中国（江苏）自由贸易试验区南京片区人力资本创新大会暨江北新区首届人力资源数字化产品博览会于今日下午盛大开幕。大会邀请了数十家国内前沿创新的人力资源数字软件商参展，领航集团荣幸受邀参展。

      作为领先的人力资源服务供应商，领航集团一直致力于为企业提供一站式的人力资源解决方案。此次博览会上，领航集团展示了包括领航城市就业客厅、领航学位论文质量监测系统、“领航微招聘”小程序等在内的一系列数字化产品。这些产品以其先进的技术和创新的设计理念获得了观展者的高度赞扬。

      作为新经济、新业态、新模式下的人力资源综合服务企业，领航集团深耕行业20余年，并在数字化转型的大背景下，用数字化赋能人力资源服务行业，构建起政府和企业合作的桥梁。近年来，集团深入研究数字化人力资本新模式，不断发展创新，提升企业核心竞争力。在展位上，领航集团的工作人员向来访人员介绍了各类产品的特点和功能。“领航微招聘”是一款专为中小企业提供的全新、高效的招聘渠道，帮助企业快速地找到适合自己的人才。小程序涵盖了多种类型的招聘岗位，包括IT、互联网、金融、制造、销售等行业和职位，覆盖面广。领航城市就业客厅打造“家门口就业”协同圈，是“平台+社区”双特征的就业服务运营新模式。

      此次亮相的人力资源数字化产品博览会是领航集团推广数字化人力资源解决方案的重要一步。随着科技的不断进步，人力资源管理也迎来了数字化转型的机遇和挑战，领航集团将不断创新和改进产品，助力企业实现人力资源管理的数字化和智能化。

      同时在人力资本创新大会上举行了江北新区人力资源联合会第二届理事会受聘仪式，领航集团招聘运营执行官姜园园女士被聘任为联合会第一届人力资源专委会副主任。

      展望未来，领航集团将继续秉承创新理念，拓展人力资源数字化领域，为企业提供更多样化、个性化的解决方案，助力企业实现更好的发展。

      11月14日至15日，由赤峰市委市政府主办，内蒙古国信领航人力资源服务有限公司承办的“文明红山 青春赤峰”北京高校校园招聘推介活动，分别走进清华大学、北京大学。

      赤峰市政府副市长李靖靖出席活动并讲话，她指出，赤峰有优越的地理区位，内畅外联、通江达海；有强劲的发展态势，潜力无限、空间无限；有友好的人文环境，尊崇人才、宜居宜业。投身赤峰建设，前景广阔、大有可为、大有作为，欢迎北京高校的学子们关注赤峰、加入赤峰，共同绘制赤峰市建设发展的美好画卷。

      北京高校相关负责人表示，将加强对赤峰的人才输送，引导学生到赤峰就业创业、发展事业，希望双方继续完善引才政策体系和合作体制机制，促进双方合作结出更加丰硕的果实。

      每场校招都吸引了近百名学子的关注和聆听。招聘会上，市人社局主要负责同志推介了赤峰市“绿色通道”、“事业编企业用”、畅通职称评聘机制及人才绿卡、安置费、生活补贴、住房保障等具体引才政策。共有党政机关、事业单位、医院、学校、市属国企和内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司、赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司等30多家单位、企业到活动现场招聘，提供就业岗位350多个。

      11月10日上午，钟山职业技术学院副校长宋庆彬一行来访江苏领航人力资源服务集团有限公司考察交流，副总裁汤化冰携相关事业部负责人热情接待。

      宋校长一行首先参观了网易数字产业基地展厅，了解基地发展情况。随后参观领航集团业务总部，双方就深化校企合作、共建专业实践基地、职业生涯规划、创新就业辅导模式、国际化合作等进行了座谈交流。

      座谈中，领航集团向钟山学院校领导一行介绍了在人力资源主营领域的深耕建设，以及校园合作方向的创新探索，钟山学院校领导给予领航集团高度评价。双方就未来的合作方向和具体实施计划进行了积极的探讨和交流，一致希望双方的合作尽早出成果。

      此次参观交流活动不仅增进了双方更深的了解，也为未来的合作奠定了坚实的基础。后续也会将更加丰富的实践经验融入课程教学，增强学生核心就业能力，密切校企合作关系，深化校企合作、产教融合，探索校企协同育人新模式，不断提高人才培养质量，以促进学生的高质量就业。

      11月3日上午，南京市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘莅，一级调研员马书婷，人力资源开发和流动管理处处长陈平等领导一行莅临江苏领航人力资源服务集团有限公司业务总部考察指导，江北新区教育和社会保障党工委书记、局长郑武，副局长朱珊珊陪同。

      领航集团副总裁汤化冰携相关事业部总经理向来访领导表示热烈欢迎，并全面介绍了集团的发展历程、业务布局、愿景规划和人才产业体系的持续创新探索，重点汇报了人力资源服务工作情况。近年来，领航集团充分领会和贯彻国家、省市人才工作相关精神，紧扣就业主线、深入洞察市场，了解客户、立足实际，放大视野格局，不断创新和完善对劳动者的多元化、多层次人力资源服务，投入大量资源开发和应用数字化技术与平台，在保就业、稳就业、促就业等方面承担重要社会角色，为劳动者就业、人才发展持续提供动能。

      座谈会上，刘莅局长一行详细听取了领航集团人才产业体系业务工作的开展情况，并围绕就业招聘、招育用留等方面逐一交流、点评，提出指导建议。

      刘莅局长充分肯定领航集团取得的发展成果，提出领航集团作为地区规模型的品牌企业，一是要把握航向、同向发力，要在行业发展中充分发挥引领示范作用，面对我国现代化新征程的机遇与挑战，在发展壮大的进程中，顺势、乘势、借势，与各行各业联合同向发力，长风波浪；二是要深耕远航、做大做强，要深刻把握微观层面需求，充分引进和利用人才，在专业领域为经济社会发展做出更大贡献；三是要拓展蓝海、求变创新，要实现数字经济、智能化发展深度融合，抢占发展先机，在市场不断变化中获得竞争优势，赋能成长、释放力量、实现共赢；四是打造港湾、服务保障，市区人社局将进一步助力企业发展，为人力资源机构孕育更加公平、更加和谐的市场环境，推动人力资源服务产业高质量发展。

      汤化冰副总裁表示，刘莅局长一行考察指导意义深刻，领航集团定将不负各级领导的殷切希望，坚持管理创新、技术创新、服务创新、产品创新、模式创新，布局全球发展战略，持续引领行业健康发展，更积极地把握机遇，服务人才、发展人才，为地方经济建设和社会发展积极贡献领航集团的功能价值。      

      11月2日，江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）副总裁汤化冰一行赴南京立方测绘科技有限公司（立方测绘）进行交流商洽。立方测绘总经理薛恒安及综合管理中心负责人参加座谈及签约仪式。

      薛总详细介绍了立方的发展历程以及总部园测信息的业务成就，双方共同观看了园测信息宣传片，进一步就企业团队建设、业务能力、人才需求、人才发展、智慧社区建设等方面进行交流。汤总首先对立方测绘成立20年来在南京市雨污分流工作中取得的成绩予以充分赞赏，对立方测绘完成股改成为国有控股的混合所有制企业表示衷心祝贺，对立方总部园测信息连续9年上榜“中国地理信息产业百强企业”并于今年在行业内的排名跃升至第34位表示由衷赞叹。

      汤总表示，领航集团坚持创新驱动，坚持数字化、专业化、标准化、规范化、国际化发展，坚持打造开放、合作、共享平台，为客户长期赋能，陪伴客户共同实现高质量发展。汤总一行对智慧社区的开放性平台，创客模式的“15分钟生活圈”，智慧三维社区位置精准投放服务等产生浓厚兴趣，对立方测绘未来在测绘技术、人工智能、智慧社区运维、社区合伙人等各方面的人才需求表示积极支持。薛总对此表示欢迎，并就“晓邻通”未来的生态建设、智慧三维、人才培育及储备进行深入交流。随后，双方签订了战略合作协议。

      双方充分肯定产业人才培育、开发将能够大力推动测绘行业高质量发展，就测绘行业人才猎聘、人才外包，智慧社区团队建设等方面进行了深入探讨，共同认为培育人才、服务人才、发展人才是企业发展的关键。未来，领航集团与立方测绘将进一步加强交流互动，相互促进，对于通过智慧社区“晓邻通”入口，进行精准人才服务发布表示期待，对协议签订后的携手、协作、共发展充满信心。

      10月23日，2023第十届江苏互联网大会在南京隆重开幕。本届大会特别设置“互联网行业领航人才交流”专区，由江苏领航人力资源服务集团有限公司（领航集团）承办，为互联网企业和互联网行业人才搭建“面对面”交流平台。在今日的交流会中，领航集团特别策划了“洞见生涯”体验式活动，用情景演练方式模拟职业人生，旨在凝练职场心态、团队配合以及岗位融入的价值，引导参与者深度思考并感悟职业生涯规划的重要性。

      活动邀请了领航集团洞见生涯认证引导师周建政，他以自身在职场的亲身经历为参会人员提供指导和前行的方向。活动采用了互动教学方式，参会人员被分成小组，参与各类情景演练，以真实的职业场景为背景，模拟工作中的各种挑战和冲突。

      参会人员在活动中学到了在职场中必备的技能，如如何处理紧急情况、如何与团队成员融洽合作、如何在不同岗位之间快速适应等。周老师通过与参会人员的互动，鼓励他们积极思考自己的职业目标和规划，并给予他们实际的建议和帮助。

      “洞见生涯”体验式活动的目的是引导参会人员深入思考自己的职业生涯规划。该活动在参会人员中引起了广泛的关注和积极反响。参会者们表示，通过情景演练，他们更加直观地感受到了在职场中面临的各种挑战，同时也对自己的职业发展规划有了更为清晰的认识。

      互联网行业发展迅速，变革不断，领航集团将继续为行业人才提供高质量的交流平台和专业培训项目，帮助他们不断提升技能和适应行业发展的需求，助力江苏省互联网行业高质量发展。