为了更好地深入学习好、宣传好、贯彻好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，5月31日，领航人才党支部邀请市委党校专家解读《中国共产党纪律处分条例》。

      授课中，市委党校专家从“三个维度”（理论维度、历史维度、现实维度）对《中国共产党纪律处分条例》修订的背景进行了系统、全面、深入的解读，深刻阐述了党的纪律建设的重要意义。同时采取“新旧对比”的方式，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)进行细致的讲解，内容丰富、阐释精准，既有理论概括，又有典型案例剖析，从全新的视野帮助全体指战员对纪律处分条例有了更全面的认识、更深入的理解。

      授课结束后，领航人才党支部第一时间围绕授课内容组织开展交流讨论，大家纷纷表示：要以此次授课为契机，原原本本学、逐章逐句学，严格遵守党的纪律底线，规范自己的行为，在工作中严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，真正做到将党纪党规刻印在心、落实在行，不断提高自身素质，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

      5月24日，领航集团数字化总工解奉波和江苏招聘事业部总监姜园园受邀参加了江苏财经广播《创客来了》节目。在节目中，他们与主持人就《江苏新质生产力：领航人力资源的科技创新与就业服务》进行了深入讨论。

      领航集团作为人力资源行业领军企业，一直致力于通过科技创新推动人力资源管理和服务的升级。解奉波和姜园园在节目中分享了领航集团如何利用现代科技手段，如人工智能、大数据等技术，优化人才猎聘流程、提高培训效率及质量，以及如何通过外包和管理咨询服务，帮助客户构建更高效、更科学的人力资源管理体系。

      在谈到科技创新对就业服务的影响时，解奉波指出，新技术的应用不仅提高了企业的招聘效率，也使求职者能够更快地找到匹配的工作机会。此外，他还强调了领航集团在数字化创新方面所做的努力，旨在为求职者和企业搭建一个更加透明、高效的沟通平台。

      姜园园则从业务角度出发，介绍了领航集团如何结合江苏省的经济特点和产业需求，定制招聘解决方案，为新质生产力领域企业高效配置人才，提升人才匹配效率和质量，开展人才培训和技能提升计划，建立相应的人才评价体系等。她提到，通过精准的市场分析和人才定位，领航集团能够帮助企业吸引并留住关键人才，同时也助力求职者实现职业发展和个人价值的最大化。

      此次节目的播出，不仅展示了领航集团在人力资源领域的专业实力和创新能力，也为公众提供了了解当前就业市场趋势和科技应用的新视角。《创客来了》作为一个聚焦创新与创业的节目，此次邀请领航集团参与讨论，无疑加深了观众对于人力资源行业未来发展的认识。

      随着科技不断进步和市场需求的日益变化，领航集团将继续探索和实践新的服务模式，以科技创新引领行业发展，赋能新质生产力，为更多企业和求职者提供高质量的人力资源服务。

      5月17- 18日，领航集团人才体系全员营销训练营顺利开班。

      全员营销训练营是基于集团业绩提升总要求，充分利用内部与外部资源，致力于打造领航人才营销体系五星级战将，通过全员营销培训，加强全体员工主动营销意识，提高全体员工的营销专业知识和实践能力，提升企业营销能力和经营管理水平。训练营结合初、中、高级营销人员能力素质模型要求，按照“721”学习法则，采取“知识培训+技能提升培训+实践练习”培训模式，聚焦培训成果产出目标，持续推进，提升全体员工的营销能力素质，助推业绩增长。

      培训启动仪式由江苏培训事业部总经理童影寒主持，人力资源部总监孟婷向学员介绍了全员营销训练营的背景、目标、流程、纪律和评优等内容。

      作为训练营的系列课程之一，为期两天的《项目顾问销售破局之路》培训课程，聘请了实战型销售培训专家、复旦浙大特聘教授张晶垚老师为主讲老师。培训课程涵盖了成功的销售需要付出什么、大客户关系建立与维护技巧、客户个性分析与需求识别、客户显性需求与隐性需求探索和专业顾问式销售步骤与成交方式等五大主题内容。培训课程采取线下教学+腾讯直播的教学模式，集团线上线下共计80余名员工参加了本次培训。

      培训现场，各位学员积极参与、认真聆听老师的授课，踊跃发表个人看法和经验分享，形成了良好的学习氛围。

在培训过程中，张老师凭借其丰富的销售培训经验和深厚的理论功底，采取理论方法工具讲解、案例分析和互动式问答的教学方法，为学员们带来了一堂情景式体验、沉浸式扮演、生动有趣的培训课程。他结合自己多年营销经验，深入剖析销售过程中遇到的各种问题和挑战，并给出了解决各类营销问题基本思路和建议。

      本次培训采取分组式、积分制教学形式，有效激发了学员们的学习热情，提升了团队合作效率。培训现场各组之间竞争激烈，但也相互学习、相互支持。最终优胜团队由第四小组获得。

      培训结束后，参与员工纷纷表示受益匪浅，许多学员表示通过本次培训，他们不仅学到了实用的理论知识，同时也掌握了解决项目营销中各类问题的基本思路，非常感谢公司提供这样的培训机会，今后将充分运用所学知识和工具，在项目实践中进行实际应用，促使自己进一步完善知识体系，提高业务能力。

      全员营销训练营是集团提升销售人员销售能力、助力营销业绩增长的重要举措之一。下一步，集团还将持续开展营销以及其他培训项目，为员工提供更多的学习机会和发展空间。同时，也期待大家能学有所思、学有所用，努力让自己成长为营销体系五星级战将，助推集团经营业绩持续增长！

      以“有宁才更好,创新向未来”为主题的2024“南京人才日”开幕式暨青年人才嘉年华活动在东南大学开幕，今年活动将持续近一个月，在此期间将举办多场重点专项活动和系列特色活动。作为南京对外宣传和招引海内外英才的人才服务品牌之一，南京人才驿站校园服务部也开展系列配套人才服务。

      开幕式当天，“驿站校园服务部”展台的就业指导、职业规划等多项服务，吸引了广大学生前来排队咨询。从目标职业的充分分析、简历撰写的底层逻辑、到核心能力的深度挖掘，实战经验丰富的专业指导老师们，细心的为每一位咨询的学生解答求职、就业甚至行业发展等相关问题，获得一致好评。

      南京人才驿站在全国已有10个站点城市和海外5个站点城市，致力于为南京招引海内外英才，向高校毕业生提供就业、择业、创业以及职业发展规划等一揽子服务项目，搭建高校人才与企业的双向沟通平台。

      作为2024“南京人才日”青年人才嘉年华系列活动之一，5月18日至31日期间，南京人才驿站还联合海外知名高校和海外知名高校学联，为海外学子带来南京各大名企的招聘信息，协助找到心仪企业和岗位。

      5月16日，赤峰市工商联主席、总商会会长杜金宏带领代表团一行莅临领航集团参观交流。在这次访问中，双方就进一步加强企业间的合作与交流进行了深入的座谈。

      参访期间，领航集团副总裁汤化冰携各事业部负责人热情接待了杜金宏主席一行。在座谈交流环节，双方围绕当前经济形势、企业发展策略以及未来合作潜力等议题展开了广泛探讨。杜金宏主席表示，此次参访旨在深化与本地优秀企业的联系，共同探索商业发展新机遇。

      汤化冰副总裁详细介绍了领航集团的发展历程、主营业务和未来规划，并强调了创新驱动、多元化发展的重要性。她表示，领航集团愿意与赤峰市工商联及其会员单位分享管理经验和市场洞察，携手推动地方经济的繁荣发展。

      会上，双方还就如何借助工商联的平台资源，加强企业之间的信息共享、技术交流和市场拓展等方面进行了深入交流。杜金宏主席对领航集团的热情接待表示感谢，并对集团的发展成就给予了高度评价。她指出，领航集团的成功经验对其他会员单位具有重要的借鉴意义，希望双方能够以此次交流为契机，建立长期稳定的合作关系。

      此次访问不仅加深了赤峰市工商联与领航集团之间的相互了解，也为今后双方在更广泛领域的合作奠定了坚实基础。领航集团将继续秉持开放合作的精神，积极探索与赤峰市工商联在更多领域和层面的合作机会，为赤峰市的经济社会发展做出积极贡献，实现共赢发展。

      近日，南京市人社局发展规划处处长吴海宁、南京市人才服务中心副主任任婷一行莅临江苏领航人力资源服务集团有限公司上海公司—工信领航人力资源服务有限公司，进行调研并参观南京人才驿站（上海站）。

      领航集团副总裁汤化冰携相关事业部总经理陪同，向调研组全面介绍了驿站的工作开展情况，并讨论了下一阶段的工作规划和重点。双方还就如何进一步深度链接上海各大高校院所，广泛招揽各层次优秀人才来宁就业创业进行了充分探讨。

      领航集团副总裁汤化冰表示，驿站自建站以来，在国内和海外的15个站点之间实现了同频联动，多维度策划了各类招才引智活动。未来，集团将持续优化创新，致力将驿站打造成更具影响力的人才服务品牌，为南京市的高质量发展增添动力。

南京人才驿站介绍

      南京人才驿站（以下简称驿站）于2018年10月份北京站挂牌，是由南京市人力资源和社会保障局联合江苏领航人力资源服务集团有限公司在全球范围建立的集宣传、引才、创业、后续事项办理于一体的O2O人才服务平台。目前设立国内10个站点（北京、上海、广州、深圳、杭州、合肥、成都、青岛、重庆和海口）和海外5个站点（ 澳大利亚悉尼、珀斯和墨尔本；英国伦敦；美国芝加哥）。2021年底，为提升高校毕业生就业效率，驿站还将服务前移至高校，与南京信息工程大学共同成立了首个“南京人才驿站校园服务部”，方便在校学生尽早了解留宁政策信息、把握市场竞争态势、对接匹配行业企业。

      经过多年的运营，驿站以海内外15个站点为根基，通过“互联网+校园服务部”模式，聚焦南京主导产业、未来产业等企业需求，多维度策划引才和宣传活动，把南京城市名片传递出去，将高层次人才吸引回来，已成为宣传展示南京城市特色、产业特点、人才政策的特色服务品牌。