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领航人才服务公益行——EXCEL技能提升培训
      为服务南京江北新区建设,助力新区企业高质量发展,同时切实帮助客户解决日常经营管理过程中的实际需求,深化合作伙伴关系,9月16日下午,江苏领航人力资源服务集团有限公司(领航集团)走进南京江北新区产业投资集团有限公司和南京江北新区建设投资集团有限公司,举办领航人才服务公益行系列活动,上门为企业提供高品质人力资源服务。
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      本次领航集团带来的是集团精品课程之一,主题为“EXCEL技能提升培训”,聚焦企业员工在日常办公中普遍使用的办公软件,传授员工EXCEL软件使用技巧,旨在提升企业员工EXCEL软件的操作能力。课程由领航人才特邀高级讲师——OFFICE办公套件技术专家洪亮老师授课。从EXCEL使用过程中的小技巧到必须了解的运算函数再到利用EXCEL进行数据分析和图表制作,洪老师的讲解深入浅出,语言通俗易懂,实例讲解专业,巧妙地将知识化难为易,并在实操环节手把手进行教学。讲座结束后,洪老师对大家提出的疑难问题进行了详尽解答。现场气氛十分热烈,培训效果良好。大家纷纷表示,课程内容接地气,解决了实际工作中遇到的办公软件操作问题,提升了职场必备技能水平。
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      据悉,本次课程讲座是领航人才服务公益行系列活动之一,更多精品讲座、活动将持续推出。领航集团将结合日常服务调研了解到的企业经营管理过程中的实际问题,结合领航集团现有资源,系统性、一站式提供解决方案,为客户长期赋能。
2022-09-16
“智慧江北 魅力研创”领航人才服务公益行第二期公开课成功举办
      为服务南京江北新区建设,助力园区企业高质量发展,切实帮助企业解决经营管理过程中的各类需求,今日,江苏领航人力资源服务集团有限公司(领航集团)携手江北新区研创园举办系列“智慧江北 魅力研创”领航人才服务系列公益活动第二期讲座成功举办。
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      此次公益讲座由领航人才培训事业部总经理、中文版《代际领导力》版权认证讲师、南京市咨询培训名师童影寒老师倾情授课。讲座主题为《代际领导力——新生代团队管理》,主要指导如何突破代际差异引发的管理模式挑战实现年轻化转型;帮助管理者提高领导力,找回管理自信提高业务单元业绩;减低95后员工流失率,提升组织效能和稳定性。
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      讲座中,童老师用轻松幽默的语言营造了一个愉悦的氛围,认为90后已经成为企业的中坚力量,从不同代际的关注点可以看出每个代际的不同。童老师在讲座中表示,领导者或者管理者在从代际特征了解90后,要熟悉90后的思维,用90后思维管理90后。我们无法成为90后,但可以用他们的思维引领他们。人就是在不断行动中成长,思想在改变中升华。走脑、走心,对待不同性格的90后,只要找到合适的方法,便能带来不一样的效果。
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      白驹过隙,精彩总是短暂的,希望大家能将学到的方法应用在工作与生活中,给工作与生活带来不一样精彩,期待下次公开课再相会……
2022-09-15
“智慧江北 魅力研创”领航人才服务公益行(一)
      为服务南京江北新区建设,助力南京市高质量发展,近日,江苏领航人力资源服务集团有限公司(领航集团)携手江北新区研创园举办系列“智慧江北、魅力研创”领航人才服务系列公益活动, 为江北新区研创园企事业单位提供一站式高品质人力资源服务。
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      领航人才服务系列公益活动分为公益公开课、精品招聘会、园区企业家健康公益行等。其中公益公开课分为多个主题,本周课程主题为《精准招聘技巧》,旨在提升HR的人力资源体系认知,建立、夯实招聘体系,提升组织人才招募、筛选及识别的能力。此次讲座特邀领航人才高级讲师—人力资源专家陈昌锦先生,讲座内容丰富,案例生动,陈老师分析透彻,语言风趣。讲座持续了近两个半小时,现场气氛热烈,有些观众在讲座结束后继续向讲师咨询。大家表示,讲座贴合实际,具有很强的现实针对性和指导性,为企业HR在面试过程中容易遇到的问题提供了解决方案和参考。
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      据悉,“智慧江北 魅力研创”领航人才服务公益行活动,结合服务过程中调研了解到的企业经营管理中遇到的实操难题,结合领航集团现有资源,系统性、一站式提供了解决方案,给予园区企业全方位的经营管理能力提升服务。此次活动增强了服务企业的员工内驱力,提高员工的满意度,提升了企业的人才管理质量。
      欢迎江北新区研创园企事业单位踊跃参与!

2022-09-08
南京市领航志愿者中心开展应急技能培训
      为了有效普及应急救援知识,提高公司全员的自救互救能力,帮助大家准确掌握心肺复苏、外伤包扎等紧急救助技能,为广大员工的生命安全和身体健康提供有力保障,8月17日下午,领航志愿者中心特别邀请中国红十字会急救师、中国蓝豹(南京)救援队教官徐海来公司进行应急技能培训。公司员工及研创园工作者共计90人参加培训。
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      此次培训的主要内容是心肺复苏术与意外伤害的急救处理。徐教官结合大量实例,通过简洁、形象、生动的语言及短片展示,深入浅出地阐释了心肺复苏术的有关知识,并详细讲解了突遇晕倒病人如何调整体位、打开气道、判断呼吸、实施人工呼吸、胸外心脏按压等操作步骤,特别强调了心脏骤停黄金4分钟的救治时限与正确拨打120的方法,加强了大家对救护流程的理解和记忆。
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      心肺复苏术模拟展示环节,徐教官用专业的技术和娴熟的手法演示了成功救护全过程,赢得阵阵掌声。同时大家踊跃参与互动,上台亲身体验心肺复苏操作,通过教官手把手的指导和对初学者容易出现的错误进行一对一的点评,让大家有效地将课堂知识转化成了实际操作技能,大大提高了培训效果。
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      培训历时两个半小时,紧凑饱满的课堂知识、专业生动的模拟演练,大家既掌握了基础救护知识,又得到了教官的手把手指导,有利于员工在突发事件的紧急处理中发挥作用,使员工真正具备自救互救的能力,确保自身安全的同时最大程度救护他人,这也是我们领航志愿者中心的初心。
2022-08-18
破界共融,聚力共赢!南京都市圈举行人力资源产业协同发展交流研讨会
      8月16日,南京都市圈人力资源产业协同发展交流研讨会在安徽省天长市召开。来自南京市、芜湖市、上海市等十余个市(区)的专家学者、人社部门负责人等汇聚一堂,碰撞思想火花,为人才在都市圈内更顺畅流动建言献策。领航集团董事长徐苏安先生受聘为南京都市圈未来人力资源开发研究院智库专家,并分享主题《南京都市圈人力资源产业协同发展》。
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      驱动区域人力资源同频共振,推进南京都市圈人力资源产业协同发展。活动中,徐苏安与其他两位人力资源专家围绕南京都市圈一体化以及国内统一大市场建设背景,以“破界共融,聚力共赢”为主题,探索都市圈人力资源服务产业园资源集聚共建共赢新模式,探究数字经济时代企业人才开发与管理新路径,共商南京都市圈人力资源产业协同创新规范发展之道。
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      徐苏安表示,以南京都市圈高校人力资源专业为基础,实行政、产、教、研相结合的培养模式,有针对性地加强人力资源产业管理人才、技术人才和创新创业人才等的联合培养与供给保障。
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      另据悉,8月16日至17日,2022年南京都市圈职业技能赛在天长市进行。大赛分工业机器人、数控车、数控铣和装配钳工等4个赛项,共有61名选手报名参赛,其中超八成选手为“00后”。本次竞赛采用苏皖双裁判长制,评分和现场裁判均为现场抽签产生,以保证比赛的公平、公正。这是南京都市圈技能人才两种赛制的首次融合,先行先试为后继进一步加快都市圈人才培养提供基础。
2022-08-17
领航集团荣获2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定AAAAA级
      近日,江苏省人力资源行业协会发布了2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定结果,江苏领航人力资源服务集团有限公司(领航集团)凭借在业内深耕及市场表现,荣获人力资源服务机构信用等级评价认定AAAAA级。
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      据悉,江苏省人力资源服务行业协会于今年3月开展2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定工作。经过机构自评、各市审核、推荐上报、材料复审,并征求行业主管、税务、公共信用、社会保险、劳动监察等部门和单位意见,协会组织召开专家评审会进行综合评审,最终评选发布。
      近年来,疫情之下的市场营商环境面临复杂性与不确定性,人力资源服务行业的竞争日趋加剧,领航集团始终坚持依法经营与诚信服务,坚持公平竞争与规范服务,不断强化服务能力与服务体系构建,深受广大合作伙伴的信任与认可。2022年,正值集团成立20周年,我们将进一步加强诚信理念建设,为企业高质量发展保驾护航。未来,公司将发挥诚信示范引领作用,继续争创人力资源行业文明典范机构。
2022-08-02
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