组织结构设计、定岗定编 、岗位价值评估、薪酬与绩效体系设计、人力资源规划

辅导客户理顺其人力资源管理体系与流程，成功实施管理变革；
为企业打造科学高效的人力资源管理系统，促进人力资本提升。

● 积累了丰富的企业合作经验；
● 深入了解本土企业及其文化；
● 能够契合企业发展实际需求