（2018年8月7日，/HRoot.com/）全球领先的招聘服务供应商米高蒲志最新发布的《中国金融科技人才2018年就业报告》（China Fintech Employment 2018 Report）显示，大多数中国金融科技公司认为，本国目前面临着专业金融科技人才的严重短缺。

这份对730多家雇主进行调查的就业报告还发现，38%的雇主认为，人才质量是金融科技行业持续成功的关键因素。

同时金融科技界的反馈显示，大多数人预计金融科技将对中国经济的未来发挥重要作用，92%的受访者预计该行业将产生积极影响。

米高蒲志中国北部及华东地区董事总经理Rupert Forster表示：“在金融科技公司内部，我们发现，对拥有人工智能、机器学习和深度学习技能人才的需求正在不断增长。这些技能在金融科技以外的行业也很抢手，比如中国其他互联网公司，这在市场上造成了更大的人才缺口。”

调查还发现，招聘金融科技人才具有挑战性，85%的雇主表示在这方面面临困难。45%的雇主称他们面临的最大阻碍仍然是缺乏具备必要技能的人才。与此同时调查还显示，留住这些专业人士并不容易，因为接受调查的人中，47%的金融科技人士表示他们在过去12个月里换了工作。

“雇主对技能的需求与现有人才之间的差距不是金融科技领域独有的问题，”Rupert Forster说道，“我们在许多领域都看到了这一点，这纯粹反映了现代中国快速发展和创新的特性。最成功的公司是那些能够实施内部人才培养计划的公司。”（江苏领航转）