近日，关于南京市人力资源服务业专精特新企业培育认定结果正式揭晓，江苏领航服务外包有限公司荣膺南京市人力资源服务业“专精特新”企业称号，这一荣誉由南京市人力资源和社会保障局正式授予，是对那些在专业优势、精细服务、特色产品和创新能力等方面突出企业的认可。

      领航集团自2002成立以来，始终专注于提供高质量的人力资源服务，在人力资源服务领域提供人才猎聘、培训、外包、测评、管理咨询、职业生涯和数据信息等系列产品服务，致力于为企业和个人提供全面的人力资源管理解决方案，为人才发展铺路、为组织兴旺搭桥、为客户长期赋能，助力客户实现高质量可持续发展。

      此次荣誉的获得，不仅证明了公司在业界的影响力，也是对领航长期以来坚持创新和专业服务理念的认可。

      展望未来，领航集团将继续秉承“人才领航 兴业兴邦”的企业使命，进一步拓展服务范围，提升服务质量。同时，公司将不断探索和实践新的服务模式和技术应用，力求为客户提供更加全面和高效的人力资源服务解决方案，为推动南京市乃至全国的人力资源服务业创新与发展贡献力量。

      818中国人力资源日之际，领航集团举办了主题为“国际视野 智汇未来—构建人力资源专家的优势理念与实践”的HR嘉年华活动。本次活动于8月16日在南京世纪缘湖滨花园酒店隆重举行，吸引了众多行业内的专业人士及企业代表参与。

      此次嘉年华活动旨在通过分享和交流，帮助人力资源从业者把握国际人才流动趋势，提升中国企业在全球市场中的竞争力。活动特别邀请了领航集团猎聘事业部国际部总经理、国际人才服务中心总经理曹政先生，和盖洛普天赋优势全球认证教练、国家认证职业生涯规划师郦梦洁女士作为主讲嘉宾，分别就《第三方透视：解析中企海外人才吸引策略》和《优势地图-打造人力资源专家的优势理念》进行了深入探讨。

      曹政先生在演讲中深度剖析了当前中国企业在海外人才招聘过程中面临的挑战和机遇，并提出了有效的策略和方法来优化全球人才吸引模式。本次主题分享旨在通过第三方视角，深度剖析中国企业在海外人才吸引策略上的创新实践、面临的挑战与对策，以及未来的发展趋势。解析如何在全球范围内构建人才竞争优势，实现从“走出去”到“走进去”的战略转型。

      郦梦洁女士则从个人职业发展的角度，指导人力资源专家如何发掘和运用自身优势，更好地在激烈的市场竞争中定位自己，为企业带来更大的价值；同时她深入剖析了盖普洛优势的科学研究，帮助HR专家识别自己的优势所在。郦梦洁女士指出，人力资源专家需要不断发掘和培养自身的独特优势，以更好地服务于企业的战略发展。在分享的最后，郦梦洁女士还设置了一个互动环节，引导与会者通过简单的活动，识别并分享自己的优势，这一环节得到了与会者的热烈响应，也让大家对“优势理念”有了更深刻的体验和认识。

      活动现场气氛热烈，与会者积极参与讨论，对嘉宾的分享表示高度认可。本次嘉年华不仅为参与者提供了一个学习交流的平台，也展现了领航集团在人力资源领域的专业实力和对未来趋势的深刻洞察。

      未来，领航集团将继续致力于推动人力资源行业的发展，通过举办更多高质量的活动，为行业同仁搭建沟通的桥梁，共同探索人力资源管理的最佳实践，为企业和个人的成长提供动力。

      在今日举办的第二届南京都市圈HR经理人大赛决赛暨推动南京都市圈人力资源产业高质量发展展交会上，江苏领航服务外包有限公司荣膺“南京都市人力资源产业高质量发展领军企业榜单(首批)”。这标志着领航集团在专业技术、产品创新、品牌影响、社会责任等方面获得了区域及行业的高度认可。

      会议在江苏省镇江市举行，集聚了来自南京都市圈内外的众多企业代表和人力资源专家。领航集团作为重要的参会单位之一，其在人力资源服务行业的卓越表现受到了广泛关注。领航集团总部位于南京市国家级江北新区，是一家以人力资源服务为主业，国际化发展的跨国集团公司，为客户提供人才猎聘、培训、外包、测评、管理咨询等全方位的人力资源服务。

      此次获奖不仅是对领航集团致力于高质量发展的认可，也是对其积极推动地区人力资源产业发展的肯定。领航集团秉承人才领航、兴业兴邦的使命，深耕人力资源领域二十多年，致力于为人才发展铺路、为组织兴旺搭桥、为客户长期赋能，助力客户实现高质量可持续发展。

      随着南京都市圈一体化进程的加速，此类跨城市、跨区域的行业协作将更加频繁，领航集团在未来的发展中无疑将扮演更加重要的角色！

      由中共宿迁市委、宿迁市人民政府主办的第三届宿迁人才发展大会今日在江苏省宿迁市隆重举行。在开幕式中领航集团受邀参与了全球招才合伙人的签约仪式，这标志着领航集团在人才培养与引进方面迈出了重要一步。宿迁人才发展大会是一个旨在促进人才交流、加强人才引进、推动地方经济和社会发展的重要平台。此次大会吸引了众多行业领袖、企业高管以及人才专家的参与，共同探讨在新形势下的人才发展战略。

      在签约仪式上，领航集团副总裁邓松海代表领航集团与宿迁市政府及中智、科锐、智联等知名企业共同签署了全球招才合伙人协议。该协议旨在通过建立人才引进和培养的长期合作机制，为宿迁市乃至更广泛地区的经济发展贡献力量。

      此次签约不仅是领航集团深耕人才发展战略的一个缩影，也是其积极参与地方经济社会发展，促进产教融合的实际行动。领航集团一直致力于通过创新驱动、人才引领，推动企业及社会的可持续发展。大会期间，领航集团还参与了多场活动和讨论，与各界代表深入交流了人才培养、引进和发展等议题，探讨了在全球化背景下，如何更好地实现人才的优化配置和高效利用。

      领航集团的参与和贡献，受到了与会者的高度评价。大会为领航集团与宿迁市招才引智的深入合作奠定了坚实的基础，同时也为领航集团吸引和培养更多优秀人才开启了新篇章。

      8月5日下午，领航集团棒球队在全新搭建的室内训练场上，隆重举行了开球仪式。新场地为球队成员们打造了一个更加专业且舒适的训练空间。它无疑将成为球队提升技能、增强凝聚力的理想之地，为球队在未来的比赛中取得佳绩奠定坚实的基础。

      领航集团常务副总裁伍乐成出席了此次开球仪式，在现场他满怀激情地为队员们加油鼓劲，为他们注入信心和动力。

      随后，棒球队的成员们进行投打的测试，每个人都满怀激情地体验了棒球带来的独特乐趣。球员们挥动球棒，每一个动作都充满了力量与美感。他们之间的默契配合与团结协作，更是让现场同事感受到了棒球运动的独特魅力。

      此次开球仪式不仅是领航集团棒球队再次集结的一次正式亮相，更是集团提升员工身体素质、增强团队凝聚力的重要举措。在全新的棒球场地上，领航集团棒球队将开启一段全新的征程，共同书写属于他们的棒球传奇。

      随着仪式的圆满落幕，领航集团棒球队正式踏上了棒球运动的征途。未来，领航集团将继续支持和参与更多体育文化活动，彰显对社会责任的担当，为促进体育运动的普及和提高大众健康意识贡献力量。

      领航集团于7月31日在网易数字产业基地隆重召开了月度大会，以“七月踏至 聚势而强”为主题，对表现突出的员工进行荣誉表彰，同时介绍了新加入及转正的员工，青年突击队及标兵标案的分享；此外，会议还安排了多元化和国际化的分享与交流环节，旨在激发团队的创新活力和执行力。

      在领航，有这样一群具有优秀品质，在各自岗位上做出突出贡献的优秀同仁，他们用汗水加冕荣光，用信念铸就梦想。在这次大会上，领航集团对过去一个月中表现优异的员工进行了隆重的表彰。表彰仪式不仅肯定了他们的努力和成就，也激励着全体同仁追求卓越，不断前进。榜样的力量是无穷的，一个榜样，就是一面旗帜；一群榜样，就是一座精神的丰碑。让我们以榜样为镜，学习他们的精神，汲取他们的力量，炼就更优秀的自己。

      随着领航集团的不断壮大，新鲜血液的注入对公司的发展至关重要。新加入的团队成员也在这个平台上首次亮相，他们的新鲜血液预示着公司未来的活力与创新。同样，对于那些经过试用期并成功转正的员工来说，这不仅是对他们工作能力的认可，也是对他们未来潜力的期待。

      青年突击队代表陈敬文老师做办公赋能应用工具AI的分享，陈老师以其丰富的经验和深厚的技术功底，向在场员工展示了如何利用AI技术提高工作效率和解决复杂问题。他详细介绍了几种最新的AI工具，包括自动化日程管理、智能数据分析和自然语言处理等，这些都极大地激发了员工们对于未来工作方式的想象。

      最后，国际猎聘部总经理曹政给大家带来了《解析中企海外人才吸引力》的主题分享，我们坚信人力资源服务业是真正贴近价值需求的，领航坚持布局全球发展战略，加速人力资源服务业科技应用与服务模式变革竞争和压力可以带来持续发展，唯有高质量发展，坚持专业化、规范化、国际化、标准化、数字化发展，以管理创新、技术创新、服务创新、产品创新、模式创新，驱动自我发展，才能够寻求到新机遇、打开新局面，持续引领行业高质量发展的进程。

      领航集团此次大会不仅是对过去成就的回顾，更是对未来发展的展望。员工的荣誉与创新是企业持续成长的双引擎，而多元化和国际化战略则是公司走向世界的桥梁。领航鼓励所有员工保持创新精神，积极参与到公司的全球化进程中，共同书写领航集团的辉煌篇章。

      随着大会的圆满结束，领航集团的员工们满怀信心和动力，准备迎接新的挑战。这次大会不仅增强了员工的归属感和荣誉感，也为公司的未来发展注入了新的活力。领航集团将继续携手每一位员工，向着更高的目标迈进。