对员工乐业度、敬业度、组织氛围进行调查、诊断，提供优化调整建议。

帮助决策人提升组织掌控力，全面了解员工各方面的情况；
通过提供高效率的优化方案，提升组织和谐度和员工绩效。

领航测评运用组织行为学和应用心理学相关理论，通过对企业员工现实情况的调查分析，得出客观真实的专业报告，并提供科学的改进建议，帮助客户提高员工向心力、和谐度。