力不断增加。中国社会保险学会会长胡晓义指出，目前我国６５岁以上老人已将近１．６亿，其中失能失智老人超过千万。我国目前正在探索建立长期护理保险制度，但仍存在照护服务资源供给、相关行业标准制定与实施等方面的问题需要解决。
新华网(江苏领航转)
2018-09-29
亚马逊遭200多名快递司机起诉 普遍存在工资少发情况
据代理律师介绍，200多名快递司机正在起诉亚马逊及其第三方快递公司TL Transportation，要求它们支付少付的工资。
针对这两家公司的集体诉讼正在宾夕法尼亚州联邦法院进行。一名联邦法官上月裁定，为亚马逊提供快递服务的马里兰州快递公司TL Transportation没有按照快递司机的加班时间适当地支付工资。
诉讼称，TL Transportation支付给司机的费用是每天160美元的固定数字，而不管司机的具体工作时间是多少。法庭文件显示，TL Transportation认为，这笔费用包括时薪14.55美元的8小时正常工资，以及时薪21.82美元的2小时加班费。
诉讼称，这种薪酬体系导致了普遍的工资少发，因为这限制了司机的加班工资收入。
例如，原告方、前快递司机沙奈·博尔登（Shanay Bolden）在2016年一周7天的工作中加班了30小时，但TL Transportation只计算了她14小时的加班费。
8月份，美国地方法官杰拉尔德·迈克休（Gerald McHugh）在一份判决书中表示：“在博尔登实际工作的30个加班小时中，只有不到一半时间获得了加班费。美国劳动法要求企业向每周工作超过40小时的员工支付加班工资，而加班费应该是正常工资标准的1.5倍。
迈克休指出：“在TL Transportation的薪酬体系下，员工每天都会得到相同的工资，即使不可预见的问题要求这些员工每天工作10小时以上才能完成一条线路。在这个制度下，TL Transportation没有限制员工工作时长的动力。工资政策使得TL Transportation倾向于随意安排路线，而不考虑员工可能需要工作11到12个小时。”
这起诉讼还认为，员工承受了巨大的压力，需要运送大量包裹，以至于没时间休息、没时间吃饭，也无法在路上使用洗手间。
前快递司机泰西·希克曼（Tyhee Hickman）在诉讼中称：“在我的行程中，我不能吃午饭，不能休息，不得不在路边或瓶子里小便。”
费城律师事务所Bergen of Berger & Montague的沙拉·沙尔曼-伯根（Sarah Shalman-Bergen）表示，有200多名司机加入了诉讼，亚马逊和亚马逊物流也被列为共同被告。该律师事务所与Willig, Williams & Davidson一同为司机代理本案。
她表示：“亚马逊正在利用第三方承包商来推卸成为好雇主的责任。这样做的后果之一在于，这些公司使用的薪酬计划可能违法。”
TL Transportation没有对此消息置评，亚马逊拒绝对此发表评论。
亚马逊此前曾表示，会定期对快递公司进行审计，以确保它们遵守适用的法律。如果小企业不遵守规定，那么会立即采取法律措施。
钛媒体(江苏领航转)
2018-09-28
拉加德对话李彦宏：人工智能或将取代2600万就业机会
在纽约曼哈顿举行的第二届彭博全球商业论坛上，IMF总裁拉加德与百度CEO李彦宏围绕人工智能为主题展开对谈。拉加德表示，人工智能或将取代2600万就业机会，李彦宏则回应道，新的就业机会将在这个过程中诞生，人工智能将为人类带来比互联网更深远的影响。
国际货币基金组织（IMF）总裁拉加德在与百度CEO李彦宏的对谈中表示，根据IMF的一项研究显示，人工智能等技术未来可能将取代2600万就业机会，其中女性的利益在就业市场上将会受到相对严重的损害。
针对拉加德提出的人工智能可能带来的负面影响，李彦宏回应道，科技发展是一个长期的过程，比方说，我们距离自动驾驶技术取代司机的那一天还很遥远；同时，在这个过程中，新的就业机会将会诞生，人类将更多地充当管理者的角色，机器只是辅助人类做出决定，李彦宏相信人们最终将从中受益。
李彦宏强调，人工智能等技术进步给人们带来的利大于弊，在接下来的几十年里，人工智能带来的影响将远远大于目前互联网对人们的影响。
“互联网只是开胃菜，人工智能才是主菜。”李彦宏说道。他认为，互联网目前改变了人们的日常生活，主要针对的是C端用户（消费者），但人工智能不仅将改变C端用户，还将改变B端用户（商家）。
第二届彭博全球商业论坛邀请了50位国家首脑和超过250位商业领袖参加，其中包括英国首相特蕾莎·梅、墨西哥总统培尼亚、新西兰总理阿德恩、哥伦比亚总统杜克、南非总统拉马福萨、福特汽车首席执行官詹姆斯·哈基特，以及即将上任的高盛CEO的戴维·所罗门等，议题包括国际贸易、科技发展等热点话题。
同天下午，论坛还将围绕全球气候问题举办“同一个星球峰会”，法国总统马克龙、联合国秘书长古特雷斯、世界银行行长金墉、及彭博创始人迈克尔·布隆伯格将共同出席主持。
新浪财经(江苏领航转)
2018-09-27
又见高管变动 年内已有六家券商换帅
金融变革时代，人员流动最是频繁。中秋假期里，申万宏源证券总经理李梅拟赴任中国银河金融控股有限责任公司的消息再次吸引了业内的目光。
今年以来，已陆续有十多家券商的董事长、副董事长及总裁职务发生人事变更。如果从去年算起，则有近三分之一的券商，其董、监、高职位出现了调整。
对于调整原因，各家券商的表态也是五花八门。其中，原高管到年龄退休和跳槽到其他公司的事由占比*大。但也有业内人士认为，近两年来券商高管频繁更替，可能还与全行业的业绩低谷有关。
两年间1/3券商高管变动
近日，申万宏源证券总经理李梅拟任中国银河金融控股有限责任公司，为今年以来券商走马换帅又添一例。
公开资料显示，李梅自2014年12月份起担任申万宏源党委副书记、申万宏源证券董事、总经理。在其任期内，申银万国证券换股吸收合并宏源证券并购重组交易圆满完成，申银万国证券作为存续公司承继和承接宏源证券的全部资产、负债、业务、资质、人员、合同及其他一切权利与义务。
合并后，申万宏源集团内部经历了一段时间的整合，伴随证券行业盈利水平持续下降，申万宏源的营收和净利润也有所下滑。不过， 今年上半年，申万宏源实现营业收入60.75 亿元，较上年同期增长0.21%；实现归属于上市公司股东的净利润为20.66亿元，同比增长0.76%。申万宏源也因此成为今年上半年32家上市券商中，仅有的5家净利润同比增加的券商之一。
事实上，这已经是9月份以来，第二起券商高层变动的消息。9月11日晚间，方正证券公告称，新任董事长施华已获高管任职资格批复，这意味着其原董事长高利在任尚不到两年即告让贤。而在上个月，招商证券总裁王岩的辞职，以及招商证券公开招聘继任人选，也同样引起业内广泛关注。
今年以来，已经有11家券商任命新的董事长或副董事长。如果加上去年已有的高层变动，涉及董事长及总裁级职务的人事变更的券商达到19家。如果将范围扩大到董、监、高层面，近两年则有近三分之一的券商出现高层调整。
其中，有6家券商今年新任命董事长，5家券商任命了新的副董事长。涉及券商包括财通证券、江海证券、西部证券、东方财富证券、中银国际证券、方正证券、华融证券、华西证券、开源证券、联储证券和中信建投证券。
换帅原因五花八门
值得注意的是，上述券商离任高层的在任年薪都比较高，普遍在百万元级别。对于这些薪酬较高的券业管理者离职原因和离职后将去向何处，则在券商公告中少有披露。
券商高层的职务变动原因主要有两类：一是到退休年龄，换上年轻一代的新鲜血液。例如财通证券和江海证券，都因原董事长退休而发生职位变动，均为主管单位领导接任，而继任者则均为“60后”。二是工作变动原因，例如西部证券；今年5月份，掌舵近13年的原董事长刘建武因工作安排变动原因提交书面辞职，原西部信托董事长徐朝晖接棒西部证券董事长一职。
还有一批券商是在原高管任期届满后，选择更换年轻血液。如第一创业证券原总裁钱龙海任职6年后转换了岗位，新任总裁王芳是1977年出生的。长江证券去年底走马上任的总裁刘元瑞生于1982年，也是目前业内最年轻的总裁。
此外，也有部分券商因特殊原因导致高层变动。例如东方财富证券，是为了更好理清法人治理结构。此前，东方财富证券的董事长和总经理一职由陈宏兼任，今年5月份，陈宏辞去董事长一职，由继任者陶涛接替，陈宏仅保留总经理一职。
有业内人士分析，除了上述原因外，去年以来券商高管职位变动频繁，可能还与全行业的业绩低谷有关。有些大股东对券商利润比较看重，在今年年初要求总裁带头立下军令状，分管各业务板块的副总裁也会领到任务，一旦有人完不成业务指标和考核要求，就可能“被下课”。不过，据《证券日报》记者了解，目前还没有券商公开表示高管更换与业绩下滑有关。
证券日报(江苏领航转)
2018-09-26
国家医保局：全国跨省异地就医直接结算达93万人次
截至2018年8月底，全国跨省异地就医定点医疗机构数量达到11915家，累计实现跨省异地就医直接结算93.0万人次。
国家医保局介绍称，目前全国跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作稳步推进，跨省异地就医定点医疗机构数持续增加，备案人数和直接结算量持续快速增长。
2018年8月底跨省异地就医定点医疗机构数量达到11915家，比上月底增加1457家。基层医疗机构覆盖范围显著扩大，二级及以下定点医疗机构9415家，比上月底增加1419家。
另外，截至8月底，累计实现跨省异地就医直接结算93.0万人次(其中新农合10.8万人次)，医疗费用224.1亿元(其中新农合18.7亿元)，基金支付131.5亿元(其中新农合7.9亿元)，基金支付比例58.7%。国家平台备案人数294万。
2018年1至8月，跨省异地就医直接结算72.2万人次(其中新农合4.8万人次)，是上年全年的3.5倍；医疗费用175.6亿元(其中新农合8.5亿元)，是上年全年的3.6倍；基金支付103.5亿元(其中新农合3.5亿元)，是上年全年的3.7倍。日均直接结算2971人次(其中新农合197人次)。次均住院费用2.4万元，次均基金支付1.4万元。
此外，8月单月跨省异地就医直接结算12.2万人次(其中新农合0.6万人次)，环比增长7.5%；医疗费用29.5亿元(其中新农合1.0亿元)，环比增长6.2%；基金支付17.3亿元(新农合0.4亿元)，环比增长6.4%。日均直接结算3938人次(其中新农合189次)。
职工及城乡居民医保7月单日结算峰值达到5297人(8月27日)，发生医疗费用1.3亿元，基金支付0.8亿元。国家平台运行以来，基金支付超过1万元的人次为35.0万人次，超过5万元为4.5万人次，超过10万元为7123人次。单笔最高基金支付金额为87.1万元。
中国新闻网（江苏领航转）
2018-09-25
